Reja: Tashkilotlarning ijtimoiy mazmuni, shakllari, tizimga oid qirra va funktsiyalari

Boshqaruvda ishtirok etish. Oddiy a'zolar va tashkilotning ijtimoiy katеgoriyalari ma'muriy hokimiyat bilan birgalikda boshqaruvda ishtirok etishni istaydilar va bunda qatnashishlari ham shart. Ular boshqaruv qarorlarini qabul qilishga intiladilar, buning uchun quyidagilar juda zarur:

• 
  o`z o`rnini topish, shaxsiy yutuqlarini ko`paytirish;
  
• 
  mеhnatni tashkil qilish masalalari bo`yicha o`z kasbining g`oyalarini, bilimlarini amalga oshirish imkoniyati;
  
• 
  o`z kasb-mеhnat huquqlarini va iqtisodiy mafaatlarini himoya qilish;
  
• 
  xo`jalik munosabatlarini tushunib amalga oshirish, tashkilot ishlariga aloqadorlikni anglab еtish.
  

Ko`p holatlarda ishchilarning boshqaruvda ishtirok etishi ma'muriy hokimiyat, uning huquqlariga qarama-qarshi qilib quymaydi. Bir so`z bilan aytganda, ma'muriyatni boshqarishda ishtirok etish «unchalik qiyin ish emas», balki u odamlarga katta quvonch bag`ishlaydi.

Jahon amaliyoti va nazariyasi boshqaruvda ishtirok etishning juda ko`plab ochiq va yopiq, to`liq va to`liqsiz, guruhiy va individual shakllariga taklif etadi.

3.