Uğura İnan Dizayn cdr



Yüklə 37,98 Kb.

səhifə21/94
tarix17.09.2017
ölçüsü37,98 Kb.
1   ...   17   18   19   20   21   22   23   24   ...   94

Çarlz Şvaba illik 1 milyon dollar maaş təyin etmişdi. İndiki pulla 
400  milyon  dollar  edir.  Özünün  dediyinə  görə  o,  bu  maaşı 
insanlarla ünsiyyət qurmaq bacarığına görə alırdı (dil tapmaq, 
inandırmaq, motivə etmək).
Ətrafınızın  sizə  təsiri,  insanlarla  münasibət  və 
netvorkinq
Sizin  əhatə  dairəniz  daxili  aləminizi  əks  etdirir.  Deyin 
dostunuz kimdir, deyim siz kimsiz. Eyni zamanda, ətrafınız da 
(insanlar, iş, istirahət yerləri) sizə ciddi təsir göstərir. Krabların 
belə bir xüsusiyyəti var. Onları bir vedrəyə atsanız, çölə çıxmaq 
istəyəni digərləri dartıb salır içəri. Cəmiyyətimizi xatırladırmı? 
Digər  eksperimentdə  meymunları  bir  otaqda  ac 
saxlayırlar.  Sonra  ağacdan  bir  banan  asırlar.  Bunu  görən  ilk 
meymun ona çatmağa can atanda bütün meymunların üstünə 
buz kimi soyuq su tökürlər. Bunu bir neçə dəfə etdikdən sonra 
yeni  cəhd  edən  meymunu  digərləri  sadəcə  döyürdü  və  bir 
müddət sonra heç kim daha cəhd etmirdi. Otağa salınan başqa 
meymun da bananı götürməyə cəhd etdikdə onun da başına bu 
əhvalatı  gətirirdilər.  Bundan  sonra  o  da  daha  təşəbbüs 
göstərmədi.  Beləliklə  bir-bir  üzərinə  su  tökülmüş  bütün 
meymunları  yeniləri  ilə  əvəzlədilər.  Sonradan  otaqda  su 
tökülmüş  bir  dənə  də  meymun  qalmayanda  da  davranış 
dəyişmədi.  Sizi  aşağıya  dartan,  inkişaf  etməyə  qoymayan 
əlaqələri mümkün qədər məhdudlaşdırın.
İnsanlara qarşı diqqətli olun, daim kömək etməyə çalışın, 
səmimi  tərifləməkdə  xəsis  olmayın,  tənqid  etməyin  və 
etdikləriniz  gözləmədiyiniz  yerdən  sizə  qayıdacaq.  İnsanlar 
əvvəlcə özlərinə qarşı yaxşılıq gözləyirlər ki, sonradan reaksiya 
versinlər.  Belə  etməyin.  Əvvəl  əkməlisiz  ki,  sonradan  biçəsiz. 
Birinci siz olun.
Xeyriyyəçiliklə  məşğul  olun  və  əvvəl-axır  xeyrini 
42
görəcəksiz. Dünyanın ilk dollar milyardçısı olan Con Rokfeller 
cavanlığında həftədə 3,75 dollar maaş alırdı. 20%-ni yığır, 50%-
ni kilsəyə verir, qalan 30%-ə yaşayırdı. 52 yaşında dünyanın ən 
zəngin insanı olanda ağır xəstəliyə tutulur. Həkimlər ona çoxu 
bir il vaxt vermişdilər. Rokfeller neft şirkətlərinindəki paylarının 
yarısını sataraq 500 milyon vəsaitlə ilk Rokfeller Fondunu təsis 
etdi və möcüzə baş verdi. Xəstəlik təslim oldu, biznes də uğurla 
davam etdi. O, 97 yaşadək ömür sürdü və varidatı ilk fondun 
yaradılmasından əvvəlki dövrlə müqayisədə xeyli çoxalmışdı.
Hacı Zeynalabdin Tağıyevin adı çəkiləndə hansı hissləri 
keçirirsiz? 1920-ci ildə Azərbaycan Demokratik Respublikasının 
süqutundan sonra onun bütün əmlakı müsadirə edilir. Nəriman 
Nərimanov  Tağıyevin  xeyriyyəçiliyinə  görə  onu  qoruyur  və 
yaşamaq  üçün  mülklərindən  birini  seçmək  imkanı  verir.  O, 
vaxtilə  xeyriyyəçilik  etməsəydi  belə,  əmlakı  müsadirə 
olunacaqdı və özünə heç nə qalmayacaqdı. Amma filantropik 
fəaliyyətinə görə Tağıyev daim xalqımızın yaddaşında qalacaq.
Bu barədə bir çox müəlliflər yazıblar. Məsələn, Co Vitale 
“Pulu  necə  qazanmalı”  kitabını  tamamilə  bu  fikir  əsasında 
qurub.  Pulunuz  az  olanda  da  digərlərinə  təmənnasız  kömək 
edin, əvəzini görəcəksiz.
Bill  Qeyts,  Uorren  Baffet  və  Mark  Sukerberq  öhdəlik 
imzalayıblar  ki,  varidatlarının  yarısını  xeyriyyəçiliyə 
xərcləyəcəklər.
Ömür  yoldaşı  və  işgüzar  partnyorun  axtarışına  ciddi 
yanaşın.  Bu  seçim  ömrünüzü  dəyişdirə  bilər.  Kağızda 
xırdalıqlarınadək  onlarda  görmək  istədiyiniz  keyfiyyətləri 
yazın  və  belə  insanı  təsəvvür  edin.  Öz  müsbət  və  çatışmayan 
keyfiyyətlərinizi də yazın, üzərində işləyin. Cazibə qanunu sizi 
qovuşduracaq.
Sizi  nə  qədər  insan  pozitiv  adam  kimi  tanıyırsa,  uğur 
qazanmaq üçün imkanlarınız bir o qədər çox olacaq. Tanışlarınız 
43


çoxaldıqca, onların içərisində tələb olunan resurslara malik olan 
şəxslərin  olması  ehtimalı  bir  o  qədər  artır.  İlk  baxışdan 
mənəviyyatdan uzaq görünsə də, əgər siz əlaqələrinizi insanlara 
kömək edərək, onlardan da kömək almaq məqsədilə qurursuzsa 
burada  mənfi  heç  nə  yoxdur.  Axı  onlar  sizin  yaxınlarınız 
deyillər. Əsas odur ki, məqsəd birtərəfli xeyir güdmək olmasın.
Ətrafınızı  özünüz  formalaşdırın.  Uğurlu,  bacarıqlı  və 
pozitiv  insanlarla  əlaqələrinizi  genişləndirin.  Yaxşı  olar  ki, 
müdiriniz də məhz belə olsun. Harvard universitetində Devid 
MakKlelland  tərəfindən  25  il  ərzində  keçirilən  eksperiment 
göstərdi ki, insanın “nüfuz qrupu”nun uğurun qazanılmasında 
rolu  olduqca  böyükdür.  Əlaqə  şəbəkəsi  yaradın  və  ondan 
istifadə edin. Hər birimizin orta hesabla  -da 200 dostumuz var. 
Deməli,  dostların  dostları  ilə  birlikdə  40  000  nəfər  olur. 
Doğrudanmı bu insanların arasında tanışlıqda qarşılıqlı marağı 
olanları  tapmaq  çətindir?  Ceyms  Lafferti  1986-cə  ildə  P&G 
şirkətinin rəhbər işçiləri üçün fitnes üzrə təlimatçı işləyirdi. O, 
ən  uğurlu  insanlarla  ünsiyyətdə  olarkən  onlardan  çox  şey 
öyrəndi.  Hansısa  bir  məqamda  o,  qərara  gəldi  ki,  biznesdə 
inkişaf etmək istəyir, bunu şirkətdəki fitnes tələbələrinə bildirdi 
və marketinq sahəsində özünü sınamaq şansı qazandı. Uğurla 
inkişaf edərək, o, əvvəlcə P&G-in Filippin bölməsinin rəhbəri, 
sonra Qərbi Afrikada Coca-Cola-nın və axırda dünyada ikinci 
siqaret istehsalçısı olan British American Tobacco-nun rəhbəri 
oldu. 
Məqsəd  qoysaz  istədiyiniz  insanla  tanış  ola  bilərsiz.  Elə 
bilirsiz bu mümkün deyil? 6 əl nəzəriyyəsinə görə hər birimiz 
dünyada  bütün  insanlarla  ən  çoxu  5  insan  vasitəsilə  tanışıq. 
Misal üçün, mən Barak Obama ilə 2 insan vasitəsilə tanışam:). 
Mənim bir maraqlı biznesmen tanışım var. İlk iri layihəsi üçün 
ona  ölkəmizin  ən  nüfuzlu  qərar  verən  şəxslərinə  yol  taparaq 
onlarla layihəsini müzakirə etməli idi. Bu prosesin necə etdiyini 
44
Ÿ
M ü r a c i ə t ,   x a h i ş   e t m ə k d ə n ,   t a n ı ş   o l m a q d a n 
çəkinməyin.  Alınmasa  da  ruhdan  düşməyin.  Keytin 
fəhlə  atası  şəxsən  tanımadığı  rəhbərinə  müraciət 
edərək oğlunu ən yaxşı məktəblərdən birinə düzəltdi. 
Bir biznes müəllifi yazırdı ki, “hələ ömrümdə bir nəfər 
də olsun utancaq uğurlu biznesmen görməmişəm”.
Ÿ
Ta n ı ş   o l m a ğ ı ,   d a n ı ş m a ğ ı   ö y r ə n i n .   S t e n f o r d 
universitetinin  biznes  məktəbinin  araşdırmalarına 
görə  uğurlu  məzunları  birləşdirin  keyfiyyət  yaxşı 
danışıq  qabiliyyəti  olmuşdu.  Keyt  məktəbdə 
oxuyarkən qolf məktəbində varlılara qulluq edirdi. İşə 
can yandırdığına görə ən yaxşı işçi adını qazanmışdı və 
hörmətli  müştərilərə  xidmət  ona  həvalə  olunmuşdu. 
Keyt onlara kömək edirdi, onlar da Keytə. 
Ÿ
Başqalarına  təmənnasız  kömək  edin.  Keytə  iş 
tapmaqda  məktəb  direktoru  kömək  etdi  (bütün 
məzunlara  etdiyi  kimi).  Məzunlar  da  illər  keçəndən 
sonra məktəbi çətin vəziyyətdən qurtardılar. Bankların 
birində  əməkdaşların  qiymətləndirilməsi  prosesinə 
psixoloqları  cəlb  etmək  istəyirdim.  Bir  çox  tanınmış 
45
mənə  danışmışdı.  Etdikləri  indi  gülüş  doğursa  da  fərasətinə 
heyranam.  Xırdalıqları  açıqlamayaraq  deyim  ki,  lazım  olan 
şəxslərin iştirak edəcəkləri toy və digər tədbirlərə min bir yolla 
dəvət  alaraq,  oxuduqları  KİV-lər  vasitəsilə  məlumatları 
paylaşaraq  və  s.  yollarla  əlaqələr  qurdu  və  layihəsini  həyata 
keçirdi.
Netvorkinq  barəsində  ən  populyar  kitablardan  birinin 
müəllifi  Keyt  Ferratsi  “Heç  vaxt  tək  yeməyin”  kitabında  belə 
deyir: “Qolf klubunda gördüm ki, imkanlı insanlar bir-birinə hər 
sahədə  köməklik  edirlər.  Bu  dünya  əlaqə  dünyasıdır...  Bir 
müəllifin  araşdırmasına  görə  insanların  56%-i  işi  tanışlıq 
əsasında tapır”. Mövzuya aid digər maraqlı məlumatlar:




Dostları ilə paylaş:
1   ...   17   18   19   20   21   22   23   24   ...   94


Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2019
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə