“Soliqlar va soliqqa tortish” faniga kirish. Foyda solig‘i


Jami daromadlar tarkibi, jami daromaddan chegirmalar



Yüklə 0,69 Mb.
səhifə6/16
tarix22.06.2022
ölçüsü0,69 Mb.
#89958
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   16
Abubakirova M Foyda solig’i

Jami daromadlar tarkibi, jami daromaddan chegirmalar
13
    • Soliq Kodeksning 300-moddasiga muvofiq talab qilish huquqidan o’zganing foydasiga voz kechish shartnomasi bo’yicha olingan daromad;

14
    • Soliq Kodeksning 301-moddasiga muvofiq ilgari chegirib tashlangan xarajatlar yoki zararlarning o’rnini qoplash tarzidagi daromad;

15
    • Soliq Kodeksning 302-moddasiga muvofiq xizmat ko’rsatuvchi xo’jaliklardan olinadigan daromad;

10
    • Soliq Kodeksning 299-moddasiga muvofiq tekin olingan mol-mulk (olingan xizmatlar);

11
    • inventarizatsiya natijasida aniqlangan ortiqcha tovar-moddiy zaxiralarning va boshqa mol-mulkning qiymati tarzidagi daromad;

12
    • qonun hujjatlarida belgilangan tartibda majburiyatlarni hisobdan chiqarishdan olingan daromad, bundan Soliq Kodeksning 317-moddasiga muvofiq ilgari chegirib tashlanmagan xarajatlarni hisobdan chiqarishdan olingan daromadlar mustasno;

Jami daromadlar tarkibi, jami daromaddan chegirmalar
19
    • dividendlar va foizlar;

20

21
    • shakllantirilish xarajatlari Soliq Kodeksning 44 va 45-boblarida belgilangan tartibda va shartlarda xarajatlar tarkibiga qabul qilingan, qayta tiklangan zaxiralar summalari;

16
    • Soliq Kodeksning 319-moddasiga muvofiq birgalikdagi faoliyatda ishtirok etishdan olingan daromad;

17
    • qarzdor tomonidan e’tirof etilgan yoxud qarzdor tomonidan sudning qonuniy kuchga kirgan hujjati asosida shartnoma majburiyatlarini buzganlik uchun to’lanishi lozim bo’lgan jarimalar, penyalar va boshqa sanktsiyalar, shuningdek zararlarning (ziyonning) o’rnini qoplash summalari;

18
    • Soliq Kodeksning 320-moddasiga muvofiq kursdagi ijobiy farq;


Yüklə 0,69 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   16




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə