Uğura İnan Dizayn cdr
Yüklə 37,98 Kb. Pdf görüntüsü
|
- Bu səhifədəki naviqasiya:
- 6. Fədakar olmalısız ki, işinizin ustasına çevriləsiz.
- 7. Ünsiyyət qabiliyyətinizi inkişaf etdirin. Əlaqələrinizi genişləndirin.
Kitab oxuyun, audiokitablara qulaq asın, treninqlərə gedin, peşəkarlardan məsləhət alın. İntellektinizi daim inkişaf etdirin (öz dilinizi, xarici dili, tez oxuma texnikasını, yaddaşınızı, kreativliyinizi, erudisiyanızı və s.). Av r a a m L i n k o l n d e m i ş d i : “ M ə n o x u ya c a m v ə hazırlaşacam, şansım isə əvvəl-axır özü yaranacaq”. Bu sözlərə qüvvət, biliklərin artımında proaktivliyin xeyrini öz təcrübəmdən yalnız bir, özü də mükəmməl olmayan, bacarığım nəticəsində əldə etdiyim nailiyyətlərlə təsdiqləyim. Vaxtilə gələcək planıma uyğun olaraq ingilis dilini intensiv öyrənirdim. Heç təsəvvür etmirdim ki, mən bu biliyimin xeyrini tamamilə başqa sahələrdə dəfələrlə görəcəm. Planlarımın reallaşması ölkədəki mürəkkəb ictimai-siyasi vəziyyətlə bağlı uzanırdı. Bu məqamda bir tanışım telefonla bildirdi ki, işlədiyi bankda vakansiya var, lakin ingilis dilini bilmək vacibdir. Təklif mənə maraqlı gəldi, amma bildirdim ki, ingilis dilini yaxşı səviyyədə bilmirəm. Qərarlaşdıq ki, özümü sınayım. Nəticədə işə qəbul olundum. İşlədiyim başqa bir bankda ingilis dilini ən yaxşı bilən mən idim. Nəticədə xarici maliyyə qurumları və tərəfdaşlarla münasibətlərin qurulması və inkişaf etdirilməsi mənə həvalə olundu. Başqa maraqlı nəticələri də qeyd etməliyəm (bəziləri bir qədər gülməli səslənsə də). İşlədiyim banka xarici şirkətlərdən müxtəlif treninqlərə dəvətlər gəlirdi. Bir dəfə də İngiltərədə bir aylıq maliyyə ingilis dili kursuna dəvət aldıq. Dili az-çox bildiyim üçün rəhbərlik ora məni m ü n a s i b b i l d i . A z m ü d d ə t s o n r a A B Ş - d a k ı m ü x b i r banklarımızdan biri Nyu-Yorka treninqə dəvət göndərdi. Müşahidə Şurasının üzvü bu tədbirdə iştirak etmək istədi. İngilis dilini bilmədiyindən, sizcə onunla kim yola düşdü?:) Bu bacarığım sonralar da mənə bir çox işdə köməyimə çatıb (məlumatların oxunuşunda, xarici tərəfdaşlarla münasibət- 38 lərdə, səfərlərdə və s.). Məsələn, xaricdə keçirilən treninqlərin birinə, mən də daxil olmaqla, Azərbaycandan böyük bir heyət getmişdi. Trenerlər ingilis dilində danışırdılar, tərcüməçilər isə həmin ölkədə təhsil alan həmvətənlərimiz idilər. Mürəkkəb mövzulara çatanda aydın oldu ki, mövzunu bilməyən insan üçün tərcümə etmək olduqca çətindir. Mövzunu yaxşı bildiyimdən, mən tərcüməçiyə dəstək oldum. Bir müddət sonra məndən xahiş etdilər ki, elə birbaşa özüm tərcümə edim. Heyətin tərkibində bir bankın idarə heyətinin sədri də vardı. Yəqin ki, diqqəti cəlb etdim. Daha yaxından tanış olduq. Treninqdən sonra o məni öz müavini qismində işə dəvət etdi. Mən misallarımı yalnız bir bacarıq üzərində qurdum. Onlarla digər bilik və bacarığım mənə həyatda kömək edib və ya çatışmazlıq ucbatından mane olub. Bu məsələ ilə bağlı bəzi məqamları da əlavə etməliyəm: Ÿ Mütləq deyil ki, bütün bilik və bacarığınızı tam şəkildə istifadə etmək sizə nəsib olacaq. Buna görə ruhdan düşməyin. Digər bilik və vərdişlər əldə edin. Əmin ola bilərsiz ki, onlardan hansısa mütləq işinizə yarayacaq. Ÿ Mən demişdim ki, ingilis dilini mükəmməl bilmirəm. İndi rəqabətin səviyyəsi tam fərqlidir. İxtisarları da nəzərə almaq lazımdır. Ona görə də ən azı bir bilik və ya bacarığınız mükəmməl olmalıdır ki, başqalarından seçiləsiz. Məsələn, xarici dildə təhsil almış insanların sayı artır. Onlarla müqayisədə mənim ingilis dili biliyim orijinal malın yanında saxta Çin malı kimi görünür. Əgər 20 il əvvəl bu səviyyədəki bilik fərqlənmək üçün kifayət idisə, indi belə vəziyyət qənaətbəxş sayıla bilməz. Yerinə düşmüşkən, danışdığım mövzuda bir misal da gətirim. Bu yaxınlarda rəhbər işçi heyətin tapılmasında 39 ixtisaslaşan Pedersen&Partners şirkətindən tanınmış iri holdinqlərin birinə rəhbər vakansiyası üzrə görüşə dəvət aldım. Tələblərdən biri ingilis dilini mükəmməl bilmək idi. Onlara dedim ki, dili səlis bilmirəm. Bax beləcə mehribancasına vidalaşdıq:). 6. Fədakar olmalısız ki, işinizin ustasına çevriləsiz. Yaxşı nəticə uzunmüddətli gərgin iş tələb edir. Məşhur natiqlərdən biri yazırdı ki, yarım saatlıq çıxışı üçün yüzlərlə saat vaxt sərf edir. Uğur təsadüf və ya bəxtin nəticəsi deyil. Heç nə etməmiş qazanmaq olmaz. Saata nə məqsədlə baxdığınız sizin həmin işdə uğurunuzun göstəricisidir (“vaxt tez bitsəydi gedərdim” düşünürsüz, yoxsa qoyduğunuz vaxt çərçivəsində işi çatdırmaq barəsində?). Ən yüksəkmaaşlı amerikalılar həftənin 6 günü ərzində orta hesabla gündə 10 saat işləyirlər. Uinston Çörçil sanki, ilkin kapitalı olmayan sizin kimi biznesmenlər üçün vaxtilə belə demişdi: “Öz qanım, ağır zəhmətim, göz yaşlarım və tərimdən başqa təklif edəcək heç nəyim yoxdur”. Vaxt sərf etmədən, zəhmət çəkmədən qazanmaq mümkün deyil. Çox lotereya oynayanlar, maliyyə piramidalarına pul yerləşdirənlər xülyalara qapılaraq rahatca varlı olmaq istəyən insanların klassik nümunələridir. Öz sahənizin ən yaxşısı olmağa çalışın. Bunun üçün əvvəlcədən yaxşı şəraitdə başlamaq vacib deyil. Stiv Cobs və Stiv Voznyak biznesə qarajda başlamışdılar. Tələsmək olmaz. İsveçrə Kulinariya İnstitutunu bitirmək üçün 7 il oxuyub olduqca mürəkkəb imtahanlardan keçmək tələb olunur. Amma bu məktəbin məzunları dünyanın istənilən məşhur restoranına ən yüksək maaşla işə məmnuniyyətlə qəbul olunurlar. Sizdən gözləniləndən daha çox edin (istər biznesdə, istərsə də muzdlu işdə). Avtoritar müdir haqqında hadisə 40 yadınızdadırmı? Gözləndiyindən artığını edəcəyinizi adətən heç kim ağlına belə gətirmir. Buna görə də əlavə etdiyiniz qarşı tərəfə xoş bir sürpriz olur və onun yaddaşında həkk olunur. Yazdığınız hədəflərə çatmaq üçün malik olmalı xüsusiyyətləri adətə çevirin. Əvvəl dediyimi bir daha təkrar edirəm. Psixoloqların qənaətinə görə bunun üçün 3 ay vaxt sərf etmək lazımdır. Neqativ adətlərinizdən əl çəkin. Beləliklə, il ərzində özünüzdə azı 4 dəyişiklik edin. Buna nail olmağın üsullarından biri də öhdəçilikdir. Bir nəfər siqareti atmaq qərarına gələndən sonra geriyə yolu olmasın deyə hörmət etdiyi bütün tanışlarına bu barədə məktub göndərir. Hər dəfə əli siqaretə uzananda həmin adamların onu necə lağa qoyacaqlarını və iradəsiz sayacaqlarını göz önünə gətirməsi onu bu pis fikirdən daşındırırdı. Məqsədlərə çatmaqda da bu üsulun köməyi var. Misal üçün, mən də bu kitabın tamamlanması üçün bu üsuldan istifadə etdim. Bir treninqdən sonra təklif olundu ki, hər iştirakçı bir öhdəlik götürsün və onu elan etsin. Bildirdim ki, bir aya kitabı yekunlaşdıracam. Bundan sonra geriyə yol qalmadı:). Həmişə “daimi mükəmməlləşdirmə” prinsipilə yaşayın. Bu prinsip “kaydzen” adlanır, ilk dəfə Toyotada tətbiq edilib və mümkün qədər hər gün, çox xırda da olsa, hər hansı sahədə mükəmməlləşdirməni nəzərdə tutur. 7. Ünsiyyət qabiliyyətinizi inkişaf etdirin. Əlaqələrinizi genişləndirin. Deyl Karneginin “Dostları necə qazanmalı və insanlara necə təsir etməli” kitabını oxumusuzmu? Ondan sonra bu mövzuda minlərlə kitab yazılsa da, müəllif bəziləri tərəfindən tənqid edilsə də, bu əsər indiyədək öz aktuallığını qoruyub saxlayır. Ünsiyyət qabiliyyəti uğur qazanmaq üçün ən vacib keyfiyyətlərdəndir. Milyardçı Endrü Karnegi zavod rəhbəri 41 Yüklə 37,98 Kb. Dostları ilə paylaş:
|