Z a r z ą d z e n ie n r 7/2007



Yüklə 43,87 Kb.
tarix06.02.2018
ölçüsü43,87 Kb.
#26115

Zarządzenie nr 26/2015

Wójta Gminy Wilga

z dnia 3 czerwca 2015 r.

w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko dyrektora

Publicznej Szkoły Podstawowej w Żabieńcu

Na podstawie art. 36a w związku z art.5c pkt 2 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz.U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 z późn, zm.) oraz art. 1. ust. 1 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 8 kwietnia 2010 r. w sprawie regulaminu konkursu na stanowisko dyrektora publicznej szkoły lub publicznej placówki i trybu pracy komisji konkursowej (Dz.U. z 2010 r. Nr 60, poz. 373 z późn. zm.) Wójt Gminy Wilga zarządza:


§ 1.

Przeprowadzić konkurs na stanowisko dyrektora Publicznej Szkoły Podstawowej w Żabieńcu.

§ 2.

Ustalić Regulamin konkursu w brzmieniu ustalonym w załączniku Nr 1 do zarządzenia.


§ 3.

Dokonać ogłoszenia o konkursie w brzmieniu stanowiącym załącznik Nr 2 do niniejszego zarządzenia.

§ 4.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Wójt


mgr Łukasz Szychowski

Załącznik Nr 1

do zarządzenia nr 26/2015

Wójta Gminy Wilga

z dnia 3 czerwca 2015 r.
REGULAMIN KONKURSU WYŁANIAJĄCEGO KANDYDATA NA STANOWISKO DYREKTORA SZKOŁY LUB PLACÓWKI OŚWIATOWEJ


§ 1
Regulamin określa zasady przeprowadzania konkursów na stanowiska dyrektorów szkół

i placówek oświatowych prowadzonych przez Radę Gminy Wilga.


§ 2


  1. Konkurs ogłasza Wójt Gminy Wilga.

  2. W ogłoszeniu o konkursie określa się:

    1. nazwę i adres szkoły lub placówki,

    2. wymagane kwalifikacje kandydatów,

    3. termin i miejsce złożenia oferty konkursowej i wymaganych dokumentów, nie krócej niż na 14 dni przed posiedzeniem komisji konkursowej,

    4. termin i miejsce posiedzenia komisji konkursowej

  3. Ogłoszenie o konkursie zamieszcza się na stronie internetowej www.ugwilga.pl, urzędowej tablicy ogłoszeń oraz podaje do wiadomości w szkole a także na stronie biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Wildze.

  4. Ogłoszenie o konkursie podaje się do wiadomości publicznej co najmniej na 14 dni przed ustalonym terminem składania ofert.

  5. Przystępujący do konkursu na dyrektora ma prawo wglądu w podstawowe dokumenty szkoły lub placówki, której dotyczy konkurs.


§ 3


  1. Wójt gminy powołuje komisję konkursową, zwaną dalej komisją, w składzie:

    1. trzech przedstawicieli organu prowadzącego z których jeden zostaje wyznaczony na przewodniczącego Komisji,

    2. dwóch przedstawicieli organu nadzoru pedagogicznego,

    3. jednego przedstawiciela rady pedagogicznej danej szkoły lub placówki, jeżeli w szkole lub placówce działa rada pedagogiczna,

    4. jednego przedstawiciela rodziców wyłonionych przez reprezentację rodziców działającą w szkole lub placówce, jeżeli taka reprezentacja działa,

    5. jednego przedstawiciela zakładowych organizacji związkowych. Przy czym przedstawiciel związku zawodowego nie może być zatrudniony w szkole lub placówce , której konkurs dotyczy.



  1. Liczba członków Komisji, o których mowa w ust. 1 pkt 1) i 2), nie może być mniejsza od liczby pozostałych członków komisji.

  2. W szkołach i placówkach nowo zakładanych skład Komisji określa Rada Gminy w uzgodnieniu z organem nadzoru pedagogicznego.

  3. Podstawę do desygnowania do składu Komisji przedstawicieli organu nadzoru pedagogicznego i związków zawodowych stanowią imienne upoważnienia wydane przez desygnującego przedstawicieli rady pedagogicznej i rodziców odpowiednio wyciągi z protokółu zebrania rady pedagogicznej uwierzytelnione przez przewodniczącego reprezentacji rodziców.

  4. W przypadku, gdy członkiem Komisji jest współmałżonek krewny lub powinowaty osoby kandydującej w konkursie albo pozostaje wobec niej w takim stosunku, który może budzić uzasadnione wątpliwości co do jego bezstronności- na wniosek przewodniczącego- zostaje wyłączony z udziału w pracach Komisji.


§ 4


  1. Do konkursu może przystąpić osoba, spełniająca warunki Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej określającego wymagania jakim powinny odpowiadać osoby zajmujące stanowiska dyrektorów oraz inne stanowiska kierownicze w przedszkolach oraz poszczególnych typach szkół i placówek .

  2. Kandydat zgłaszający się do konkursu przedstawia:

    1. życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej

    2. poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość.

    3. dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganego wykształcenia w tym dyplomu ukończenia studiów wyższych lub świadectwa ukończenia studiów podyplomowych z zakresu zarządzania albo świadectwa ukończenia kursu kwalifikacyjnego z zakresu zarządzania oświatą

    4. dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganego stażu pracy

    5. co najmniej dobrą ocenę pracy z ostatnich 5 lat dla nauczycieli lub pozytywną ocenę z ostatnich 4 lat dla nauczycieli akademickich;

    6. zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym w danym typie szkoły lub placówki.

    7. oświadczenie że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne.

    8. Oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.,

    9. oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U z 2005r Nr 14 poz.114 z późn. zm) lub art.147 ust.1 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2013 poz. 885 z póżn. zmianami));

    10. oświadczenie o dopełnieniu obowiązku o którym mowa w art.7 ust.3a ustawy z dnia 18 października 2006r o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944- 1990 oraz treści tych dokumentów (Dz.U z 2007r Nr 63 poz.425 z późn. zmianami) – w przypadku kandydata na dyrektora publicznej szkoły.

    11. Dokument potwierdzający akt nadania stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego- w przypadku nauczyciela.

    12. Oświadczenie,, ze kandydat ma pełna zdolność do czynności prawnych korzysta z pełni praw publicznych – w przypadku osoby nie będącej nauczycielem,

    13. oświadczenie, że kandydat nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. nr 97 , poz. 674 z późn. zmianami) lub w art.140 ust.1 ustawyz dnia 27 lipca 2005r- prawo o szkolnictwie wyższym (Dz.U Nr.164 poz.1365 z późn.zm)- przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego,

    14. oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. (Dz.U.z 2002r Nr.101 poz.926 z późn. zm.) o ochronie danych osobowych.

  3. Poza dokumentami określonymi w ust. 2 kandydat zgłaszający się do konkursu składa w osobnej kopercie pisemne uzasadnienie przystąpienia do konkursu wraz z koncepcją funkcjonowania szkoły lub placówki, w której ubiega się o stanowisko dyrektora.

  4. Dokumenty określone w ust.2 pkt. 3,4,5,11 kandydat składa w oryginale bądź kopii potwierdzonej za zgodność z oryginałem.

  5. Dokumenty określone w ust.2 i 3 składa się w osobnych zaklejonych kopertach, na których należy podać nazwę, adres szkoły lub placówki, której konkurs dotyczy oraz nazwisko i imię, adres i numer telefonu kontaktowego kandydata.

  6. Koperty zawierające dokumenty określone w ust. 2 i 3 kandydat zgłaszający się do konkursu składa za pokwitowaniem w sekretariacie Urzędu Gminy w Wildze w terminie podanym w ogłoszeniu o konkursie


§ 5


  1. Postępowanie konkursowe obejmuje następujące etapy:

    1. ocenę i analizę dokumentów określonych w § 4 ust.2

    2. ocenę i analizę ofert i koncepcji działania szkoły lub placówki,

    3. rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami,

    4. ustalenie wyniku konkursu.

  1. Postępowanie konkursowe określone w ust. 1 w zależności od potrzeb przeprowadza się na jednym lub kilku posiedzeniach Komisji.


§ 6


  1. Pracą Komisji kieruje przewodniczący Komisji

  2. Komisja pracuje na posiedzeniach, które zwołuje i którym przewodniczy przewodniczący Komisji

  3. Na pierwszym posiedzeniu Komisja wybiera ze swego składu zastępcę przewodniczącego, który zastępuje przewodniczącego w razie jego nieobecności.

  4. Dla prawomocności posiedzeń niezbędna jest obecność, co najmniej 2/3 składu Komisji

  5. Posiedzenia Komisji są protokołowane.

Protokół sporządzany jest przez pracownika wyznaczonego przez Wójta Gminy

Wilga. Protokół podpisują wszyscy obecni na posiedzeniu członkowie Komisji.



  1. Każdy z nich może wnosić uwagi do protokółu


§ 7


  1. Komisja na podstawie złożonej oferty podejmuje uchwałę o dopuszczeniu lub odmowie dopuszczenia kandydata do postępowania konkursowego. Uchwała zapada zwykła większością głosów w głosowaniu jawnym. W przypadku równej liczby głosów, głos decydujący należy do przewodniczącego komisji.

  2. Komisja podejmuje uchwałę o odmowie dopuszczenia kandydata do postępowania konkursowego, jeżeli;

  1. oferta została złożona po terminie

  2. Oferta nie zawiera wszystkich dokumentów wskazanych w ogłoszeniu konkursu

  3. Z oferty wynika, że kandydat nie spełnia wymagań wskazanych w ogłoszeniu konkursu.

  1. Kandydat, któremu odmówiono dopuszczenia do postępowania konkursowego może w terminie 3 dni od otrzymania ustnej informacji o odmowie dopuszczenia do postępowania konkursowego wystąpić z pisemnym wnioskiem o podanie przyczyn odmowy. Przewodniczący komisji informuje kandydata na piśmie o przyczynach odmowy dopuszczenia do postępowania konkursowego w terminie 7 dni od dnia złożenia wniosku.

  2. Konkurs przeprowadza się, jeżeli do dalszego postępowania konkursowego został dopuszczony co najmniej jeden kandydat. Jeżeli do dalszego postępowania konkursowego nie został dopuszczony żaden kandydat, to konkurs jest nierozstrzygnięty.



§ 8


  1. Komisja przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne ze wszystkimi kandydatami dopuszczonymi do tego etapu postępowania konkursowego.

  2. Każdy z członków Komisji ma prawo zadać kandydatowi pytania z następujących dziedzin:

    1. kwalifikacji i przebiegu pracy zawodowej kandydata,

    2. koncepcji działania szkoły lub placówki.


§ 9


  1. Po przeprowadzeniu rozmów z kandydatami Komisja dyskutuje nad przedstawionymi przez kandydatów propozycjami dotyczącymi koncepcji działania szkoły lub placówki.

  2. Po dyskusji przewodniczący Komisji zarządza głosowanie tajne. Głosowanie odbywa się za pomocą karty do głosowania na której wpisuje się nazwiska wszystkich kandydatów. Każdy z członków Komisji na swej karcie do głosowania podkreśla nazwisko tylko jednego kandydata. Jeżeli członek komisji podkreślił więcej niż jedno nazwisko głos jest nieważny. Jeżeli członek Komisji nie chce udzielić poparcia żadnemu kandydatowi, oddaje on kartę bez podkreśleń


§ 10
Zwycięzcą konkursu jest kandydat, który otrzymał bezwzględną większość głosów obecnych członków komisji.


§ 11

W przypadku gdy żaden z kandydatów nie uzyskał wymaganej większości głosów, a jest ich co najmniej trzech, a każdy z nich uzyskał inną liczbę głosów, przewodniczący Komisji zarządza ponowne głosowanie nad dwoma kandydatami, którzy uzyskali w pierwszym głosowaniu największą liczbę głosów. Zwycięzcą konkursu jest kandydat, który uzyskał co najmniej połowę oddanych głosów ważnych.


§ 12
Jeżeli w wyniku głosowania żaden z kandydatów nie uzyskał wymaganej liczby głosów konkurs jest nierozstrzygnięty.
§ 13
Po zakończeniu pracy Komisja przekazuje Wójtowi Gminy protokóły z odbytych posiedzeń i opieczętowane koperty z kartami do głosowania, wskazując który kandydat został zwycięzcą konkursu, bądź informując, że konkurs nie został rozstrzygnięty.
§ 14


  1. Wójt Gminy niezwłocznie po wyłonieniu przez Komisję kandydata na stanowisko dyrektora szkoła lub placówki zawiadamia o tym organ nadzoru pedagogicznego.

  2. Jeśli w terminie 14 dni organ nadzoru pedagogicznego nie zgłosi do przedstawionej kandydatury umotywowanego zastrzeżenia, Wójt Gminy (po upływie tego terminu) powierza wyłonionemu w konkursie kandydatowi stanowisko dyrektora szkoły lub placówki ustalając w akcie powierzenia okres, na jaki stanowisko dyrektora zostało powierzone.


§ 15
W razie nie rozstrzygnięcia konkursu lub gdy do konkursu nikt się nie zgłosił, Wójt Gminy powierza funkcję dyrektora szkoły lub placówki ustalonemu przez siebie kandydatowi, po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej i rady szkoły lub placówki, po upływie 14 dni od przedstawienia tej kandydatury organowi nadzoru pedagogicznego stosownie do art. 36a ust. 2 ustawy o systemie oświaty.
§ 16
W sprawach nieuregulowanych stosuje się odpowiednio przepisy Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 8 kwietnia 2010 r (Dz. U. Nr 60 poz. 373).

Wójt


mgr Łukasz Szychowski

Załącznik Nr 2

do Zarządzenia nr 26/2015

Wójta Gminy Wilga

z dnia 3 czerwca 2015 r.

O G Ł O S Z E N I E O K O N K U R S I E

WÓJT GMINY WILGA

ogłasza konkurs na stanowisko

dyrektora

Publicznej Szkoły Podstawowej w Żabieńcu


  1. Do konkursu może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania określone w Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej 27 października 2009 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowiska kierownicze, w poszczególnych typach publicznych szkół i publicznych placówek (Dz. U. Nr 184 poz. 1436 z późn. zm.).

  2. Oferty osób przystępujących do konkursu powinny zawierać:

a) życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej;

b) poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość;

c) dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganego wykształcenia w tym dyplomu ukończenia studiów wyższych lub świadectwa ukończenia studiów podyplomowych z zakresu zarządzania albo świadectwa ukończenia kursu kwalifikacyjnego z zakresu zarządzania oświatą;

d) dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganego stażu pracy;

e) co najmniej dobrą ocenę pracy z ostatnich 5 lat dla nauczycieli lub pozytywną ocenę z ostatnich 4 lat dla nauczycieli akademickich;

f) zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym w danym typie szkoły lub placówki;

g) oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne;

h) oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;

i) oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U z 2005r Nr 14 poz.114 z późn. zm) lub art.147 ust.1 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2013 poz. 885 z późn. zmianami));

j) oświadczenie o dopełnieniu obowiązku o którym mowa w art.7 ust.3a ustawy z dnia 18 października 2006r o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944- 1990 oraz treści tych dokumentów (Dz.U. z 2007r Nr 63 poz.425 z późn. zmianami) – w przypadku kandydata na dyrektora publicznej szkoły;

k) dokument potwierdzający akt nadania stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego- w przypadku nauczyciela;

l) oświadczenie, że kandydat ma pełna zdolność do czynności prawnych korzysta z pełni praw publicznych – w przypadku osoby nie będącej nauczycielem;

m) oświadczenie, że kandydat nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. nr 97, poz. 674 z późn. zmianami) lub w art.140 ust.1 ustawy z dnia 27 lipca 2005r- prawo o szkolnictwie wyższym (Dz.U Nr.164 poz.1365 z późn.zm)- przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego;

n) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. (Dz.U.z 2002r Nr.101 poz.926 z późn. zm.) o ochronie danych osobowych;

o) Uzasadnienie do przystąpienia do konkursu oraz koncepcji i rozwoju publicznego przedszkola, publicznej szkoły lub publicznej placówki- w osobnej kopercie.


  1. Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem „Konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora Publicznej Szkoły Podstawowej w Żabieńcu”, w terminie 14 dni od daty ukazania się ogłoszenia
    w Urzędzie Gminy w Wildze ul. Warszawska 38, pokój nr 1 – Sekretariat
    w godz. pracy Urzędu Gminy, tj. do dnia 24 czerwca 2015r do godz. 15.00 lub przesłać na adres: Urząd Gminy w Wildze, ul. Warszawska 38, 08-470 Wilga, (decyduje data wpływu do Urzędu Gminy).


Konkurs przeprowadzi komisja konkursowa powołana przez Wójta Gminy Wilga.

O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.


Wójt

mgr Łukasz Szychowski
Yüklə 43,87 Kb.

Dostları ilə paylaş:




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə