Pol is düRÜstlüYÜ haqqin da vəSAİT
Yüklə 3,61 Kb. Pdf görüntüsü
|
- Bu səhifədəki naviqasiya:
- 1-ci F əsil – Giriş hissəsi
- 2-ci F əsil – Dəyərlər,Qaydalar və Davranış fərdi
d. Pul v ə digər məqsədlərlə gizli və ya məhdud dairədə saxlanılan polis m əlumatlarının icazəsiz yayılması. e. Po lis işçisinin və ya digər polis qüvvələrinin/xidmətlərinin işçilə- rinin öz xidm əti vəzifələrini yerinə yetirərkən özü üçün və ya digər şəxslər,qrup və ya qurumlar üçün pul,qiymətli əşyalar,hədiyyə,hami- lik,v əd,mükafat və ya üstünlük qazanmaq məqsədilə atılan addım və ya pozuntular. f. Üzv ölk ənin qanununa görə korrupsiyanın nə olduğunu göstərən h ər hansı addım atmamaq və ya tədbir görməmək.. g. Apa rıcı şəxs kimi və ya həm-aparıcı kimi,təşəbbüskar kimi,qı- zışdırıcı bir şəxs kimi,hər hansı hərəkət baş verməzdən öncə və sonra, k ənardan dəstək verən və işin içində olan şəxs kimi iştirak edən və ya bu Madd ənin əvvəlki bəndlərində isnad edilən hər hansı formada hər han sı hərəkət baş verdikdə və ya ona cəhd edildikdə. 4. Kim bu V əsaitdən istifadə etməlidir? Korrupsiya əleyhinə olan bu Vəsait, polis korrupsiyasını başa düşmək üçün və bu kor- rupsiyaya qar şı polis xidmətlərinin rəhbərliyinin tədbirlər görməsi üçün hazırlanmışdır. Bu V əsait, səlahiyyətli qərar verən şəxslərin həyata keçirməsi üçün mümkün tədbirlər ir əli sürmək məqsədi güdür. Bu Vəsait, qərar verən rəsmilərə, polis rəhbərliyinə və aşağı- da kı strukturların nəzdindəki işçilərə yönəlmişdir: • Ölk ə parlamentləri • Höküm ətlər • T əhlükəzislik sektoru təsisatları • Ölk ənin Polis Xidmətləri - Polis r əhbərliyi - Yüks ək idarəetmə strukturları - Orta s əviyyəli idarəetmə - Insan resursla rı üzrə işçilər (HR) - Milli polis akademiyala rı - Beyn əlxalq və ölkədaxili təşkilatlar 17 5. Bu V əsaitin strukturu necədir? Ümumiyy ətlə,Vəsaitin Fəsilləri müəyyən qayda və struktura malikdir. 1.Gi riş 2. N əyə görə bu mövzu korrupsiyaya və qeyri etik davranışa qarşı mübarizədə əhə- miyy ət daşıyır 3. Bu mövzu korrupsiyaya qar şı və qeyri etik davranışlara qarşı mübarizəyə necə in- teqrasiya oluna bil ər. 4. Bu mövzunun s əciyyəvi hallara inteqrasiya edilməsi 5. Əsas tövsiyələr 6. Əlavələr və əlavə resurslar 6. Bu F əsillərin əsas mövzuları və önəmli amilləri nədir? Polis Dürüstlüyü V əsaiti (Vəsait)doqquz Fəsilə bölünmüşdür və hər bir Fəsil bir neçə b ənddən və alt-bəndlərdən ibarətdir.Vəsait müxtəlif yollarla istifadə oluna bilər. Vəsaitin 1-ci F əsilindən başlayaraq 9-cu Fəsilə qədər qayda ilə oxumaq,polis korrupsiyası haqqın- da geni ş məlumat almaq baxımından və bu cür pis davranışın azaldılmasına qarşı müm- kün t ədbirlərin görülməsi baxımından,tövsiyə olunan yoldur. Bu Vəsait,həmçinin,ilk növ- b ədə,öz marağınıza uyğun olaraq seçdiyiniz fəsili və digərlərini isə,sonra oxumaq baxı- mından da istifadə oluna bilər. Həmçinin,bu yol oxucunu bu məsələ haqqında geniş məlu- matla t əmin edir və polis korrupsiyasını azaltmaq üçün vasitələr təklif edir. Bu fəsillərin mü əllifləri tədqiqat aparmış və fəsilləri polis korrupsiyası haqda beynəlxalq nümünələrlə t əmin etmişlər və onları da siz Fəsilləri oxuduqca görəcəksiniz. Hər bir Fəsilə, mürəkkəb korrupsiya halla rını əhatə edən faktlar və rəqəmlər daxil edilmişdir və korrupsiyaya qarşı mübariz ə üçün mümkün cavab tədbirləri yolları da təqdim edilmişdir. Fəsillərə tövsiyələr b əndi də daxildir və onlardan oxucunun yaşadığı mühitə yönəlmiş təlimat sualları kimi də istifad ə oluna bilər. Ümumilikd ə götürsək,korrupsiyanın sahəsi genişdir və bu Vəsait tamamilə polis kor- rupsiya sına fokuslanır-polis korrupsiyasının inkişaf edə biləcəyi mühitə,təşkilatı struktu- run g ətirəcəyi nəticələrin necə olmasına və korrupsiya hallarına adekvat cavab tədbirləri- nin olma sının nə olduğuna yönəlir. Ona görə də,müəlliflər, oxucuların qabaqcıl orientasi- ya v ə daha yaxşı düşüncə əldə etmələri üçün,Fəsillər boyu müəyyən struktur üzrə hərəkət edirl ər. V əsaitin doqquz Fəsili təbii olaraq polis korrupsiyası haqqında geniş bilgi və məlu- mat lılıqla təmin edəcək və polis korrupsiyası baş verdiyi halda polis idarəsinin məsuliy- 18 y ətlə cavab verməsi üçün əlində olan mümkün hansı vasitələrdən istifadə etməsini dəqiq mü əyyən edəcək.Bir şeyi bilmək vacibdir ki, polis korrupsiyası hər yerdə,korrupsiya ilə mübariz ə aparan normal sistemlərdə də fərdi olaraq baş verə bilər.Təşkilati strukturun korrupsiya nı azalda və ya artıra biləcəyini,idarəetmənin korrupsiyaya apara biləcəyi və ya azalda bil əcəyini və ya təşkilatı mədəniyyətin olmaması proses və fəaliyyətlərdə korrup- siyaya aparaca ğını da başa düşmək əhəmiyyətlidir. Polis Islahatları və Polis Dəyişim Ida- r əetməsi, həmişə polis korrupsiyası məsələsi ilə necə mübarizə aparmağı istiqamətləndir- m əlidir. Fəsillər qısa olaraq aşağıdakı kimi açıqlanır:. 1-ci F əsil – Giriş hissəsi,polis korrupsiyasının və Vəsaitin miqyasını göstərir, polis korrupsiya sının mənasını müəyyən edərək bu məsələnin fərdi pozuntular,təşkilati korrup- siya v ə sistemli korrupsiya kimi müxtəlif səviyyələrinin olduğunu təqdim edir. Bu Fəsil, daha sonra dig ər Fəsillərin əsas mövzularına isnad edərək belə bir çətin sualı qoyur: Polis korrupsiya sı necə azaldıla bilər? Bu fəsili oxuyaraq, oxucular polis korrupsiyasının kö- künd ə nə durduğu haqda məlumat və təsəvvür əldə edir və bu,Polis Korrupsiyası azala bi- l ər anlamına da gətirir. Bu fəsildə əsas suallar aşağıdakı mövzulara yönəlib: • Polis korrupsiya sı nədir-onun beynəlxalq tərifi varmı? • Polis korrupsiya sı ilə məşğul olmaq nəyə görə mühüm məsələdir? • Etik polis xidm ətini necə qurmaq olar və fərdi yaxşı davranışı necə yaxşı- laşdırmaq olar? • Nec ə uğur qazanmaq olar və korrupsiya əleyhinə strategiyalarda uğursuz- luqdan nec ə çəkinmək olar? • Han sı təcrübələr öyrənilmişdir? 2-ci F əsil – Dəyərlər,Qaydalar və Davranış fərdi vərdişləri tələb edən mədəniyyət, d əyərlər və davranış, həm də fərdlərin riayət etməli olduğu qaydalar,normalar və hüquqi ç ərçivə haqqında danışır. Müəllif göstərir ki,mədəniyyət etik mühit yaratmaqla, azalan korrupsiya halla rına gətirir. Bu fəsil, yaxşı davranışlı polis işçiləri üçün əsas təşkil edən tamamil ə məxsusiləşmiş təşkilatı mədəniyyətin vacibliyinə yer verir. Fərdi olaraq kor- rupsiya laşmamış polis işçisi əldə etmədən, korrupsiyasız polis xidməti əldə edilməyəcək. M ədəniyyət, dəyərlər və davranış təşkilatın yükünü daşımaq üçün ən çox tələb olunan elementl ərdir və həmcinin, qaydalar və normaların bu Fəsilin geniş məqsədləri üçün nə q ədər gərəkli olduğunu sübut etməyə ehtiyac yoxdur. Təşkilati mədəniyyət fundamental xarakter da şıyır və fərdi davranış polis xidmətlərində korrupsiyaya qarşı siyasət üçün uğur sayılır. Bu Fəsildə qaldırılan əsas suallar aşağıdakılardır: • N əyə görə dəyərlər,qaydalar və davranış korrupsiyaya qarşı mübarizədə əhəmiyyət daşıyır? • D əyərlər,qaydalar və davranış korrupsiyaya və qeyri etik davranışa qarşı mübariz əyə necə inteqrasiya olunur? 19 Yüklə 3,61 Kb. Dostları ilə paylaş:
|