Yazı və foto işləri: Cəmilə Bəndəliyeva Müxbir: Rza Məmmədov Korrektor: Zöhrə Rəhimova
Yüklə 4,96 Mb. Pdf görüntüsü
|
- Bu səhifədəki naviqasiya:
- Afiq Səfərov İctimaiyyətlə Əlaqələr və Biznesin İnkişafına Dəstək Departamentinin müdiri
- Şirkətlər qrupu "Mükəmməl iş yeri" layihəsinin tətbiqinə başladı
- "Azərsun Holdinq" “Anuga 2017” beynəlxalq qida sərgisində
5
Baş redaktordan... Hər gün kəskinləşən rəqabət şəraitində şirkətimizin əməkdaşlarının bilik və bacarıqlarının artırılması, peşə hazırlığının təkmilləşdirilməsi istiqamətində yeniliklərə daim ehtiyac olduğunu nəzərə alan “Azərsun Holdinq” bu yöndə mütəmadi olaraq müvafiq addımlar atır. “Azərsun Holdinq” üçün onun ən dəyərli meyarı onun çalışanlarıdır. Bu gerçək üzərində mərkəzləşmiş idarəetmə strategiyası azərsunluların davamlı inkişafını prioritet vəzifə hesab edir. Ötən ay hamını əhatə edən və hər kəs tərəfindən böyük maraqla qarşılanan “Great Place to Work” layihəsinə başlanıldı, bu layihə ilə əlaqədar keçirilən toplantıda şirkət rəhbərliyi çox mühüm mesajlara imza atdı. Bu layihənin reallaşdırılması bir daha göstərdi ki, “Azərsun Holdinq” rəhbərliyi hər bir əməkdaşının fikirlərinə böyük əhəmiyyət verir və bütün əməkdaşların prioritetlərini, ehtiyaclarını, fikirlərini dinləməkdə maraqlıdır. “Azərsun Holdinq”in qurucusu hörmətli Abdolbari Goozalın fəlsəfəsinə sadiq qalaraq insanı daim ön planda tutan şirkətimiz “Great Place to Work” layihəsinin nəticələrini də həvəs və həyəcanla gözləyir. Bu dəyərləndirmədə iştirak edən bütün şirkət əməkdaşları isə layihənin əhəmiyyətini anlayaraq qəbul edir və hər kəs layihənin müsbət nəticələrinin çox yaxın zamanda yaşanacağına öz inam və etimadını göstərir. Həmçinin şirkət əməkdaşlarının davamlı inkişafı və mövcud potensiallarının önə çıxarılması istiqamətində “İnkişaf Mərkəzi Proqramı”nın həyata keçirilməsi də böyük maraqla qarşılanan layihələrdən oldu. Böhran şəraitini nisbətən arxada qoymuş ölkəmiz və şirkətimiz yeni dönəmə hazırlığın astanasındadır. Bu yeni dönəmdə yeni sistemlərin tətbiqi, yeni idarəetmə mexanizmlərinin formalaşdırılıb inkişaf etdirilməsi artıq günümüzün reallığına çevrilib. Eyni zamanda qeyd etməliyik ki, bütün Azərbaycanın ürək nəbzini tənzimləyən “Qarabağ” Futbol Klubunun qazandığı nailiyyət və uğurlar xalqımızda özünə inamı daha da möhkəmləndirib və digər sahələrdə də insanların qələbəyə olan inamını möhkəmləndirir. Bu müsbət enerji bütün sahələri əhatə edir. Son zamanlar müxtəlif uğurlar qazanmış, idman, elm, mədəniyyət sahəsində çalışan insanların söylədiyi fikirlərdə “Qarabağ Futbol Klubu qazandı və o, inamı görəndən sonra biz də “niyə olmasın?” yanaşması ilə işlərə başladıq və nailiyyət qazandıq” düşüncəsini paylaşmaları, təbii ki, bizi sevindirir. Əziz azərsunlular, hər birimiz öz üzərimizdə işləyərək özümüzü inkişaf etdirməklə bu yeniliklərin təqibçisinə çevrilməyə çalışmalıyıq. Çünki hər gün dəyişən dünyada tətbiq olunan yeni texnologiyalar, satış taktikaları, istehsal mədəniyyəti bizi də özümüzü yeniləməyə vadar edir. Bu və digər maraqlı xəbərləri bu sayımızda diqqətinizə təqdim edir, maraqla oxuyacağınıza ümid edirik.
6 Qapaq
Yenilikləri fəaliyyət dairəsinin ayrılmaz hissəsi hesab edən “Azərsun Holdinq” növbəti bir ilkə imza atıb. Belə ki, şirkət rəhbərliyinin təlimatı ilə Azərbaycanda ilk dəfə olaraq “Great Place To Work” şirkəti tərəfindən “Etibarlılıq səviyyəsi yüksək olan şirkətlərin mədəniyyətini inkişaf etdirərək mükəmməl iş yerlərinin müəyyənləşdirilməsi və yaradılması” mövzusunda keçirilən layihənin başla- nılması ilə bağlı toplantı keçirilib. Qeyd edək ki, “Great Place To Work” dünyada 5 qitədə, 50 ölkədə fəaliyyət göstərir və həyata keçirdiyi layihənin məqsədi şirkətlərin güclü cəhətlərini və fürsətləri, mövcud şirkətdaxili durum və arzulanan durum arasındakı fərqi müəyyən etmək, qeyd edilən məsələlərdə şirkətin inkişafını təmin etmək üçün zəruri dəyişiklikləri həyata keçirməkdir. “Azərsun Holdinq”in mədəniyyət mərkəzində təşkil edilən tədbirdə layihə ilə bağlı şirkətin rəhbəri Eyüp Top- rak və peşəkar məsləhətçi Türker Baş təqdimatla çıxış edərək şirkətlər qru- punun rəhbər şəxslərinə layihə barədə məlumat veriblər. Təqdimatda əməkdaş- müdir münasibətləri və iş prosesində əməkdaşlar arasında qarşılıqlı etibarın çox mühüm rol oynadığı qeyd edilib. Tədbirdə “Azərsun Holdinq”in baş direktoru Savaş Uzan da çıxış edib. Baş direktor şirkətdə daha öncə də belə bir sorğunun keçirildiyini bildirib və hər kəsi şirkət daxilindəki etibarlılıq səviyyəsini ölçmək üçün təşkil edilən sorğularda və
7
digər layihələrdə yaxından iştirak etməyə çağırıb. O, yalnız belə olan halda sorğuların şirkətə xeyir verəcəyini və praktiki tədbirlərin görülməsinin mümkün olacağını qeyd edib. “Azərsun Holdinq”in İdarə Heyətinin üzvü Əhməd Gözəl çıxışında “Great Place To Work” şirkəti tərəfindən reallaşdırılan bu layihənin şirkətlər qrupu üçün mühüm əhəmiyyətə malik olduğunu və sorğuların nəticələrinə uyğun olaraq zəruri addımların atılacağını söyləyib. Ə.Gözəl toplantı iştirak- çılarını sorğuda iştirak etməyə dəvət edərək bununla bağlı onlara müvafiq tövsiyə və təlimatlar verib. Qeyd edək ki, reallaşdırılan layihənin məqsədi şirkətimizdə etibarlılıq səviyyəsini ölçərək, şirkət əməkdaşları arasında etibarlı iş yeri mədəniyyətini formalaşdırmaq və qar- şılıqlı inama əsaslanan mükəmməl iş yerləri yaratmaqdır. Bu məqsədlə layihəmizin ana sloqanına uyğun olaraq “Əl-ələ verək, birgə güclənək” düşüncəsi ilə yola çıxırıq. 07-11 oktyabr tarixlərində Almaniyanın Köln şəhərində keçirilən “Anuga 2017”
beynəlxalq qida sərgisi qida sənayesinin ən böyük və əhəmiyyətli sərgilərindən biri he- sab edilir. 100-dən çox ölkədən minlərlə şirkətin qatıldığı “Anu- ga 2017” sərgisində “Azərsun Holdinq” də iştirak edib. Sərgidə şirkətlər qrupu- muz çay və konserv məhsulları ilə təmsil olunub. Stendimizdə “Azerçay” markasının geniş çeşiddə çay məhsulları, “Savil- le” markasının nar şirələri və narşərablar, “Bizim Tarla” mar- kasının kompot, mürəbbə, ajvar, közlənmiş salatlar və müxtəlif tərəvəz konservləri uğurla nümayiş etdirilib. Tədbir zamanı nar şirəsi, kompot, mürəbbə, tərəvəz və s. digər konserv məhsullarımızın müxtəlif çeşidlərinin dadım mərasimi də keçirilib. Həmçinin ətirli və dadlı “Azerçay” məhsullarının nümunələri paylanıb. Tədbir iştirakçıları və ziyarətçilər holdinq məhsullarının təbiiliyini, dadını və geniş çeşidliyini çox bəyənib və yüksək dəyərləndiriblər. “Anuga 2017” beynəlxalq qida sərgisində şirkətlər qrupunu “Azərsun Holdinq”in Eksport, Satış və Əməliyyat Departamentinin müdiri Çingiz Əhmədov, Eksport, Standartlaşdırma və Keyfiyyətə Nəzarət şöbəsinin müdiri Mehmet Mirac Yasar, Eksport Marketing şöbə müdiri Eldar Cabbarov, Almaniya üzrə satış təmsilçimiz Emil Salayev, Al- maniya üzrə distributorumuz Nəbi Sarıtaş və dist- ributorluğun əməkdaşları təmsil edib. Sərgidə Almaniyanın müxtəlif regionlarından olan distributor şirkətləri, həmçinin Kanada, ABŞ, Koreya, Çin, Malayziya və s. digər ölkələrdən olan şirkətlərlə işgüzar görüşlər keçirilib, əməkdaşlıqla bağlı ilkin razılıqlar əldə edilib. "Azərsun Holdinq" “Anuga 2017” beynəlxalq qida sərgisində Yüklə 4,96 Mb. Dostları ilə paylaş:
|