| 3. Ayollarga va oilaviy vazifalarni bajarish bilan mashg’ul shaxslarga beriladigan qo’shimcha kafolatlar. (224-238 moddalar)
Xodimlar ayollarni va bolasi bor ayollarni ishga qabul qilishdagi kafolatlar. Ayollar mehnatini qo’llash taqiqlanadigan ishlar. Xomilador ayollarni engilroq yoki noqulay ishlab chiqarish omillarining ta’siridan xoli bo’lgan ishga o’tkazish. Ikki yoshga to’lmagan bolasi bor ayollarni engilrok yoki noqulay ishlab chiqarish omillarining ta’siridan xoli bo’lgan ishga o’tkazish. Tungi ishlarda, ish vaqtidan tashkari ishlarda ayollar mehnatini qo’llanishni cheklash. Ayollarga va oilaviy vazifalarni bajarish bilan mashg’ul shaxslarga to’liqsiz ish vaqti belgilash. qo’shimcha dam olish kuni. Ayollarga yillik ta’tillarni berish navbatini belgilashdagi imtiyozlar. O’n ikki yoshga to’lmagan bolasi yoki o’n olti yoshga to’lmagan bolasi bor ayollar uchun qo’shimcha ta’tillar.
Xomiladorlik va tug’ish ta’tillar. Bola ikki va uch yoshga to’lgunga qadar parvarishlash uchun beriladigan ta’tillar. Bolani ovqatlantirish uchun beriladigan tanaffuslar. Xomilador va bolasi bor ayollar bilan tuzilgan mehnat shartnomasini bekor qilishdagi kafolatlar. Onasiz bolalarni tarbiyalovchi shaxslarga beriladigan kafolatlar va imtiyozlar.
Dostları ilə paylaş: | 
