Universiteti xabarnomasi

 
~ 21 ~ 
ISSN:
2181-1695 
OAK: 
01-08/1819/6
 
www.herald.kokanduni.uz
 
 
СТИМУЛЫ РАЗВИТИЯ МАЛОГО БИЗНЕСА ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ЖИЗНИ 
НАСЕЛЕНИЯ 
 
 
 
Карабаева Гулнора Шарафитдиновна, 
 
доктор философии по экономическим наукам (PhD),
и.о. доцента кафедры «Экономика труда и управления», 
Ташкентский филиал ФГБОУ ВО «РЭУ им. Г.В. Плеханова» 
Е
-mail:
 [e-mail]
Тел.: 
[phone] 
MAQOLA HAQIDA
 
АННОТАЦИЯ
 
Qabul qilindi: 
24-mart 2023-yil
Tasdiqlandi: 
26-mart 2023-yil
 
Jurnal soni: 
1
 
Maqola raqami:
5 
DOI: 
https://doi.org/10.54613/ku.v6i6.240
 
В статье рассмотрены условия и перспективы развития малого бизнеса в инновационной 
экономике, в частности, повышение занятости населения. Проведен анализ социально
-
экономических показателей предприятий и микрофирм в совокупности с трудовыми 
показателями. Предложены пути повышения эффективности малого бизнеса и рынка 
труда с целью улучшения качества жизни населения страны. 
KALIT SO‘ZLAR/
 
Ключевые слова/ 
keywords
 
малый бизнес, трудовые ресурсы, 
занятость,
 
предприятие, инновация
 
 
Введение
. В настоящее время возросла актуальность оценки 
степени 
готовности 
отечественного 
малого 
бизнеса 
к 
трансформациям и обеспечению ещё большего количества новых 
рабочих мест. Последние три года рынок труда претерпел 
несколько изменений, касающихся обеспечения занятости, но зато 
произошел бум в сфере малого бизнеса, что повлекло за собой 
необратимые последствия.
Анализируя потенциал развитых стран, определено, что 
страны с развитой экономикой и богатым бюджетом лучше 
подготовлены к кризисным явлениям, имеют все ресурсы для 
поддержки реального сектора экономики, в том числе финансовые 
ресурсы и трудоемкие производства. Сложнее была ситуация в 
развивающихся странах, не имеющих твердого фундамента и 
вынужденных прильнуть к международными финансовым 
институтам для получения кредитов и гуманитарной помощи.
После пандемии коронавируса во многих странах наблюдался 
рост занятых трудовых ресурсов в секторе малого бизнеса. Переход 
на онлайн режим показал, что малые предприятия могут гибко и 
быстро адаптироваться к изменяющимся условиям локдауна. Даже 
при расширении масштаба производства внутри страны, ощущался 
недостаток материально
-
технического снабжения. А ажиотаж и 
сиреневое радио иногда способствовали неожиданному росту 
спроса 
на 
товары 
и 
меняли 
ожидания 
потребителей. 
Государственная поддержка в виде налоговых
льгот и выплаты 
пособий, конечно же, были тогда необходимы.
Органы государственной власти и контроля смягчали 
проблемы малого бизнеса, проводилась активная политика по 
смягчению постпандемийных обстоятельств. Были приняты указы и 
постановления, касающиеся
обеспечения занятости населения, 
финансовой устойчивости предпринимательства и определяющие 
виды 
деятельности, 
получающие 
кредитные 
льготы 
и 
компенсации. В списке таких льготников были зачислены 
производители и организации, занимающиеся производством, 
закупкой и реализацией товаров народного потребления. 
Особенное внимание было уделено именно предприятиям малого 
бизнеса.
Теперь же проблема пандемии отошла в сторону и ситуацию 
на рынке труда усугубляется нестабильностью внешней 
экономической деятельности и
политической обстановки между 
некоторыми странами. И опять малый бизнес берет на себя тягу 
решения проблем. В социальном аспекте малые предприятия 
отличаются тем, что:
-
многие работники предпочитают работать в малых 
коллективах;
-
найм и отбор персонала проходит быстрее, чем на крупном 
предприятии;
-
условия работы, комфорт на рабочем месте и размер оплаты 
труда устраивает рабочих больше, чем на крупных 
[
Тепман, 2020
].