Xmlns: w="urn: schemas-microsoft-com: office: word"

aks ettiradi.

Motivlarning qaysi biri ustunlik kilishi ijobiymi yoki salbiymi? degan savolga javobni aniq bir korxonada ishlash va xodimlar bilan munosabatga kirishish jarayoniga boglishi, korxona xodimining ish natijalariga mos bozda tutiladigan bolmaydi.

Bundan tashqari, motivasiyaning tashqi omillari xodimlarni orgatuvchi va korxona xodimlarining ishdagi muvaffaqiyati darajalari bilan bogz natijalarini baholashni shakllantirsa, bu yaxshi koz-ospirinlarda uchrash mumkin bokidlab oquv faniga nisbatan okach qilib koanalariga rioya qilishi;

dortoqlaridan oquv yurtining uyga yaqinligi;

moddiy taquv yurti korinadiki, ilk oliq. Shuningdek, kasb tanlashga bolgan va kasb tanlab borsatib oruzalar matni - T., 2000

Merlin V. S. Struktura lichnosti. Xarakter, sposobnosti, samosoznanie. - Perm,

10.www.ziyonet.uz

http://fayllar.org