Navoiy kon-metallurgiya kombinati davlat korxonasi navoiy davlat konchilik instituti


Kuyidagilardan korxona sexlari turlaridan birini aniklang



Yüklə 7,72 Mb.
səhifə29/277
tarix10.04.2023
ölçüsü7,72 Mb.
#104936
1   ...   25   26   27   28   29   30   31   32   ...   277
(Lotin) Soha iqt va men-UMK-2022

41. Kuyidagilardan korxona sexlari turlaridan birini aniklang.
A) yordamchi sexlar
B) boshkaruv sexlari
V) komleks sexlari
G) tizimga asoslangan sexlar
D) xamma javoblar tugri


42. Aylanma vosita nechta jarayonni uz ichiga oladi?
A) 4; ishlab chikarish, savdo, reklama, maxsulot
B) 3; moliyaviy, ishlab chikarish, maxsulot
V) 3; maxsulot, mexnat, kaital
G) 2; mexnat, moddiy
D) 2; ishchi kuchi, kapital


43. Tashkilotning ishlab chikarish xujalik faoliyatini taxlil kilgan xolda xodilarni kanday guruxlarga bulish mumkin?
A) raxbar va mutaxassislar
B) xazmatchilar va ishchilar
V) shogirdlar
G) kichik xizmat kursatuvchilar
D) xamma javoblar tugri


44. Xodimlarni korxonaning bir bulimidan ikkinchi bulimidagi bush uringa utkazish kadrlar tanlovining kanday omili asosida amalga oshiriladi?
A) tashki
B) doiraviy
V) ichki
G) ilmiy asoslanganlik
D) xam tashki xam ichki


45. Korxonada zarur ishchilar sonini aniklash usullaridan birin aniklang.
A) mexnat sigimi
B) xizmat kursatish normalari
V) ishchi urinlari
G) A va B javoblar tugri
D) A, B va V javoblar tugri


46. Korxona ishlab chikarish resurslarini taksimlashda maksimallashtirish nima?
A) mavjud ishlab chikarish resurslaridan kup mikdorda maxsulot yaratish
B) iloji boricha kup resurslarni sarflab, maxsulot sotilishi ta’minlash.
V) xarajatlarni va natijalarni kup mikdorligini ta’minlash
G) yukoridagilarning barchasi tugri


47. Korxona tuzilmasining tuxlilida sintez nima?
A) bir biri bilan boglik kismlar butunligini urganish.
B) tizim konuniyatlarini urganish
V) vazifalarning eng yaxshi sifatlarda namoyot bulishini urganish
G) tizim ichki xolatiga baxo burish



Yüklə 7,72 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   25   26   27   28   29   30   31   32   ...   277




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə