Statut Slovenskega združenja za kakovost in odličnost



Yüklə 76,94 Kb.
tarix01.09.2018
ölçüsü76,94 Kb.
#66661


Na podlagi Zakona o društvih (Uradni list RS, št. 64/11 – uradno prečiščeno besedilo) je občni zbor Slovenskega združenja za kakovost in odličnost, na seji dne sprejel naslednji

Statut Slovenskega združenja za kakovost in odličnost



  1. SPLOŠNE DOLOČBE




  1. Člen

(Ime Združenja)
Ime Združenja je: SLOVENSKO ZDRUŽENJE ZA KAKOVOST IN ODLIČNOST (v nadaljnjem besedilu: Združenje), skrajšano ime: Združenje SZKO.

V sodelovanju s tujimi in mednarodnimi organizacijami se uporablja tudi ime:

SLOVENIAN ASSOCIATION FOR QUALITY AND EXCELLENCE.
Sedež Združenja je v Ljubljani, na Dimičevi ulici 13.


  1. Člen

(Delovanje Združenja)
Združenje deluje na območju Republike Slovenije.

Po potrebi se povezuje in sodeluje s podobnimi slovenskimi in tujimi ali mednarodnimi združenji in organizacijami. O povezovanju odloča upravni odbor združenja.




  1. Člen

(Status Združenja)
Združenje je pravna oseba zasebnega prava.

Združenje zastopa in predstavlja predsednik.

Združenje ima žig pravokotne oblike, veliko 50 x 20mm, z napisom: Slovensko združenje za kakovost in odličnost.



  1. NAMEN, POSLANSTVO, VIZIJA, VREDNOTE, STRATEŠKE USMERITVE ZDRUŽENJA

  1. Člen




    1. Namen

Združenje je neprofitna nevladna organizacija, ustanovljena na osnovi iniciative civilne družbe z namenom, da:



  • povezuje in združuje posameznike iz vseh družbenih dejavnosti iz tistih strok, ki uporabljajo celovite sistemske pristope za trajnostni razvoj organizacij,

  • omogoča prenos domačih in mednarodnih dobrih praks s tega področja,

  • organizira delovanje članov okoli področij in aktivnosti s ciljem doseganja sinergij,

  • spodbuja in razvija pristope k celoviti kakovosti in odličnosti ter si prizadeva za njeno uresničevanje v praksi,

  • se odziva na probleme družbe in predlaga strokovne rešitve s svojega področja,

  • obvešča javnost o dosežkih na področju kakovosti in odličnosti doma in po svetu,

  • sodeluje z domačimi, tujimi in mednarodnimi organizacijami posebno s področja kakovosti, notranje učinkovitosti in poslovne odličnosti,

  • širi članstvo tudi iz drugih interesnih skupin,

  • postane prepoznaven akter na področju kakovosti in odličnosti v Sloveniji in da bo imelo občuten vpliv na dogajanja v družbi.




    1. Poslanstvo

Promoviramo in udejanjamo kulturo kakovosti in odličnosti v Sloveniji.




    1. Vizija

Biti prepoznaven in zaupanja vreden partner, ki pomembno prispeva k celovitemu razvoju slovenske družbe.




    1. Vrednote




  • odličnost

  • strokovnost

  • sodelovanje

  • spoštovanje

  • poštenost

  • ustvarjalnost




    1. Strateške usmeritve




  • Zadovoljstvo članov

  • Odličnost v promociji kakovosti in odličnosti

  • Odličnost v izobraževanju

  • Odličnost v prenosu znanja

  • Odličnost v strateškem svetovanju

  • Odličnost v ocenjevanju in podeljevanju priznanj

  • Odličnost poslovanja SZKO


III. DEJAVNOSTI ZDRUŽENJA


  1. člen

(Dejavnosti združenja)
Dejavnosti Združenja v skladu s standardno klasifikacijo dejavnosti so:

Glavna dejavnost:

94.120 Dejavnost strokovnih združenj
Dodatne dejavnosti, ki se lahko opravljajo, kot pridobitne v skladu z določili Zakona o društvih so:

47.910 Trgovina na drobno po pošti ali po internetu

58.110 Izdajanje knjig

58.140 Izdajanje revij in druge periodike

58.190 Drugo založništvo

71.129 Druge inženirske dejavnosti in tehnično svetovanje

71.200 Tehnično preizkušanje in analiziranje

72.190 Raziskovalna in razvojna dejavnost na drugih področjih naravoslovja in tehnologije

72.200 Raziskovalna in razvojna dejavnost na področju družboslovja in humanistike

73.120 Posredovanje oglaševalskega prostora

73.200 Raziskovanje trga in javnega mnenja

74.900 Druge nerazvrščene strokovne in tehnične dejavnosti

70.220 Drugo podjetniško in poslovno svetovanje

82.300 Organiziranje razstav, sejmov, srečanj

84.120 Urejanje zdravstva, izobraževanja, kulturnih in drugih socialnih storitev, razen obvezne socialne varnosti

84.130 Urejanje gospodarskih področij za učinkovitejše poslovanje

85.590 Drugje nerazvrščeno izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje

85.600 Pomožne dejavnosti za izobraževanje


Aktivnosti (naloge), s katerimi se dosegajo cilji združenja so:


  • promocija kakovosti in odličnosti

  • prenos znanja z izobraževanjem, svetovanjem in izvajanjem projektov

  • strateško svetovanje za načrtovanje in udejanjanje kulture kakovosti in odličnosti

  • ocenjevanje in podeljevanje priznanj

  • organiziranje izmenjave izkušenj med člani,

  • informiranje članov združenja o novostih na področju kakovosti doma in v tujini,

  • izdajanje revije in drugih publikacij,

  • razvoj in organiziranje novih oblik in vsebin konferenc, izobraževanj, predavanj, študijskih potovanj, javnih tribun in drugih študijsko-organizacijskih dejavnosti s področja dejavnosti združenja,

  • izvajanje usposabljanja in certificiranja osebja v skladu z EOQ harmonizirano shemo

  • vrednotenje pogojev za pridobitev in podaljšanje veljavnosti znaka SQ; izdaja SQ certifikatov

  • ocenjevanje uspešnosti poslovanja na osnovi zahteva modela EFQM

  • spodbujanje študijskega in dopolnilnega izobraževanja ter raziskovalne dejavnosti posebno na področju kakovosti, notranje učinkovitosti in poslovne odličnosti,

  • organiziranje športnih, rekreacijskih, zabavnih prireditev za člane,

  • pisanje mnenj in dajanje zakonskih predlogov ter strategij na področju delovanja

  • omogočanje različnih oblik medsebojnega sodelovanja in medsebojne pomoči članov


IV. PRAVICE IN DOLŽNOSTI ČLANSTVA



  1. člen

(Člani združenja)
Člani združenja so lahko polnoletni državljani Republike Slovenije fizične in pravne osebe, ki jih v združenju zastopa pooblaščena oseba in ki sprejemajo pravila združenja.
Člani združenja lahko postanejo, pod enakimi pogoji kot slovenski državljani, tudi tuji državljani.
Evidentiranje kandidatov za člane združenja na podlagi pismene prijavnice opravi izvršni direktor oziroma poslovni sekretar.


  1. člen

(Pravice in dolžnosti članov)
Pravice članov so:

  • da sodelujejo pri uresničevanju ciljev in nalog združenja,

  • da volijo in so voljeni v organe združenja,

  • da dajejo predloge in pobude za delo združenja ter so o delu združenja sproti obveščeni.

Dolžnosti članov so:



  • da sodelujejo pri uresničevanju ciljev združenja,

  • da spoštujejo načela in pravila združenja,

  • da spoštujejo sklepe, ki jih sprejmejo organi združenja, da redno plačujejo članarino.




  1. člen

(Prenehanje članstva)
Članstvo v združenju preneha:

  • s prostovoljnim izstopom na podlagi pisne izjave člana,

  • s črtanjem zaradi neplačevanja članarine, po predhodnem opominu,

  • z izključitvijo na podlagi sklepa moralno etične komisije,

  • s stečajem, likvidacijo oziroma drugim prenehanjem pravne osebe,

  • s smrtjo člana.


V. ORGANI ZDRUŽENJA


  1. člen

(Organi združenja)
Organi združenja so:

  • občni zbor,

  • predsednik,

  • podpredsednik združenja,

  • upravni odbor,

  • nadzorni odbor,

  • moralno etična komisija,

  • sekretariat (izvršni direktor oziroma poslovni sekretar)

Mandatna doba voljenih članov organov je 4 (štiri) leta, z možnostjo ponovne izvolitve, vendar ne več kot enkrat.





  1. člen

(Seje organov)
Seje organov združenja skliče in vodi predsednik organa, v njegovi odsotnosti pa podpredsednik oziroma član organa na podlagi predsednikovega pooblastila.
Če o zadevi ni mogoče sklicati seje organa oziroma, če je nujno potrebno sprejeti odločitev, predsednik organa skliče korespondenčno sejo, ki se izvede preko elektronske pošte najkasneje v sedmih delovnih dneh. Vprašanje mora biti zastavljeno tako, da je možno nedvoumno odločanje za ali proti.
O poteku oziroma sklepih sej organov združenja se vodijo zapisniki, ki se potrjujejo na naslednji seji. Potrjeni zapisniki se posredujejo v hrambo izvršnemu direktorju oziroma poslovnemu sekretarju, če ni izvršnega direktorja.



  1. člen

(Volitve organov)
Na občnem zboru se voli:

  • predsednika,

  • člane upravnega odbora,

  • člane nadzornega odbora,

  • člane moralno etične komisije.

Poziv za volitve sprejme upravni odbor najmanj 30 (trideset) dni pred iztekom mandata voljenim organom. Poziv za volitve z navedenimi pogoji za kandidiranje se objavi na spletni strani in z e obvestilom vsem članom Združenja


Upravni odbor imenuje tričlansko kandidacijsko komisijo ter dva nadomestna člana. V primeru, ko član kandidacijske komisije kandidira v organe združenja, ga zamenja nadomestni član. Kandidacijska komisija ugotavlja izpolnjevanje razpisnih pogojev in predstavi kandidate občnemu zboru.
Kandidacijska komisija na spletni strani združenja objavi seznam kandidatov, ki izpolnjujejo razpisne pogoje.


  1. člen

(Kandidiranje predsednika)
Kandidat za predsednika mora izpolnjevati naslednje pogoje:

  • je član združenja najmanj 3 (tri) leta,

  • ima ugled v strokovni javnosti in je nosilec dobrih praks.

Kandidat za predsednika mora v prijavi na razpis:



  • predložiti svoj življenjepis,

  • predložiti program dela za naslednje mandatno obdobje, ki obsega glavne namere z merljivimi strokovnimi ter poslovnimi cilji in strategijami ter viri za njihovo udejanjanje, ki se objavi na spletnih straneh združenja,

  • predložiti podporo vsaj 3 (treh) članov združenja, podpora članov, ki so pravne osebe mora vsebovati podpis odgovorne osebe in žig pravne osebe.

Član združenja lahko izrazi podporo zgolj enemu kandidatu za predsednika.


  1. člen

(Kandidiranje drugih članov organov)
Kandidat za člana drugega organa združenja (v nadaljevanju: kandidat) mora izpolnjevati naslednje pogoje:

  • je član združenja najmanj 2 (dve) leti,

  • ima ugled v strokovni javnosti,

  • mora imeti kompetence in izkušnje iz naslova strateških usmeritev Združenja za področje strateških usmeritev za katere kandidira.

Kandidat mora v prijavi na razpis:



  • navesti za kateri organ kandidira,

  • predložiti svoj življenjepis,

  • predložiti podporo vsaj 3 (treh) članov združenja, podpora članov, ki so pravne osebe pa mora vsebovati podpis odgovorne osebe in žig pravne osebe.

Poleg obveznosti iz prejšnjega odstavka mora kandidat v prijavi na razpis še:



  • navesti katero interesno skupino bo zastopal in na katerem področju bo deloval, če kandidira za člana upravnega odbora,

  • predložiti poročilo o dosedanjem delu ter program dela oziroma predlog aktivnosti, pri katerih bo sodeloval, če kandidira za člana upravnega odbora.

Član združenja lahko izrazi podporo zgolj enemu kandidatu za posamični organ združenja.




  1. člen

(Razrešitve člana organa)
Če član organa iz kakršnihkoli razlogov ne more opravljati svojih obveznosti, je njegova dolžnost, da odstopi in o tem obvesti predsednika organa, v katerega je izvoljen oziroma imenovan. Če to ne naredi, je dolžnost predsednika organa, da takoj, ko je izpolnjen eden izmed razlogov za razrešitev iz drugega odstavka tega člena, predlaga njegovo razrešitev, ki jo obravnava organ na prvi naslednji seji in se do nje opredeli. Razrešitev predsednika organa lahko predlaga večina članov organa.
Član organa je lahko razrešen pred potekom mandata iz naslednjih razlogov:

  • če zanemarja ali malomarno opravlja svoje dolžnosti, tako, da nastanejo ali bi lahko nastale hujše motnje pri delovanju združenja,

  • če se dalj časa neupravičeno ne udeležuje sestankov (manjka na najmanj 3 zaporednih sestankih) oziroma se neredno udeležuje sestankov (odsoten na vsaj polovico sestankih v tekočem letu),

  • če pri svojem delu ne ravna v skladu z akti združenja oziroma, če deluje zoper načela in interese združenja.

V primeru odstopa ali razrešitve člana voljenega organa ga za čas trajanja mandata zamenja član, ki je dobil na volitvah naslednje največje število glasov.


Ne glede na določilo prejšnjega odstavka se v primeru razrešitve predsednika združenja izvedejo predčasne volitve.


  1. člen

(Konflikt interesov)
Član je dolžan razkriti konflikt interesov organu združenja, kjer deluje in se je dolžan vzdržati pri sprejemanju odločitev, ki bi mu omogočala pridobitev posredne ali neposredne osebne koristi.
Člani, ki so zaposleni v državnih organih, informirajo ostale člane o javno objavljenih stališčih teh organov in ne izkoriščajo združenje za udejanjanje interesov teh organov, posebno če so člani njegove sekcije ali delovne skupine iz podrejenih institucij.

VI. OBČNI ZBOR


  1. člen

(Občni zbor)
Občni zbor sestavljajo vsi člani združenja. Občni zbor je redni in izredni.
Redni občni zbor sklicuje upravni odbor enkrat na leto.
Občni zbor se sklicuje s pisnimi vabili v elektronski obliki, ki jih člani prejmejo 14 (štirinajst) dni pred sklicem. V vabilu se navedejo datum, čas in kraj občnega zbora ter predlagani dnevni red. Skupaj z vabilom se posreduje gradivo za odločanje.

Sklic redne in izredne seje občnega zbora se skupaj z dnevnim redom in pozivom za morebitne volitve objavi na spletni strani ter v reviji združenja.


Izredni občni zbor lahko skliče upravni odbor na lastno pobudo, ali na pobudo najmanj petine članov združenja. Pobudniki za sklic izrednega občnega zbora morajo dati pobudo pisno in obrazložiti razloge za sklic.
Upravni odbor je dolžan sklicati izredni občni zbor v roku 30 (trideset) dni od prejema zahteve za sklic. Če upravni odbor izrednega občnega zbora ne skliče v predpisanem roku, ga skliče predlagatelj, ki mora predložiti tudi dnevni red z ustreznimi gradivi. Izredni občni zbor sklepa le o zadevi, za katero je sklican.


  1. člen

(Sklepčnost občnega zbora)
Upravni odbor mora zagotoviti čim večjo udeležbo članov združenja in s tem dati sklepom občnega zbora potrebno legitimnost.
Občni zbor je sklepčen, če je ob predvidenem začetku navzočih večina članov združenja. Če ob predvidenem začetku občni zbor ni sklepčen, se začetek seje preloži za 30 (trideset minut), če pa nadaljuje z delom, v času 30 (trideset) minut ne sprejema zavezujočih sklepov. Po izteku tega časa je zbor sklepčen, če je navzočih najmanj dvajset članov.
Zbor sprejema sklepe z večino glasov navzočih članov, vendar ne z manj kot desetimi glasovi za sprejem sklepa.


  1. člen

(Glasovi članov na občnem zboru)
Člani združenja fizične osebe imajo na občnem zboru pri glasovanju po 1 glas.
Število glasov članov pravnih oseb je odvisno od kategorije, v katero se razvrščajo in sicer:


  • kategorija F …………..1 glas

  • kategoriji E in U …….. 2 glasova

  • kategoriji D in C ……...3 glasovi

  • kategoriji B in A ………4 glasovi

V primerih, ko glasujejo pravne osebe, imajo pravico glasovati tudi fizične osebe zaposlene pri teh pravnih osebah. O kategorijah članstva odloča občni zbor.




  1. člen

(Pristojnosti občnega zbora)
Občni zbor:

  • sprejme statut kot temeljni akt Združenja in njegove spremembe ter dopolnitve,

  • sprejme Etični kodeks,

  • sprejme letno poslovno in finančno poročilo preteklega leta,

  • sprejema strateški načrt in operativni poslovni načrt za tekoče leto,

  • voli in razrešuje predsednika, člane upravnega odbora, nadzornega odbora in člane moralno etične komisije,

  • obravnava poročila organov združenja in sklepa o njih,

  • odloča o pritožbah zoper odločitve organov združenja, v kolikor splošni akt združenja ne določa, da je za odločanje o pritožbah pristojen drug organ združenja,

  • odloča o prenehanju združenja.



  1. člen

(Vprašanja, pobude, razprava članov)
Vsak član ima pravico postaviti vprašanja, dati pobude ali amandma, ki se obravnavajo na občnem zboru. Vsak član ima pravico predlagati razširitev dnevnega reda občnega zbora. Vprašanje, pobuda in amandma ter predlog za razširitev dnevnega reda se v pisni obliki posredujejo sklicatelju občnega zbora najmanj 7 (sedem) dni pred njegovim zasedanjem.
Vsak član ima pravico do razprave, pobude in replike. V vsaki točki dnevnega reda lahko razpravlja praviloma samo enkrat. Razprava lahko traja največ 5 (pet) minut, replika pa največ dvakrat tri (3) minute. Sklic občnega zbora traja, dokler ni izčrpan celoten dnevni red.


  1. člen

(Javnost občnega zbora)
Delo občnega zbora je javno. Iz zasedanja se lahko izjemoma izključi javnost, če takšen sklep sprejme večina glasov navzočih članov občnega zbora.


  1. člen

(Vodenje občnega zbora)
Na predlog upravnega odbora imenuje občni zbor delovno predsedstvo v sestavi predsednika in dva člana, ki vodijo in skrbijo za legalnost zasedanje občnega zbora.

Predsedujoči vodi potek razprave in odločanja ter k vsaki točki dnevnega reda občnega zbora odpre razpravo. Razpravo lahko prekine, če ni zagotovljena disciplina oziroma lahko odvzame besedo razpravljavcu, če njegova razprava odstopa od vsebine dnevnega reda.




  1. člen

(Odločanje občnega zbora)
Glasovanje na zasedanju občnega zbora je javno. Pred glasovanjem mora predsedujoči predlagati predlog sklepa, tako, da se nanj glasuje z “za“ ali “ proti.” Predsedujoči po vsakem glasovanju razglasi rezultat odločanja.
Občni zbor lahko z večino glasov odloči, da se o posameznih predlogih glasuje tajno.

  1. člen

(Volitve članov organov)
Na predlog upravnega odbora imenujejo občni zbor volilno komisijo v sestavi predsednika in dva člana, ki razdelijo članom občnega zbora volilne liste za izvolitev v posamezne organe. Kandidat, ki kandidira, ne more biti član volilne komisije.
Kandidati za predsednika morajo na občnem zboru predstaviti program dela za naslednje mandatno obdobje iz drugega odstavka 13. člena, posamezna predstavitev pa ne sme biti daljša od 10 (desetih) minut.
Volitve organov združenja so neposredne in tajne. Izvoljen je kandidat, ki je na volitvah prejel večino glasov navzočih članov občnega zbora. V primeru, ko več kandidatov prejme enako število glasov, je treba volitve ponoviti za te kandidate. Če tudi v drugem krogu dobi več kandidatov enako število glasov, je treba volitve ponavljati do izvolitve.
Voli se tako, da se obkroži številka pred imenom kandidata. Glasovnica je veljavna, če je iz nje mogoče razbrati voljo glasovalca. Po zaključku volitev volilna komisija prešteje volilne liste. Predsednik volilne komisije razglasi rezultat volitev.

VII. PREDSEDNIK ZDRUŽENJA


  1. člen

(Predsednik združenja)
Predsednik predstavlja in zastopa združenje. Skrbi za razvoj ter njegovo uspešno in transparentno delovanje ter za prepoznavnost in ugled združenja v javnosti.
Predsednik združenja:

  • vodi delo upravnega odbora,

  • enkrat letno poroča občnemu zboru:

  • pripravi predlog letnega poročila, predlaga operativni poslovni načrt, finančni plan ter komunikacijski načrt združenja za tekoče leto,

  • se odziva na probleme v združenju in v družbi,

  • pridobiva sponzorje za uresničitev ciljev združenja,

  • komunicira z javnostmi o strokovnih rešitvah za probleme v gospodarstvu, javnem sektorju in družbi,

  • usmerja delovanje organov združenja,

  • koordinira in predlaga kadrovske rešitve,

  • lahko predlaga imenovanje izvršnega direktorja združenja (v primeru, da tega ne stori, opravlja vlogo izvršnega direktorja predsednik sam),

  • predlaga imenovanje poslovnega sekretarja,

  • predlaga višine nagrad, honorarjev, osebnih dohodkov in drugih nadomestil,

  • sklepa pogodbe o zaposlitvi in druge pogodbe,

  • podpisuje račune,

  • potrjuje višino članarine,

  • zastopa in predstavlja združenje v javnosti, pred državnimi in drugimi organi ter organizacijami v državi in v tujini.

Za svoje delo je odgovoren članom združenja. Pri delu mu pomaga podpredsednik, izvršni direktor oziroma poslovni sekretar.
V odsotnosti predsednika zastopa Združenje podpredsednik. Predsednik lahko pooblasti za zastopanje tudi drugega člana upravnega odbora ali izvršnega direktorja.

IX. UPRAVNI ODBOR


  1. člen

(Upravni odbor)

Upravni odbor sprejema odločitve, ki so pomembne za delovanje in razvoj združenja.


Za svoje delo je odgovoren občnemu zboru.


  1. člen

(Sestava upravnega odbora)
Upravni odbor sestavljajo predsednik združenja in osem članov, ki skrbijo za odličnost delovanja Združenja v naslednjih področjih:

  • zadovoljstvo članov

  • promociji kakovosti in odličnosti

  • izobraževanju in usposabljanju

  • prenosu znanja

  • strateškem svetovanju

  • ocenjevanju in podeljevanju priznanj

  • poslovanju SZKO

  • sodelovanju z javnim sektorjem

  • sodelovanju z gospodarstvom

  • razvoju sekcij Združenja

V upravni odbor mora biti izvoljen najmanj en predstavnik iz interesnih skupin:



  • gospodarstva,

  • javnega sektorja,

  • certifikacijskih ali akreditacijskih organov kakovosti ( največ en predstavnik),

  • svetovalcev s področja kakovosti in odličnosti ( največ en predstavnik),

Predsednik združenja je sočasno predsednik upravnega odbora.


Predsednik združenja predlaga upravnemu odboru izvolitev podpredsednika združenja izmed članov upravnega odbora. S prenehanjem mandata člana upravnega odbora preneha tudi mandat podpredsednika združenja.




  1. len

(Pristojnosti upravnega odbora)
Upravni odbor ima naslednje zadolžitve:

  • sklicuje občni zbor,

  • izvaja sklepe občnega zbora,

  • obravnava spremembe in dopolnitve statuta, ki jih posreduje v sprejem občnemu zboru,

  • sprejema pravilnike oziroma poslovnike s katerim se podrobneje določi pristojnost in delovanje posameznega organa združenja,

  • potrdi predlog letnega poročila predsednika združenja in predlog z morebitnimi svojimi pripombami ali predlogi posreduje občnemu zboru v sprejem,

  • potrdi predlog poslovnega in finančnega načrta združenja za tekoče leto,

  • sprejema komunikacijski načrt združenja za tekoče leto,

  • na predlog predsednika združenja imenuje:

    • izvršnega direktorja oziroma poslovnega sekretarja,

    • člane organizacijskega odbora konference ter ostale delovne skupine,

  • na predlog izvršnega direktorja oziroma poslovnega sekretarja potrdi sprejem in črtanje članstva v združenju,

  • daje predhodno soglasje k pogodbam, ki presegajo naročila male vrednosti,

  • odloča o podelitvi nagrad za delo v tekočem letu glede na opravljeno delo,

  • ustanavlja in ukinja sekcije združenja ter delovne skupine,

  • spremlja materialno in finančno poslovanje združenja in ukrepa pri odstopanjih od planiranega

  • odloča o povezovanju združenja s sorodnimi domačimi in tujimi organizacijami,

  • predlaga člane združenja v organe nadzora in upravljanja podjetij v državni lasti ter v organizacije javnega sektorja v skladu z javnimi razpisi,

  • pomaga pri določanju vsebin letne konference,

  • imenuje urednika in uredniški odbor, ki pomaga uredniku pri določanju vsebin strokovnega glasila,

  • imenuje programski odbor konference, ki določi vsebino ter predavatelje,

  • imenuje programske odbore za programe združenja,

  • opravlja druge naloge, ki izhajajo iz aktov združenja in naloge, ki mu jih še dodatno naloži občni zbor ali predsednik.



  1. člen

(Odločanje upravnega odbora)
Upravni odbor veljavno sklepa, če je navzočih vsaj pet članov. Sklepe sprejema z večino glasov prisotnih.
Upravni odbor dela na sejah, ki jih sklicuje predsednik združenja, v njegovi odsotnosti pa podpredsednik združenja ali član upravnega odbora po njegovem pooblastilu.
Na sejah upravnega odbora, ki praviloma potekajo najmanj štirikrat v letu, je praviloma prisoten tudi izvršni direktor oziroma poslovni sekretar združenja, vendar brez pravice glasovanja.
XII. SEKRETARIAT - IZVRŠNI DIREKTOR OZIROMA POSLOVNI SEKRETAR ZDRUŽENJA


  1. člen

(Izvršni direktor)
Izvršni direktor koordinira izvedbene aktivnosti združenja s poudarkom na finančno-materialnih vidikih delovanja (promocija, organizacija konference in usposabljanj). Posebno pozornost namenja vzdrževanju stikov s članicami – pravnimi osebami.
Izvršni direktor opravlja še naslednje naloge:

  • redno poroča predsedniku, upravnemu odboru in enkrat letno občnemu zboru,

  • neposredno skrbi za uresničevanje ciljev, nalog in programa dela združenja, posebno letne konference, glasila združenja ter usposabljanj,

  • pripravi in redno posodablja časovnico aktivnosti združenja (če ga ni, to opravlja poslovni sekretar),

  • pripravlja predlog letnega poročila in drugih gradiva za odločanje na občnem zboru, z

  • upravlja s premoženjem združenja,

  • predlaga višino članarine,

  • sprejema v združenje nove člane,

  • predlaga sklepanje delovnih razmerij in pogodb,

  • skrbi za zapisnike sej upravnega odbora ter za realizacijo njihovih sklepov,

  • v sodelovanju s predsedujočim pripravlja gradiva za seje upravnega odbora,

  • skrbi za shranjevanje in arhiviranje zapisnikov ter dokumentacije drugih organov.

Za svoje delo je odgovoren predsedniku združenja.




  1. člen

(Poslovni sekretar)
Združenje ima poslovnega sekretarja, ki ureja:

  • organizacijske, pravno-upravne in administrativne zadeve,

  • skrbi za obveščanje znotraj združenja.

Poslovni sekretar upravlja naloge po nalogu in navodilih izvršnega direktorja, če ni izvršnega direktorja, pa po nalogu in navodilih predsednika. Predlaga ga izvršni direktor s soglasjem predsednika in potrdi upravni odbor.


Za svoje delo je odgovoren izvršnemu direktorju ali predsedniku, če ni izvršnega direktorja.
Izvršni direktor oziroma poslovni sekretar sta imenovana za obdobje 4 (štirih) let.

XIII. SEKCIJE IN DELOVNE SKUPINE


  1. člen

(Sekcije in delovne skupine)
Za uresničevanje ciljev in izvajanje dejavnosti se lahko ustanovijo sekcije ali delovne skupine združenja. Sekcije so metoda dela združenja, organizirane po interesnem principu članov združenja.

O ustanovitvi sekcije odloča upravni odbor na podlagi obrazložene pobude predsednika, člana upravnega odbora ali najmanj 10 (desetih) članov združenja, ki delujejo na področju delovanja sekcije.


Predsednika in podpredsednika sekcije imenuje upravni odbor na predlog predsednika združenja. Predsednik sekcije poroča o delovanju sekcije vsaj enkrat letno upravnemu odboru. Predsednik Združenja imenuje člana upravnega odbora, ki je zadolžen za razvoj sekcij in koordinira delo upravnega odbora z delovanjem sekcij.
Način dela predlagajo člani sekcije sami. Predsednik sekcije posreduje upravnemu odboru v potrditev program dela sekcije za tekoče mandatno obdobje.
Delovne skupine so ustanovljene za posamezne naloge na predlog predsednika, člana upravnega odbora, izvršnega direktorja ali članov združenja. S končanjem naloge delovna skupina ugasne.
Za svoje delo so sekcije in delovne skupine odgovorne upravnemu odboru.


  1. člen

(Delovanje sekcij in delovnih skupin)
Sekcije in delovne skupine niso pravne osebe. V pravnem in finančnem prometu jih zastopa predsednik združenja. V pisnih virih in ustno se predstavljajo kot del združenja.
Sekcije in delovne skupine dokumente ter analize, ki so širšega strokovnega ali družbenega pomena za področje delovanja združenja, posreduje v razpravo ali sprejem upravnemu odboru združenja.
Predsednik sekcije oziroma predsednik delovne skupine najkasneje v mesecu januarju posreduje upravnemu odboru letno poročilo o delu sekcije oziroma delovne skupine v preteklem letu.
Sekcija oziroma delovna skupina ob prenehanju delovanja vso dokumentacijo in arhiv posreduje izvršnemu direktorju oziroma poslovnemu sekretarju.

XIV. NADZORNI ODBOR


  1. člen

(Nadzorni odbor)
Nadzorni odbor šteje 3 (tri) člane, ki jih izvoli občni zbor. Ti izmed sebe izvolijo predsednika. Nadzorni odbor spremlja delo upravnega odbora in drugih organov združenja ter opravlja nadzor nad finančno-materialnim poslovanjem združenja.

Nadzorni odbor se praviloma sestaja dvakrat letno in enkrat letno poroča občnemu zboru, kateremu je odgovoren za svoje delo.


Nadzorni odbor sprejema sklepe z večino glasov svojih članov. Člani nadzornega odbora ne morejo biti hkrati člani drugih organov združenja.

XV. MORALNO ETIČNA KOMISIJA


  1. člen

(Moralno etična komisija)
Moralno etično komisija je samostojen in neodvisen organ združenja, ki na zahtevo predsednika ali drugega organa združenja oziroma na predlog člana združenja ali druge osebe odloča o prekrških članov združenja.
Moralno etično komisijo vsake stopnje sestavljajo trije člani in dva namestnika. Volijo se na občnem zboru. Člani moralno etične komisije vsake stopnje izvolijo izmed sebe predsednika.
Moralno etična komisija je za svoje delo odgovorna občnemu zboru.



  1. člen

(Disciplinske kršitve)
Za disciplinski prekršek članov združenja se štejejo:

  • nespoštovanje statuta ali drugih aktov združenja,

  • nespoštovanje sklepov ali drugih odločitev organov združenja,

  • prekoračitev pooblastil, ki so članu zaupana pri delu v organih združenja,

  • podajanje žaljivih ali neresničnih izjav v javnosti ali medijih, ki bi lahko škodovala ali škodujejo dobremu imenu ali ugledu združenja,

  • nevestno ali malomarno ravnanje s finančnimi sredstvi ali premoženjem združenja,

  • povzročitev premoženjske ali nepremoženjske škode združenju,

  • povzročitev ravnanj, ki škodijo ali bi lahko škodila interesom, ugledu in dobremu imenu združenja.



  1. člen

(Izrečeni ukrepi moralno etične komisije)
Moralno etična komisija odloča o prekrških članov in lahko izreče enega od naslednjih ukrepov:

  • opomin,

  • javni opomin,

  • opomin pred izključitvijo,

  • izključitev iz združenja.

Za vodenje disciplinskega postopka se smiselno uporabljajo določila zakona o splošnem upravnem postopku. O pritožbah zoper izrečen ukrep moralno etične komisije prve stopnje odloča moralno etična komisija druge stopnje.



VI. MATERIALNO IN FINANČNO POSLOVANJE



  1. člen

(Viri materialnih sredstev)
Združenje opravlja materialno in finančno poslovanje po veljavnih predpisih.
Viri materialnih sredstev so:

  • članarine pravnih in fizičnih oseb,

  • darila in volila,

  • dotacije pravnih in fizičnih oseb,

  • prihodki iz naslova dela na projektih oz. izvajanja dejavnosti združenja,

  • drugi prihodki.





  1. len

(Najemna razmerja, nakup in prodaja nepremičnin)
Združenje lahko po sklepu upravnega odbora nabavlja premičnine in sklepa najemna ter njim podobna razmerja.
O nakupu in prodaji nepremičnin odloča občni zbor.



  1. člen

(Upravljanje s premoženjem)
Predsednik upravlja s premoženjem združenja  ter odloča o uporabi teh sredstev na podlagi sprejetega letnega poslovnega, finančnega ter komunikacijskega načrta združenja, ob upoštevanju drugih določil Statuta, ki se nanašajo na upravljanje s premoženjem.
Odredbodajalec je predsednik združenja, lahko pa prenese pooblastila na podpredsednika, člana upravnega odbora ali na izvršnega direktorja.

Združenje samo opravlja plačilni promet in hrani dokumente v skladu z zakonom.


Finančno poslovanje združenja vodi računovodski servis, izbiro na predlog predsednika potrdi upravni odbor.
Materialno in finančno poslovanje združenja je javno, vsak član ima pravico do vpogleda v finančno dokumentacijo.
Združenje ima svoj transakcijski račun. Finančne in materialne listine podpisuje predsednik združenja.
Finančno-materialno poslovanje je določeno s posebnim pravilnikom, ki ga sprejme upravni odbor.



  1. člen

(Nadzor nad razpolaganjem s sredstvi)
Nadzor nad razpolaganjem s sredstvi opravlja upravni odbor polletno. Vsak član združenja lahko zahteva vpogled v materialno poslovanje.
Poročilo obravnava vsaj enkrat na leto občni zbor.



  1. člen

(Nagrade)
V skladu s finančnimi možnostmi lahko predsednik združenja predlaga nagrade:

  • za predsednika, podpredsednika in člane upravnega odbora, posebno za kritje njihovih materialnih stroškov,

  • za delo na glavnih aktivnostih združenja, kot so organizacija konference in pridobivanje sponzorjev, urednikovanje glasila, organizacija in izvajanje ter certifikacija usposabljanj, posebno za kritje njihovih materialnih stroškov,

  • v primeru večjega obsega dela predsednik združenja na podlagi predhodnega soglasja upravnega odbora sklene letno pogodbo o delu (npr. z izvršnim direktorjem oziroma poslovnim sekretarjem), kjer so opisane naloge, njihov obseg ter pričakovana kakovost izvedbe.

O nagradah odloči upravni odbor, ki v začetku leta sprejme jasne kriterije nagrajevanja in razdelitev glavnih nalog.


Nagrado za uspešnost dela predsednika ob koncu leta obravnava in o njej odloči upravni odbor.
Finančno-materialno poslovanje je določeno s posebnim pravilnikom, ki ga sprejme upravni odbor.

VII. JAVNOST


  1. člen

(Javnost delovanja)
Delo združenja in njegovih organov je javno.
Za javnost dela skrbi predsednik združenja, ki je odgovoren tudi za zagotavljanje javnosti dela združenja.
Vsi sestanki organov združenja so javni, razen če se javnost izključi s sklepom zaradi varovanja poslovne tajnosti ali osebnega dostojanstva oziroma osebne integritete člana združenja.
Glede zagotavljanja javnosti dela združenje spoštuje veljavne predpise.
Člani organov združenja so odgovorni za izjave v javnosti, ki se nanašajo na delovanje združenja ter morajo upoštevati interes združenja, interes članstva in določila statuta, ki se nanašajo na posredovanje informacij javnosti.

IX. PRENEHANJE ZDRUŽENJA



  1. člen

(Prenehanje združenja)

Združenje preneha:



  • s sklepom občnega zbora, na katerem je navzoča več kot polovica članov združenja,

  • če se število članov zmanjša pod 10 (deset),

  • v drugih primerih, ki jih opredeljuje Zakon o društvih.

Če združenje preneha, se njegovo premoženje po poravnavi vseh obveznosti prenese na društvo, zavod, ustanovo ali drugo nepridobitno pravno osebo s podobnimi cilji, ki jo v sklepu o prenehanju združenja določi občni zbor.




X. PREHODNA IN KONČNA DOLOČBA


  1. člen

(Prehodna določba)
Mandati članov organov, ki so bili voljeni oziroma imenovani po določilih statuta z dne 31. 5. 2012, se iztečejo po določilih statuta z dne 31. 5. 2012.
Ne glede na določilo prejšnjega odstavka z dnem izdaje odločbe pristojnega upravnega organa o vpisu sprememb statuta v pristojni register, prenehajo mandati članov tistih organov, ki jih statut ne predvideva več. Vsa dokumentacija, ki se nanaša na delovanje omenjenih organov, se posreduje izvršnemu direktorju oziroma poslovnemu sekretarju.

Člani izvršilnega odbora, ki so bili izvoljeni na podlagi določil statuta z dne 31. 5. 2012, v skladu z določilom prvega odstavka tega člena nadaljujejo mandat in z dnem izdaje odločbe pristojnega upravnega organa o vpisu sprememb statuta v pristojni register zaradi preimenovanja izvršilnega odbora v upravni odbor, opravljajo funkcijo članov upravnega odbora s pristojnostmi, kot jih opredeljuje ta statut, omenjena funkcija pa se jim izteče v skladu z določili statuta z dne 31. 5. 2012.







  1. len

(Končna določba)

Statut začne veljati z dnem izdaje odločbe pristojnega upravnega organa o vpisu spremembe statuta v pristojni register društev. Z dnevom izdaje odločbe pristojnega upravnega organa preneha veljati statut z dne 31. 5. 2012.

Predsednik združenja:
Janez Benčina, l.r.
Predsednik občnega zbora:

V Ljubljani,




Yüklə 76,94 Kb.

Dostları ilə paylaş:




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə