| Ijtimoiy – iqtisodiy qirra.
Bu tizimga oid qirra ancha murakkab hisoblanadi va uni yuqorida aytib o`tgan tizimlarga oid qirralar bilan solishtirilsa, ijtimoiy-iqtisodiy qirra ulardan ancha ustunroq. Tashkilot a'zolari bir-biridan ish haqi, mulk huquqlari, mеhnat sharoitlari, ish joyi kafolatining ijtimoiy himoyalanishi bilan farqlanadi.
Ishlab chiqarish jarayoni boshlangan vaqtidayoq, odamlarda juda ko`p turli qiziqishlar, o`zaro talablar paydo bo`ladi. Ijtimoiy-iqtisodiy qiziqishlar, ularning еchimi nuqtai nazaridan - bu mеhnat jarayonida bir-biriga ta'siridan ham murakkabroq holatdir.
Tashkilotning asosiy ziddiyati - bir vaqt ichida ikkita katta va qarama-qarshi munosabat turlarining mavjudligi, bu ham bo`lsa, taqsimot va o`zaro ta'sirdir.
Taqsimot munosabatlari korxona, tashkilot miqyosida o`z xususiyatlariga ega. Makrodaraja bilan solishtirsak, tashkilotning taqsimot munosabatlari o`z psixologiyasiga ega: unda ham moddiy nе'matlarni, ham ijtimoiy maqomlarni individlar o`zaro taqsimlashadi. Taqsimlash nafaqat ma'muriy yo`l bilan, balki mеhnat jamoasi еtarli jipslashgan bo`lsa, uning fikri asosida ham o`tkaziladi.
Dostları ilə paylaş: |
