Z a r z ą d z e n

Z A R Z Ą D Z E N I E NR .... / 06

Prezydenta Miasta Łomży

z dnia .... lutego 2006 r.

w sprawie realizacji zadań obronnych i obrony cywilnej w 2006 roku.

Na podstawie art.17 ust. 6 i 7, art.18 ust. 4 i art. 20 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 1967 roku o powszechnym obowiązku Obrony Rzeczypospolitej Polskie( Dz.U. z 2004 r. Nr 241 poz. 2416 i Nr 277, poz. 2742 oraz z 2005 r. Nr 180. 1496 poz. 1496 oraz zarządzenia Nr 232/05 Wojewody Podlaskiego z dnia 27 grudnia 2005 r w sprawie realizacji zadań obronnych i obrony cywilnej w 2006 roku, zarządza się, co następuje:

§ 1. 1. Ustala się wytyczne w sprawie realizacji zadań obronnych miasta Łomży na rok 2006 r. stanowiące załącznik Nr 1 do zarządzenia.
2. Ustala się wytyczne w sprawie realizacji zadań obrony cywilnej w mieście Łomży na 2006 r. stanowiące załącznik Nr 2 do zarządzenia.

§ 2. Zobowiązuje się kierowników jednostek organizacyjnych do realizacji zadań określonych, w wytycznych o których mowa w § 1.

§ 3. Nadzór i koordynację nad realizacją zadań obronnych i obrony cywilnej powierza się Stanowisku ds. Zarządzania Kryzysowego Urzędu Miejskiego w Łomży

§ 4 .Zarządzenie obowiązuje od dnia podpisania

Załącznik Nr1 do zarządzenia

Nr ..... z dnia ....... ..... /2006r

Prezydenta Miasta Łomża

W Y T Y C Z N E

w sprawie realizacji zadań obronnych w 2006 roku

§ 1. W 2006 roku naczelnicy wydziałów Urzędu Miejskiego w Łomży, kierownicy jednostek organizacyjnych – każdy zgodnie ze szczegółowym planem działania realizują zadania wynikające z roli i miejsca pozamilitarnych ogniw obronnych w systemie obronnym Rzeczypospolitej Polskiej.

§ 2. Szczegółowe kierunki działania w zakresie spraw obronnych to:
1) ustalenie sposobów wykonywania zadań obronnych przez urząd i jednostki organizacyjne oraz wykorzystanie w tym celu niezbędnych sił i środków obejmujących planowanie operacyjne i programowanie obronne;
2) ustalenie zadań obronnych realizowanych w czasie pokoju ujętych w formie przedsięwzięć rzeczowo- finansowych w celu utrzymania i rozwoju potencjału obronnego państwa oraz przygotowania Sił Zbrojnych RP, organów samorządu terytorialnego do działania w warunkach zewnętrznego zagrożenia państwa wojny;
3) zapewnienie ochrony oraz określonego poziomu egzystencji ludności w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i wojny;
4) ustalenie działań podejmowanych przez administrację samorządową w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny w celu zapewnienia ciągłości realizacji swoich ustawowych kompetencji oraz sprawnego funkcjonowania systemu obronnego państwa;
5) zapewnienie ciągłości podejmowania decyzji i działania dla utrzymania bezpieczeństwa miasta;
6) zasilanie zasobami ludzkimi i materiałami oraz cywilne wsparcie zabezpieczenia logistycznego Sił Zbrojnych RP;
7) doskonalenie współdziałania w realizacji zadań wynikających z obowiązków państwa gospodarza w sferze pozamilitarnego wsparcia wojsk własnych i sojuszniczych operujących na terenie Polski.
8) kontynuowanie przedsięwzięć związanych z zapewnieniem warunków bezpiecznego funkcjonowania miasta w tym ochronę ludności i majątku narodowego przed skutkami zbrojnych i poza zbrojnych oddziaływań kryzysowych.

§ 3. Zadanie realizowane na potrzeby Sił Zbrojnych:

1) organizowanie wykonania zadań w ramach powszechnego obowiązku obrony przez urząd oraz przedsiębiorców, dla których organ administracji samorządowej jest organem założycielskim;

2) koordynowanie przedsięwzięć umożliwiających mobilizacyjne rozwinięcie jednostek wojskowych i wykonywania świadczeń na rzecz Sił Zbrojnych RP;
3) współdziałanie w przygotowaniach oraz wymianie informacji z właściwymi organami administracji rządowej szczebla centralnego i wojewódzkiego w ramach realizacji obowiązków państwa gospodarza ( HNS) na terenie miasta;
4) współdziałanie z WSI, ŻW,ABW,AW Policją w rejonach rozwinięcia wojsk.
§ 4. Zadania dotyczące podsystemu kierowania to w szczególności:
1) określenie szczegółowych kierunków działania urzędu oraz jednostek organizacyjnych w zakresie realizacji zadań obronnych;
2) zakończenie procesu planowania operacyjnego w urzędzie;
3) posiadanie aktualnych dokumentów dotyczących realizacji zadań obronnych przez pozamilitarne ogniwa obronne;

1. 
   planu operacyjnego funkcjonowania urzędu,
   

2. 
   planu przygotowania publicznej i niepublicznej służby zdrowia na potrzeby obronne państwa,
   

3. 
   regulaminu organizacyjnego urzędu do funkcjonowania w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i wojny,
   

4. 
   planu technicznego przystosowania oraz przemieszenia urzędu na stanowisko kierowania w zapasowym miejscu pracy,
   

5. 
   dokumentacji stałego dyżuru,
   

6. 
   rocznych planów świadczeń osobistych i rzeczowych,
   

7. 
   planu świadczeń osobistych i rzeczowych przewidzianych do realizacji w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny,
   

4) ujęcie zadań obronnych w statucie i regulaminie organizacyjnym wszystkich jednostek organizacyjnych;

5) doskonalenie systemu łączności przewodowej i bezprzewodowej w celu zapewnienia sprawnego obiegu informacji dotyczących realizacji zadań obronnych wśród podległych, podporządkowanych lub nadzorowanych jednostek organizacyjnych;
6) utrzymanie w pełnej gotowości do działania obsady osobowej stałego dyżuru oraz systemu alarmowego i informacyjnego w mieście,
7) realizowanie zadań związanych z zapewnieniem ciągłości kierowania miastem w czasie pokoju oraz warunkach zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny,

§ 5. Zadania obronno-gospodarcze:
1) dokonanie oceny możliwości utworzenia w zakładach rezerw państwowych mobilizacyjnych agregatów prądotwórczych i sprawowanie nad nimi nadzoru;
2) prowadzenie przez pracodawców prac w zakresie reklamowania osób obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny.
3) uwzględnienie potrzeb obronności w plan zagospodarowania przestrzennego miasta;
§ 6. Zadania obronne ogniw ochrony państwa to:
1) realizowanie zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa i porządku publicznego ważnych osób i obiektów;
2) prowadzenie monitoringu sytuacji migracyjnej w rejonach odpowiedzialności;
3) zabezpieczenie terenu miasta przed sabotażem i dywersją;
4) współuczestnictwo w zwalczaniu klęsk żywiołowych;
§ 7. zadania pozamilitarne systemu obronnego do realizacji przez dyrektorów jednostek służby zdrowia to:
1) prowadzenie ewidencji państwowych rezerw produktów leczniczych i wyrobów medycznych ich bieżąca aktualizacja oraz uzgodnienie jej z Agencją Rezerw Materiałowych;
2) aktualizowanie dokumentacji;

a) planu przygotowania publicznej i nie publicznej służby zdrowia na potrzeby obronne państwa;

b) regulaminu organizacyjnego na czas zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i wojny;
c) dokumentacji stałego dyżuru;
3) racjonalne gospodarowanie posiadanymi państwowymi rezerwami produktów leczniczych i wyrobów medycznych, przestrzeganie zasad ich konserwacji w celu niedopuszczenia do strat;
4) zapewnienie udziału pracowników prowadzących sprawy obronne w jednostkach służby zdrowia w szkoleniach organizowanych przez Wydział Zarządzania Kryzysowego w Białymstoku.
5) organizowanie i prowadzenia szkolenia obronnego dla załóg w ramach własnych środków finansowych;
6) współpraca ze służbami sanitarno-epidemiologicznymi w zakresie likwidacji skażeń i epidemii;
7) utrzymanie w Regionalnym Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa niezbędnych rezerw krwi i preparatów krwiopochodnych na potrzeby sił Zbrojnych RP;
8) wykorzystanie w sposób zasadny środków finansowych przeznaczonych na utrzymywanie rezerw państwowych produktów leczniczych i wyrobów medycznych;
9) uczestnictwo w ćwiczeniach organizowanych przez Szefa OC miasta;
10) współpraca z Agencją Rezerw Materiałowych w zakresie utrzymania i konserwacji punktów leczniczych i wyrobów medycznych zgodnie z zarządzeniem Nr 81/2004 Prezesa Agencji Rezerw Materiałowych z dnia 1 lipca 2004 roku;
11) utrzymanie sprzętu kwaterunkowego i gospodarczego będącego na wyposażenie bazy szpitalnej w pełnej sprawności technicznej;
12) dokonanie bilansu kadry medycznej wg. danych za rok ubiegły;
13) na podstawie otrzymanych od Wojewody wypisów z wojewódzkiego planu przeniesień kadrowych personelu medycznego do wyznaczonych jednostek organizacyjnych.
§ 8. Działalność organizacyjna, nadzoru i kontroli oraz sprawozdawczości polega w szczególności na :
1) opracowanie na podstawie zarządzenia Wojewody, zarządzenia własnego wytycznych i kalendarzowego planu działania w sprawie realizacji zadań obronnych w 2006 roku oraz określenia zadań obronnych dla jednostek podległych i podporządkowanych celem realizacji, a następnie egzekwowanie ich wykonania;
2) sporządzenie i przesłanie do dnia 31 stycznia 2006 r. do WZK PUW zgodnie z §18 ust 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 3 sierpnia 2004 r. w sprawie świadczeń rzeczowych na rzecz obrony w czasie pokoju ( Dz. U. Nr 181, poz.1872) i § 11 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 5 października 2004 r.w sprawie świadczeń osobistych na rzecz obrony w czasie pokoju ( Dz. U. Nr 229 poz. 2307)

a) zaktualizowanego zestawienia świadczeń osobistych oraz świadczeń rzeczowy przewidzianych do wykonania w razie ogłoszenia mobilizacji lub wybuchu wojny,

b) zaktualizowanie zestawienia świadczeń osobistych oraz doraźnych świadczeń rzeczowych, które mają być wykonywane w 2006 r.
3) kontroli i ocenie przygotowania jednostek organizacyjnych w zakresie realizacji zadań obronnych,
4) opracowanie planu kontroli w zakresie realizacji zadań obronnych przez jednostki podległe i podporządkowane i jego realizowanie;
5) sporządzeniu sprawozdania z realizacji zadań obronnych i przesłanie go do Wydziału Zarządzania Kryzysowego Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego w Białymstoku.
§ 9. Szczegółowe zadania obronne określa kalendarzowy plan działania w zakresie spraw obronnych miasta Łomży na 2006 rok, stanowiący załącznik do niniejszych wytycznych.

Załącznik do wytycznych

w sprawie ustalania zadań obronnych

w 2006 roku

KALENDARZOWY PLAN DZIAŁANIA

W ZAKRESIE SPRAW OBRONNYCH MIASTA ŁOMŻY

ZA 2006 ROK

Lp.		Treść przedsięwzięcia	Wykonawca	Termin
Zadania w zakresie świadczeń na rzecz sił zbrojnych:
1	Sprawować nadzór nad wykonaniem zadań mobilizacyjnych na rzecz sił zbrojnych ze szczególnym uwzględnieniem: świadczeń osobistych i rzeczowych reklamacji żołnierzy rezerwy		Naczelnik Wydziału Spraw Obywatelskich	zadanie stałe
2	Nadzorować wykonanie przedsięwzięć umożliwiających mobilizacyjne rozwinięcie Sił Zbrojnych ze szczególnym uwzględnieniem: przygotowania i przeprowadzenia pobory rejestracji poborowych akcji kurierskiej		Naczelnik Wydziału Spraw Obywatelskich	luty – czerwiec
Zadania w zakresie kierowania
3	Aktualizować posiadaną obowiązującą dokumentację na czas zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i wojny, a w szczególności: plan operacyjnego funkcjonowania urzędu, plan przygotowania publicznej i niepublicznej służby zdrowia na potrzeby obronne państwa, regulamin organizacyjny urzędu do funkcjonowania w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny, dokumentację stałego dyżuru plan technicznego przystosowania oraz przemieszczania urzędu na stanowisko kierowania w zapasowym miejscu prac roczny plan świadczeń osobistych i rzeczowych, plan świadczeń osobistych i rzeczowych przewidzianych do realizacji w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny.		Stanowisko ds. Zarządzania Kryzysowego, Kierownicy jednostek org. Kierownik Biura Obsługi Urzędu Naczelnik Wydziału Spraw Obywatelskich		zadania stałe

Lp.	Treść przedsięwzięcia	Wykonawca	Termin
Zadania w zakresie stałego dyżuru
4.	Przeprowadzić treningi uruchomienia stałych dyżurów.	Sekretarz Miasta	wg. własnego planu
Zadania w zakresie organizacji, nadzoru, kontroli oraz sprawozdawczości.
5.	Opracować zarządzenie , wytyczne i kalendarzowy plan działania w zakresie spraw obronnych na 2006 rok i uzgodnić z prezydentem miasta	Kierownicy jednostek		do 31.01
6.	Opracować zarządzenie, wytyczne i kalendarzowy plan działania w zakresie spraw obronnych na 2006 rok i uzgodnić z WZK PUW	Stanowisko ds. Zarządzania Kryzysowego		do 28 02.
7.	Przesłać do Wojewody zaktualizowane zestawienie świadczeń osobistych oraz etatowych i doraźnych świadczeń rzeczowych przewidzianych do wykonania w razie ogłoszenia mobilizacji lub wybuchu wojny.	Naczelnik Wydziału Spraw Obywatelskich		do 31.01
8.	Przesłać do Wojewody zestawienie świadczeń osobistych i rzeczowych zaplanowanych do wykonania w 2006 roku.	Naczelnik Wydziału Spraw Obywatelskich		do 31.01.
9.	Przeprowadzić kontrolę realizacji zadań obronnych w podległych jednostkach organizacyjnych dla których organ samorządu terytorialnego jest organem założycielskim.	Stanowisko ds. Zarządzania Kryzysowego		wg. planu kontroli
10.	Opracować i przesłać sprawozdanie z realizacji zadań obronnych za rok 2006 r.	Stanowisko ds. Zarządzania Kryzysowego		do 10 lutego 2007 r.

Załącznik Nr 2 do Zarządzenia

Nr......... z dnia ............./.2006

Prezydenta Miasta Łomża

WYTYCZNE

w sprawie ustalenia zadań w zakresie obrony cywilnej na 2006 rok

§ 1. Ustala się główne kierunki działania w ogniwach ochrony ludności i obrony cywilnej:

1. 
   dostosowanie struktur organizacyjnych obrony cywilnej do potrzeb i występujących zagrożeń oraz nowych rozwiązań prawnych;
   

2. 
   utrzymanie w wysokiej sprawności ogniw kierowania obroną cywilną, systemu ostrzegania i alarmowania do pełnej realizacji zadań w stanach zagrożenia;
   

§ 2. Realizacja zadań obrony cywilnej obejmuje planowanie, organizację, realizację szkolenia oraz zabezpieczenie logistyczne działań obrony cywilnej.
§ 3. W ramach planowania i organizacji zadań obrony cywilnej o którym mowa w § 2 należy:

1. 
   dokonać aktualizacji planów obrony cywilnej na wszystkich szczeblach kierowania obroną cywilną;
   

2) wdrożyć znowelizowane założenia i procedury ewakuacji ludności

ustalone przez Szefa OC kraju,

3. 
   aktualizować wykazy jednostek organizacyjnych przewidzianych do realizacji zadań obrony cywilnej na szczeblu miasta Łomży.
   

4. 
   przedstawić do uzgodnienia wyższym szczeblom organów OC plany działania / zawierające zamierzenia szkoleniowe/ w zakresie obrony cywilnej na 2006 r.
   

5. 
   doskonalić organizację wewnętrzną liczbę i rodzaj utworzonych formacji OC w aspekcie potencjalnych zagrożeń miasta, zakończyć tworzenie powiatowych drużyn pobierania próbek.
   

6. 
   przekazywać okresowe informacje i sprawozdania z wykonania zadań OC wyższym szczeblom
   

§ 4. W ramach realizacji szkolenia obrony cywilnej należy:

1. 
   organizować szkolenia zgodnie z zasadami określonymi w wytycznych Wojewody Podlaskiego- Szefa Obrony Cywilnej województwa z dnia 6 lutego 2004 r. w sprawie zasad organizacji szkoleń z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej w mieście;
   

2. 
   szczególną uwagę zwrócić na szkolenie stanów osobowych formacji wykrywania i alarmowania oraz porządkowo-ochronnych uwzględniając specyfikę współczesnych zagrożeń;
   

3. 
   kontynuować współpracę z instytucjami i organizacjami społecznymi i pozarządowymi w zakresie realizacji zadań szkoleniowych;
   

4. 
   zapewnić udział młodzieży szkolnej w Ogólnopolskim Konkursie Planistycznym;
   

5. 
   prowadzić bieżący nadzór nad realizacją zadań szkoleniowych w poszczególnych ogniwach obrony cywilnej.
   

§ 5. W ramach realizacji zadań w zakresie zabezpieczenia logistycznego działań obrony cywilnej należy:

1. 
   zaplanować w budżecie miasta niezbędne środki finansowe na potrzeby obrony cywilnej;
   

2. 
   kontynuować prace nad dostosowaniem tabel wyposażenia tworzonych formacji OC w zależności od lokalnych potrzeb i możliwości;
   

3. 
   utrzymać w sprawności techniczno- eksploatacyjnej sprzęt OC;
   

4. 
   w realizacji powyższych zadań stosować przepisy prawne , a w szczególności::
   

1. 
   ustawę z dnia 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych ( DZ.U. z 2003 r. Nr 15, poz. 148 z późn. zm.),
   
2. 
   ustawę z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości ( Dz. U. z 2002 r. Nr 76 poz. 694 z poź. zm.);
   
3. 
   ustawę z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych ( dz. U. Nr 19 poz. 177 z późn. zm.).
   

5. 
   prowadzić nadzór nad gospodarowaniem sprzętem obrony cywilnej użyczonym do zakładów pracy;
   

6. 
   określić uwarunkowania w zakresie obrony cywilnej do sporządzanych przez jednostki samorządowe ) planów zagospodarowania przestrzennego przy wykorzystaniu następujących przepisów prawnych;
   

1. 
   ustawę z dnia 7 lipca 1994 roku Prawo Budowlane ( Dz.U. z 2003 r. Nr 207. poz. 216)
   

2. 
   ustawę z dnia 27 marca 2003 o planowaniu przestrzennym ( DZ.U>Nr 80. poz. 717 z poźn. zm.),
   

3. 
   rozporządzenia Ministra infrastruktury z dnia 12 kwietnia 2002 r. w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie ( Dz. U. Nr 75, poz. 690).
   

4. 
   rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 czerwca 2002 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Szefa Obrony Cywilnej Kraju, szefów obrony cywilnej województw. powiatów i gmin ( Dz. U. Nr 96, poz. 850),
   

5. 
   rozporządzenia Ministra infrastruktury z dnia 7 maja 2004 roku w sprawie sposobu uwzględnienia w zagospodarowaniu przestrzennym potrzeb obronności i bezpieczeństwa państwa ( Dz. U. Nr 125 , poz. 1309),
   

6. 
   rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 21 września 2004 roku w sprawie gotowości obronnej państwa ( Dz. U. Nr 219, poz. 2218);
   

7. 
   utrzymywać w stanie sprawności technicznej istniejące budowle ochronne oraz zapobiegać ich dewastacji;
   

8. 
   monitorować w mieście sytuację dotyczącą zaopatrzenia w wodę w warunkach specjalnych miasta;
   

9. 
   na bieżąco aktualizować dane w programie „ Baza danych sił i środków szefa OC” wszelkie zmiany przekazywać do organu koordynującego;
   

10. 
    aktualizować wykazy i dokumentację oraz sprawować nadzór nad przygotowaniem i funkcjonowaniem urządzeń specjalnych;
    

11. 
    doskonalić sposoby zabezpieczenia zabytków ruchomych i nieruchomych w sytuacjach kryzysowych.
    

§ 6. Realizacja zadań z zakresu zarządzania kryzysowego obejmuje zadania planistyczne organizacyjne oraz szkoleniowe.
§ 7. W ramach realizacji zadań organizacyjno-planistycznych wymienionych w § 6 należy:

1. 
   aktualizować plany reagowania kryzysowego na szczeblu miasta;
   

2. 
   w związku z wysokim stopniem zagrożenia terrorystycznego należy zaplanować:
   

1. 
   wykrywanie zagrożeń, w tym oznaczenie stref niebezpiecznych, informowanie, ostrzeganie i alarmowanie przy wykorzystaniu dotychczasowych sygnałów alarmowych i komunikatów ostrzegawczych,
   

2. 
   organizowanie i prowadzenie działań ratowniczych po użyciu chemicznych i biologicznych środków rażenia,
   

3. 
   przygotowanie i prowadzenie likwidacji skażeń chemicznych i zakażeń biologicznych poprzez wykorzystanie urządzeń specjalnych oraz innych podmiotów;
   

3. 
   doskonalić i tworzyć nowe procedury działania na wypadek zagrożeń i ewakuacji;
   

4. 
   aktualizować bazy danych na potrzeby ZK;
   

5. 
   sporządzić aktualizację stanu magazynów przeciwpowodziowych;
   

6. 
   prowadzić monitoring stanu bezpieczeństwa;
   

7. 
   opracować procedury postępowań na wypadek potencjalnych zamachów terrorystycznych na infrastrukturę techniczną;
   

8. 
   aktualizować plany ochrony przed powodzią;
   

9. 
   zapewnić koordynację działań w zakresie rozdzielania i przyjmowania pomocy humanitarnej;
   

10. 
    dokonać analizy stanu bezpieczeństwa imprez masowych pod kątem umieszczenia w wykazie wojewody, obiektów lub stadionów na których monitoring przebiegu imprezy za pomocą urządzeń audiowizualny jest obowiązkowy;
    

11. 
    kontynuować współpracę międzynarodową w zakresie informowania alarmowania o zagrożeniach.
    

§ 8. W ramach realizacji zadań szkoleniowych wymienionych w § 6 należy:
1) prowadzić treningi:

1. 
   systemu wykrywania i alarmowania,
   

2. 
   systemu wczesnego ostrzegania,
   

3. 
   miejskich struktur zarządzania kryzysowego .
   

1. 
   sprawdzać gotowość systemu łączności na potrzeby zarządzania w sytuacjach kryzysowych;
   

2. 
   doskonalić osoby odpowiedzialne za obsługę urządzeń radiotelefonicznych w zakresie obowiązujących przepisów.
   

§ 9. Działalność kontrolną należy uwzględnić w planach działania obrony cywilnej na rok 2006.

§ 10. Ustala się kalendarzowy plan działania obrony cywilnej miasta stanowiący załącznik do niniejszych wytycznych.

Załącznik

do wytycznych w sprawie realizacji zadań

w zakresie obrony cywilnej na 2006 r.

PLAN DZIAŁANIA

OBRONY CYWILNEJ MIASTA ŁOMŻY

NA 2006 ROK

Lp.	Treść przedsięwzięcia – zadania	Wykonawca	Termin
I W ZAKRESIE OBRONY CYWILNEJ Planowanie, organizacja i realizacja zadań obrony cywilnej
1.	Przesłać dane do aktualizacji planu OC miasta – Stanowiska ds. Zarządzania Kryzysowego Urzędu Miejskiego	Zakłady pracy	do 28 luty
2.	Przesłać dane do aktualizacji planu OC województwa do Wydziału Zarządzania Kryzysowego Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego.	Stanowisko ds. Zarządzania Kryzysowego	do 31 marca
3.	Zakończyć opracowanie i uzgodnienie planu ochrony zabytków na wypadek konfliktu zbrojnego i sytuacji kryzysowych	Kierownik Biura Kultury ,Sportu i Turystyk kierownicy jednostek org. .	do 30 czerwca
4.	Opracować i uzgodnić zakładowe plany działania obrony cywilnej na 2006 rok i uzgodnić z SZK UM	Kierownicy Zakładów pracy	do 20 lutego
6.	Opracować i uzgodnić plan działania miasta Łomży obrony cywilnej na 2006 rok i uzgodnić z WZK PUW	Stanowisko ds. Zarządzania Kryzysowego	do 28 lutego
7.	Opracować i przesłać do WZK PUW sprawozdanie o formacjach OC miasta na dzień 31. 12. 2005 r.	Stanowisko ds. Zarządzania Kryzysowegp	do 28 lutego
8.	Opracować i przesłać do UM sprawozdanie o formacjach OC zakładów pracy na dzień 31.12.2005r.	Kierownicy zakładów pracy	do 31 stycznia
9.	Opracować aktualne wykazy instytucji państwowych, przedsiębiorców i innych jednostek organizacyjnych, oraz społecznych organizacji ratowniczych na terenie miasta do prowadzenia przygotowań i realizacji przedsięwzięć w zakresie OC.	Stanowisko ds. Zarządzania Kryzysowego	I kwartał
Lp.	Treść przedsięwzięcia - zadania	Wykonawca	Termin
10	Opracować i przekazać szczegółowe wytyczne w sprawie realizacji zadań OC w 2005 roku dla pracodawców i przedsiębiorców na terenie miasta	Stanowisko ds. Zarządzania Kryzysowego	styczeń
11.	Opracować szczegółowe wykazy formacji obrony cywilnej tworzonych przez miasto według stanu na 31.12.2005r.	Stanowisko ds. Zarządzania Kryzysowego	do 28 lutego
12	Opracować i przesłać do Urzędu Miejskiego informację z wykonania wytycznych Prezydenta Miasta w sprawie realizacji zadań OC w 2006 r.	Zakłady pracy	do 10 stycznia
13.	Przesłać do WZKPUW sprawozdanie z wykonania wytycznych Wojewody Podlaskiego w sprawie realizacji zadań OC w 2006 r oraz innych zadań ustalonych przez wojewodę oraz określić terminy zebrania tycz danych z zakładów.	Stanowisko ds. Zarządzania Kryzysowego	do 31 stycznia 2007
Szkolenie i upowszechnianie OC
14.	Szkolenie FOC oraz ludności z zakresu powszechnej samoobrony.	Sds.ZK Kierownicy Zakładów	wg.planów własnych
15.	Współpracować z masmediami w zakresie upowszechniania zagadnień dotyczących zarządzania kryzysowego, ochrony ludności i spraw obronnych	Prezydent Miasta	cały rok
16.	Organizacja konkursu plastycznego zgodnie z regulaminem Szefa Obrony Cywilnej Kraju	Wydział Oświaty
17.	Udział w szkoleniu pracowników ds. obronnych i OC w zakresie procedur reagowania kryzysowego spraw obronnych i OC	WZK PUW	wg. planu szkolenia ośrodków

Zabezpieczenie logistyczne działań obrony cywilnej
18.	Dokonać przeglądu stanu technicznego, ukompletowania oraz posegregowania wg. rozmiarów sprzętu ochrony dróg oddechowych i skóry znajdujących się w magazynach sprzętu OC oraz przygotować go do ewentualnego wydania dla służb ratowniczych	SdsZK Zakłady pracy	do 28 lutego
Lp.	Treść przedsięwzięcia	Wykonawca	Termin
19.	Przeprowadzić analizę i bieżącą aktualizację danych zawartych w Bazie danych sił i środków Szefa OC	SdsZK	do 30 września
20	Przeprowadzić ocenę i likwidację sprzętu OC, który utracił walory użytkowe	SdsZK Zakłady pracy	wg. terminów określonych przez WZK
21	Prowadzić naprawę i konserwację sprzętu OC.	SdsZK Zakłady pracy	cały rok
22	Prowadzić wymianę /rotację/ w magazynach zakładowych	SdsZK Zakłady pracy.	wg. potrzeb
23	Utrzymać w sprawności technicznej istniejące budowle ochronne.	Użytkownicy obiektów	Cały rok
24	Aktualizować ewidencję i dokumentację oraz sprawować nadzór na przygotowaniem i funkcjonowaniem urządzeń specjalnych	Stanowisko ds. Zarządzania Kryzysowego	Cały rok
25.	Prowadzić ewidencję remontów i modernizacji budowli ochronnych oraz urządzeń specjalnych.	Stanowisko ds. Zarządzania Kryzysowego	Cały rok
II W ZAKRESIE ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO Sprawy organizacyjne i planistyczne
26.	Uzgodnić zmiany w planach reagowania kryzysowego miasta i zakładów pracy	Stanowisko ds. Zarządzania Kryzysowego	cały rok
27.	Dokonywać aktualizacji obsad osobowych zespołów reagowania kryzysowego	Stanowisko ds. Zarządzania Kryzysowego	na bieżąco
28.	Zapewnić uczestnictwo w zespołach dokonujących przeglądów urządzeń hydrotechnicznych	Naczelnik Wydziału GKM	na bieżąco cały rok
29.	Tworzyć elektroniczny bank danych teleadresowych na potrzeby ZK	SdsZK	na bieżąco cały rok
30.	Doskonalić funkcjonowanie struktur miejskich systemu Wczesnego Ostrzegania	Stanowisko ds. Zarządzania Kryzysowego	na bieżąco cały rok
31.	Doskonalić funkcjonowanie struktur miejskich Systemu Wykrywania i Alarmowania.	Stanowisko ds. Zarządzania Kryzysowego.	cały rok
32.	Utrzymać w sprawności technicznej system łączności i alarmowania i prowadzić bieżącą informację	SdsZK	na bieżąco
Lp.	Treść przedsięwzięcia	Wykonawca	Termin
Szkolenia i treningi
34.	Przeprowadzić treningi struktur systemu wczesnego ostrzegania i alarmowania	Stanowisko ds. Zarządzania Kryzysowego	marzec, czerwiec, wrzesień, grudzień
35.	Prowadzić miesięczne i kwartalne treningi SWA	SdsZK	czwarty czwartek miesiąca
36.	Przeprowadzić głośny trening SWiA z użyciem syren alarmowych i środków masowego przekazu.	Stanowisko ds. Zarządzania Kryzysowego	wrzesień