Uşaq Kəndləri Proqram Direktoru (iş yeri Gəncə şəhərindədir) vəzifəsinə elan verir



Yüklə 64,89 Kb.
tarix26.08.2018
ölçüsü64,89 Kb.


İŞ ELANI

“SOS Uşaq Kəndləri-Azərbaycan” Assosiasiyası beynəlxalq humanitar “SOS Kinderdorf” təşkilatı və Azərbaycan hökuməti arasında imzalanmış razılaşmaya əsasən 1999-cu ildə yaradılmışdır. Təşkilatın əsas məqsədi valideyn himayəsindən məhrum olan uşaqlara ailə əsaslı qayğı göstərməkdən, həmçinin atılma riski altında olan uşaqların sosial rifahını təmin etmək məqsədilə müxtəlif tədbirlər həyata keçirməkdən ibarətdir. Hazırda Assosiasiyanın Bakı və Gəncə Uşaq Kəndləri və Ailələrə Dəstək Proqramı çərçivəsində bir sıra sosial layihələr uğurla fəaliyyət göstərir.


“SOS Uşaq Kəndləri-Azərbaycan”

logo beliy


Uşaq Kəndləri Proqram Direktoru (iş yeri Gəncə şəhərindədir) vəzifəsinə elan verir.

Uşaq Kəndləri Proqram Direktoru (UKPD) Milli Ofisin funksional işçi heyətinin rəhbərliyi və nəzarəti altında təşkilatın baxışı, missiyası və strategiyasına uyğun olaraq SOS Uşaq Kəndləri proqramının (UKP) icrasına rəhbərlik edir. O təşkilatda yerlərdəki dövlət və qeyri dövlət sahəsindən olan maraqlı tərəflərin qarşısında təmsil edir.




Əsas vəzifə və öhdəliklər



Proqram inkişafı və menecmenti


  • SOS Uşaq Kəndləri Proqramının SOS Uşaq Kəndləri Proqram Siyasəti və müvafiq beynəlxalq və milli SOS qaydalar, strategiyalar və keyfiyyət standartlarına uyğun inkişaf etdirilməsinə və icra olunmasına təhbərlik edir.

  • UKP daxilində bütün sahələrdə əməkdaşlığı koordinasiya edir.

  • Proqram şöbələrinin resurslardan smərəli istifadəsini təmin etmək.

  • UKP fəaliyyəti və inkişaf barədə mütəmadi olaraq Milli Direktora və Mill Ofisdə müvafiq işçilərə hesabat verir.




İR menecment və təşkilati inkişaf


  • Bölgədə müxtəlif tipli ailələrlə və ümumiyyətlə dəstək işində çalışan işçilərə rəhbərlik edir.

  • Milli, yerli qanunvericiliyə əsasən UKP-da İR siklinin səmərəli icrasını təmin edir.

  • UKP-nin səmərəli menecment komandasını yaradır və ona rəhbərlik edir


Maliyyə_və__inzibati_iş_ə_rəhbərlik'>Maliyyə və inzibati işə rəhbərlik


  • Mövcud qaydalara və standartlara əsaslanan sadə və səmərəli maliyyə və inzibati qaydaların tətbiq olunması ilə proqramda ______________ yaratmaq.

  • Bölgədə büdcələşmə prossesinə rəhbərlik edir (Gəncə).

  • Vəsaitlərin düzgün xərclənməsinə əmin olmaq üçün büdcə xərclərini monitorinq edir, maliyyə və məzmun baxımından yoxlama aparır (Maliyyə sahəsində məsul şəxslə biryerdə).

  • Daimi şəkildə daha keyfiyyətli xidmətlərin daha az xərclə göstərilməsi üçün yollar axtarır.


Keyfiyyətin idarəolunması, monitorinq və qiymətləndirmə


  • UKP-də keyfiyyətin ümumi idarəolunmasına cavabdehlik daşıyır. O əmin olmalıdır ki, milli və beynəlxalq keyfiyyət standartları Milli Ofisin funksional işçi heyətinin nəzarəti altında icra olunur.

  • Milli və beynəlxalq keyfiyyət auditləri nəticəsində verilmiş tövsiyyələrin icra olunmasını moniorinq edir.


Tərəfdaşlığın yaradılması, ictimai vəkillik və maraqlı tərəflərlə əməkdaşlıq


  • Milli Direktor tərəfindən verilmiş vəkalət əsasında dövlət orqanları və təşkilatlar danışıqlar aparır, müqavilələr imzalayır.

  • UKP-nin milli və yerli orqanlarla və maraqlı tərəflərlə əməkdaşlığını, tərəfdaşlığını şəbəkələşmə cəhdlərini koordinasiya edir və onlara rəhbərlik edir.

  • UKP-nin idarəedici işçi heyəti ilə birgə təşkilatı müvafiq yerli şəbəkələrdə, forumlarda, platformalarda, campaniyalarda, işçi qruplarında təmsil edir və təşkilat adından uşaq hüquqlarını, xüsusilə də hədəf qrupundan olan uşaqların hüquqlarının müdafiəsinində vəkil kimi çıxış edir.


Maliyyə toplanması və ictimaiyyətlə əlaqələr

  • Milli Ofisdə fəaliyyət göstərən Fandreyzinq və İctimaiyyətlə əlaqələr departamenti ilə birgə təşkilatı cəmiyyət arasında dəstəkləyir və mümkün potensial maliyyə mənbələrini müəyyənləşdirir.

  • Strateji planlaşdırma görüşü zamanı razılaşdırılan hədəflər çərçivəsində diqqəti daha çox dövlət subsidiyalarına və ictimai maliyyə mənəbələrinə yönəltməklə Proqramın özünümaliyyələşdirməsinin ən yüksək həddinə çatmasına çalışmaq




Kriteriyalar


    • Sosial elmlər, hüquq, ictimai idarəetmə və ya iqtisadiyyat sahəsində ali təhsil

    • Social rifah, xüsusilə də uşaqların və gənclərin rifahı sahəsində ən azı 3 illik menecment təcrübəsi

    • İnsanların birbaşa idarəolunması sahəsində ən azı 3 illik iş təcrübəsi

    • Proqram idarəetməsi, monitorinq və qiymətləndirmə sahəsində bacarıqlar.

    • Yüksək ünsiyyət, danışıq və şəbəkələşmə bacarığı

    • Büdcə və maliyyə idarəetməsi və təşkilati bacarıqlar

    • İRİ sahəsində anlayış və bacarıqlar, fəaliyyətin idarəedilməsi bacarıqları

  • Liderlik bacarıqları, komanda qurmaq, motivasiya etmək bacarıqları

    • Standartlar, hüquqi məsələlər, xüsusilə uşaqların rifahı sahəsində inkişaflardan xəbərdar olmaq.

    • Maliyyə toplanması, xüsusilə də ictimai maliyyə sahəsində ilkin biliklər

  • İngilis dilini əla səviyyədə bilmək (yazılı və şifahi)


Children’s Villages Program Director( position is based in Ganja)
The SOS Children’s Villages Programme Director (CVPD) leads under the monitoring and guidance of National Office function staff the overall development and implementation of an SOS Children’s Villages Programme (CVP) in response to needs in Ganja and in line with the vision, mission, strategy, policies, and standards of the organisation. She/he represents the organisation towards governmental and non-governmental stakeholders in the location.


Main tasks and responsibilities



Programme development and management


  • Leads the development and implementation of the SOS Children’s Villages Program (CVP) in line with the SOS Children’s Villages Programme Policy and related international and national SOS policies, strategies, quality standards, and guidelines.

  • Coordinates and ensures cooperation between all areas of work within the CVP.

  • Ensures efficiency through best use and sharing of resources across different programme units.

  • Regularly reports on CVP activities and progress towards targets to National Director and relevant National Office functions.




HR management and organisational development


  • Leads managing co-workers in the location, i.e. those involved in specialized work with different forms of families and in general support work.

  • Ensures the effective implementation of the HR Cycle in the CVP, following national legal requirements.

  • Sets up and leads an effective CVP management team


Financial and administrative management

  • Builds accountability in the programme by ensuring implementation of simple and effective financial and administrative procedures, in accordance with defined policies, guidelines and standards.

  • Leads the budgeting process in the location ( Ganja).

  • Monitors budget expenditures and conducts financial (in cooperation with the responsible person for FIN) and content controlling of the programme, in order to ensure that funds are properly used.

  • Continually looks for ways to provide quality services in a cost-effective manner.


Quality management, monitoring and evaluation

  • Is overall responsible for quality management in the CVP and ensures the implementation of national and international quality standards with guidance and monitoring from function staff in the National Office.

  • Monitors the implementation of recommendations from national and international quality audits and evaluations.


Partnership building, advocacy and cooperation with external stakeholders

  • Negotiates and concludes agreements and contracts with state authorities and other organisations with a power of attorney given by the ND.

  • Leads and coordinates cooperation, partnership building, and networking efforts of the CVP with local and national authorities and other external stakeholders.

  • Represents together with managing CVP staff the organization at relevant local networks, forums, platforms, campaigns, working groups and advocates on behalf of the organisation for the promotion of child rights, especially related to children from the target group.


Fund development and public relations

  • Promotes the organisation in the public and identifies potential income sources in cooperation with the Fund Development & Communications function in the National Office.

  • Strives for the highest possible level of programme self-financing with a focus on government subsidies and public funding within the frame of targets agreed during the strategic planning process




Criteria


    • Higher degree in social sciences, public administration, business administration, economics, law

    • Minimum 3 years of management experience in social welfare field, preferably in the sector of child and youth welfare

    • At least 3 years’ experience in directly managing people

    • Good skills in programme management, monitoring and evaluation.

    • Strong negotiation, communication and networking skills

    • Good financial skills, budget management and organizational skills

    • Good understanding and skills in human resource development (HRD), performance management

    • Leadership skills: able to build effective teams, motivate high performance, and generate commitment to the programme goal

    • Good knowledge of standards, legal issues, developments in the social welfare field in particularly child and youth welfare. Good knowledge of children’s rights.

    • Basic knowledge in fund development, particularly in public funding

    • Good command of English


Uyğun namizədlər əlavə olunmuş ərizəni dolduraraq aşağıdakı e-mail ünvanına

göndərə bilərlər

(yalnız elektron ərizələr nəzərə alınır):
cv@sosushaqkendleri.az
Xahiş olunur, məktubun "SUBJECT" qrafasında "CVPD" yazasınız.
Ərizələrin göndərilməsinin son tarixi 14.Fevral 2012-ci il.
“SOS Uşaq Kəndləri – Azərbaycan” Assosiasiyası beynəlxalq təşkilatın nümayəndəliyi olaraq öz işçilərinə geniş inkişaf imkanları yaradır.


A loving home for every child



Dostları ilə paylaş:


Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2019
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə