Azərbaycan universiteti SƏRBƏst iŞ Fakültə: Biznes və iqtisadiyyat Kafedra: Maliyyə və iqtisadiyyat



Yüklə 67,81 Kb.
səhifə1/6
tarix17.05.2022
ölçüsü67,81 Kb.
#87232
  1   2   3   4   5   6
İnsan resurslarının təhsili və inkişafı





AZƏRBAYCAN RESPUBLİKASI TƏHSİL NAZİRLİYİ


AZƏRBAYCAN UNİVERSİTETİ

SƏRBƏST İŞ
Fakültə: Biznes və iqtisadiyyat

Kafedra: Maliyyə və iqtisadiyyat

Fənn: İnsan resurslarının idarə edilməsi

İxtisas: Biznesin idarə edilməsi



Tədris ili: II

Qrup: 204408

Mövzu: İnsan resurslarının təhsili və inkişafı

Müəllim: dok. Kazımov Asəf Əsəd oğlu

Tələbə: Əliyev İman Rasim oğlu

BAKI 2022

Plan


Giriş

1. Təşkilatın və onun əməkdaşlarının inkişafı

2. Peşənin inkişafı və peşə təhsili

3. Peşə təhsilinin məqsədi və təhsilin səmərəliliyinin qiymətləndirilməsi

meyarlarının müəyyən edilməsi

Nəticə və təkliflər

Ədəbiyyat siyahısı

Giriş

İnsan Resurslarının İnkişafının bütün aspektlərinin əsas məqsədi təşkilatın və fərdi işçilərin öz iş məqsədlərini müştərilərə xidmətdə yerinə yetirə bilməsi üçün ən üstün işçi qüvvəsinin inkişaf etdirilməsidir.

Təşkilatlar həm iş yerində, həm də xaricində insan resursları və ya işçilərin inkişafı üçün bir çox imkanları var.

İnsan Resursları İnkişafı, sinif təhsili, kollec kursu və ya təşkilati planlı dəyişiklik səyi kimi formal ola bilər. İşçilərinizi inkişaf etdirmək üçün etdiyiniz variantlar bunlardır. Formal təlim iş yerinizdə dəyər əlavə edə bilər.

Və ya, İnsan Resursları İnkişafı, daxili işçi və ya məsləhətçi tərəfindən öyrədilən menecer və ya daxili təlim və inkişaf sinifləri tərəfindən işçi təlimində olduğu kimi qeyri-rəsmi ola bilər. Təcrübəli işçilər tərəfindən təlimləndirilməsi də işçilərin inkişafı üçün tövsiyə olunur.

Xüsusən, işçilərin sizin təşkilatınızda daha böyük bir səviyyədə olması səbəbindən faydalıdır.

Ənənəvi olaraq, icraçı liderlər və yüksək səviyyəli menecerlər təlim kursları və konfransın təlim sessiyalarına davamlıdırlar.

Sağlam təşkilatlar, İnsan Resurslarının İnkişafına inanır və bütün bu əsasları əhatə edir. Təşkil edilən təşkilatların işçilərin inkişaf etdirdiyi bir çox başqa yola üstünlük verdiyi bir variant, daxili işçiləri və ya ödənişli vasitəçi və ya məsləhətçi ilə daxili təhsili təmin etməkdir.




Yüklə 67,81 Kb.

Dostları ilə paylaş:
  1   2   3   4   5   6




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2022
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə