SABOTAJLARA KARŞI KORUMA PLANI DOSYASI FİHRİSTİ
1
. KORUNACAK YER HAKKINDA DETAYLI BİLGİLER
2. KURULUŞTA ALINACAK FİZİKİ VE TEKNİK TEDBİRLER
3. KURULUŞTA GİRİŞ VE ÇIKIŞTA UYULMASI GEREKEN ESASLAR
4. KORUMA AMİRİNİN VE YARDIMCISININ KİMLİK BİLGİLERİ VE FOTOĞRAFI
5. KORUMA AMİRİNİN GÖREVLERİNİ BELİRTİR TALİMAT
6. YANGIN TALİMATI VE YANGIN MALZEMELERİNİ GÖSTERİR BELGE
7. EKİPLER (KURTARMA-SÖNDÜRME-İLKYARDIM KORUMA VB)
8. SABOTAJ VUKUUNDA DÜZENLENECEK İLK KAZA VE AYRINTILI KAZA RAPORU
9. SABOTAJ VUKUUNDA HABER VERİLECEK MAKAMLAR VE TELEFONLARI
10. NOKTA VE DEVRİYE YERLERİNİN BELİRTİLMESİ
11. NÖBET HİZMETLERİ TALİMATI
12. BOMBA VE SABOTAJ İHBARINDA ALINACAK TEDBİRLER
13. KİMYASAL SİLAHLARA KARŞI ALINACAK TEDBİRLER
14. PSİKOLOJİK DURUMLARA KARŞI ALINACAK TEDBİRLER
15. PERSONEL DURUMUNU GÖSTERİR BELGE
16. BİNANIN ÇEVRE DURUMUNU GÖSTERİR KROKİ( DIŞ KROKİ)
17.
BİNANIN İÇ KISMINI GÖSTERİR KROKİ (İÇ KROKİ) [Binanın iç durumu gösterir kroki her
kat için ayrı ayrı A4 boyutlu kağıda çizilerek her kroki üzerinde yangın malzemeleri renkli kalem
ile işaretlenerek cinsleri yazı ile belirtilecek.]
2495 SAYILI KANUN KAPSAMINDAKİ KURULUŞLARA AİT EK LİSTE
18. ÖZEL GÜVENLİK TEŞKİLATI İDARİ BAĞLANTISINI GÖSTERİR KURULUŞ
ŞEMASI
19. ÖZEL GÜVENLİK TEŞKİLATI PERSONELİNİN ÇALIŞMA ESASLARI.
20. ÖZELGÜVENLİK TEŞKİLATI KADRO MEVCUT DURUMUNU GÖSTERİR LİSTE.
21. ÖZEL GÜVENLİK TEŞKİLATININ SİLAH MERMİ DURUMUNU GÖSTERİR LİSTE
Dosyaların (1) adeti asıl (4)dört adeti Asıl dosyanın fotokopisi olmak üzere toplam (5) adet
getirilecektir. Sorularınız için 0 212 214 42 34
Üst yazının başlığı aşağıdaki gibi yazılacak ayrıca, İstanbul Valiliği ve İl Emniyet Müdürlüğü
Vatan Caddesi Emniyet Müdürlüğü I.Katta hizmet vermekte olan Evrak Arşiv Şube
Müdürlüğünden havale alınarak bilhassa elden teslim edilmek üzere Güvenlik Amiri veya
Yardımcısı Gayrettepe Emniyet Müdürlüğü Hassas Bölgeler Koruma Şube Müdürlüğü Sabotaj
Büro Amirliğine getirilecektir. İSTANBUL VALİLİĞİ
Emniyet Müdürlüğü BAŞLIK
(Hassas Bölgeler Koruma Şube Müdürlüğüne)
Tüm sayfaların sağ alt köşeleri Kamu Kurum ve Kuruluşu ise mühürlü ve imzalı, özel kuruluş
ise kaşe ve imza ile doğrulukları tasdik edilmek suretiyle tarafımızdan teslim alınacaktır.
Tüm sayfaların alt orta ve üst orta kısımlarına
[ GİZLİ ]
kaşesi vurulacak.
1.KORUNACAK YER HAKKINDA DETAYLI BİLGİLER
Kuruluşun Adı ve Adresi Telefon ve Faks noları
:
Kuruluşun Bağlı Olduğu
Kurum ve Kuruluş
:
Planın Yapılış Tarihi
:
a. Kuruluşun faaliyet konusu ve kapasitesi :
b. Yerleşme Durumu (Açık ve kapalı alan olarak):
Ayrıca yönlerine göre cadde ve Sokak Komşularının belirtilmesi
c. Personel Miktarı
:
GÖREVİ
BAYAN
ERKEK
Genel Müdür
Müdür
Müdür Yardımcısı
İdari İşler Görevlisi
Muhasebe-Finansman
Mühendis
Teknisyen
Memur
İşçi
Güvenlik Görevlisi
TOPLAM
GENEL TOPLAM
GÜVENLİK AMİRİ ADI SOYADI
:
2-KURULUŞTA ALINACAK FİZİKİ VE TEKNİK TEDBİRLER
:tüm soruları
önce yazın sonra cevaplarını belirtiniz.
Koruma ve Önleme Tedbirleri :
1 - Hazırlık Bakımından;
a.
Sabotaj yapmaya elverişli yerler ve bu yerlerde alınan tedbirler,
b.
Girilmesi yasak yerlere, yasağı bildiren levhaların ilk bakışta görülebilir biçimde konulması
bu gibi yerlerin dış ve iç kapı, merdiven ve pencerelerinde alınan emniyet tedbirleri ve bu
tedbirlerin nasıl kontrol edildiği,
c.
Hizmet binasında özellikle hassas yerlerde çalışan personelin özel ve genel durumunun
sürekli şekilde nasıl tetkik ve kontrol edildiği,
d.
Durumları kuşku verici kimseler varsa, bunlar hakkında Müdürlüğünüz veya Amirliğiniz
tarafından alınan tedbirler ve bu konuda güvenlik örgütleriyle yapılan temaslar.
e.
Personelin kontrolü için alınmış daha başka ve özel tedbirler varsa, neler olduğu,
f.
Yabancı uzmanların ad ve soyadları, uyrukları ve ne şekilde kontrol edildikleri,
g.
Sağlanması güç ve geç olacak yedek malzeme depoları ile diğer depoların, ihtiyaç yerleri
yakınında kurulup kurulmadıkları ve depoların nasıl korundukları,
h.
Bir hedef sahasında toplu halde bulunan araç, gereç, akaryakıt, yiyecek ve giyecek depoları
ile önemli tesislerin planlı olarak güvenli bölgelere dağıtılması için alınan tedbir ve tertipler,
i.
Özel tedbir ve sınırlamalar alınması gereken hizmet binalarında, bina girişi için personele
fotoğraflı giriş kartları verilip verilmediği ve nasıl kontrol edildiği,
j.
Komşu binalardan veya bu binaların damlarından ya da herhangi bir yerinden hizmet binaları
ve eklentilerine girmek mümkün ise, bu gibi yerlerin nasıl korunduğu,
k.
Hizmet binalarının ve eklentilerinin özelliklerine göre alınmış diğer tedbir ve tertiplerin neler
olduğu,
2 - Teknik Bakımdan;
a.
Sabotajlara elverişli yerlerde teknik bakımdan alınan zorunlu tedbirler,
b.
Teknik koruma grubu teşkilatının kaç kişiden oluştuğu ve bu teşkilatın yapacağı işlere dair
bilgiler,
c.
Hizmet binasında ve eklentilerinde meydana gelecek herhangi bir teknik arızanın en kısa
zamanda giderilmesi için alınan tedbirler,
d.
Patlayıcı maddelere karşı alınan tedbirler
e.
Patlayıcı ve yanıcı maddelere karşı alınan tedbirler,
f.
Yangınlara karşı alınan tedbirler
g.
Elektro - manyetik, nükleer, biyolojik, kimyasal ve buna benzer etkilere karşı alınan
tedbirler,
h.
Hizmet binasının özelliklerine göre alınması gereken diğer tedbir ve tertipler,
3 - Koruma Bakımından;
a.
Koruma personelinin kaç kişi olduğu ve nerelerde görevlendirildikleri.
b.
Koruma personeli ile ilgili güvenlik araştırmalarının yapılıp yapılmadığı,
c.
Nöbet ve devriye hizmetlerinin ( 24 ) saat süreklilik esasına göre ne şekilde tertiplendiği
d.
Nöbetçilerin ve devriyelerin nasıl kontrol edildikleri
e.
Koruma personelinin bir saldırıyı karşılamak üzere ne şekilde donatıldığı, nerede ve nasıl
eğitim gördüğü,
f.
Hizmet binasının genel giriş kapılarının sayıları ve bu kapılarda alınan koruma tedbirleri,
g.
Personelin giriş çıkışlarına ayrılan kapılarda alınacak tedbirler, aramaların hangi yerlerde ve
nasıl yapılacağı,
h.
Hizmet binasının etrafında tel örgü, parmaklık veya duvar gibi engellerden hangilerinin
bulunduğu, bunların genişlik ve yükseklikleri,
i.
Hizmet binası etrafında ve özellikle önemli olan yerlerde olan yerlerde iç ve dış
aydınlatmanın yeterli derecede yapılıp yapılmadığı,
j.
Hizmet binasının önemi, kapladığı alanın genişliği ve bulunduğu yerin topoğrafik yapısı
dikkate alınarak çevresinde nöbetçi kule veya kulübelerin yapılıp yapılmadığı, gerekli muhabere
irtibatlarının bulunup bulunmadığı
k.
Bir tehlike anında kullanılmak üzere ikaz ve alarm sisteminin kurulup kurulmadığı,
l.
Müessese ve tesisin özelliklerine göre alınması yararlı görülen diğer tedbir ve tertipler,
KORUMA GRUPLARI VE GÖREVLERİ:
a)
FİZİK KORUMA GRUBU :
S.NO
ADI-SOYADI
GÖREVİ
1-
Ekip Amiri
2-
Ekip Elemanı
3-
Ekip Elemanı
4-
Ekip Elemanı
5-
Ekip Elemanı
b)
TEKNİK KORUMA GRUBU :
S.NO
ADI-SOYADI
GÖREVİ
1-
Ekip Amiri
2-
Ekip Elemanı
3-
Ekip Elemanı
4-
Ekip Elemanı
5-
Ekip Elemanı
3-KURULUŞA GİRİŞ VE ÇIKIŞTA UYULMASI GEREKEN ESASLAR
NOT : Aşağıda Yazılı Soruların Cevap Karşılıklarını Veriniz.
Ziyaretçilerle, Taşıt araçlarının Kontrolü :
a.
Ziyaretçilerin hangi günlerde hangi kapıdan girebilecekleri, nerede ziyarette
bulunabilecekleri, hüviyetlerinin ve ziyaret sebeplerinin kayıt edileceği bir defterin bulunup
bulunmadığı, bu defterin bitiminden itibaren iki yıl süre ile saklanıp saklanmadığı ve
ziyaretçilerin ne şekilde kontrol altında tutulduğu,
b.
Özel misafirhane ve lojmanları olan hizmet binalarına gelecek ziyaretçiler veya misafirlerin
hüviyetlerinin nasıl tespit edildiği ve muhafaza edildiği,
c.
Hizmet binasına girecek veya çıkacak her türlü araç, gereç ve eşyanın özellikle parlayıcı,
patlayıcı, yakıcı ve yanıcı maddelerin yükleme ve boşaltılmasında alınan emniyet tedbirlerinin
neler olduğu,
d.
Sabotaj olayından sona fiziki ve teknik koruma gruplarının yapacağı işler.
Sabotajların İhbarı ve Yapılacak İşlem :
a.
Yapılacağı haber alınan veya aniden meydana gelen sabotajların, müessese ve tesis
dahilindeki ilgililere ve üst kademedeki yetkili personele ne şekilde duyurulacağı
b.
Zora başvurularak girişilen sabotajlara alarm şekil ve araçları ile alınacak karşı koyma
tedbirleri,
c.
Sabotaj olaylarından sonra fiziki ve teknik koruma gruplarının yapacağı işler.
Mahalli Genel Kolluk Kuvvetleri İle İşbirliği :
a.
Bu planın hizmet binası içinde genel kolluğu ilgilendiren hususlarıyla bunların dışında takip
ve gözetlemeyi gerektiren haller için mahalli genel kolluk kuvvetleri ile ne şekilde temas ve
işbirliği yapılacağı,
b.
Personelin fotoğraf, parmak izi, el yazıları ve imza örneklerinin personel birimlerinde
muhafaza edilip edilmediği,
Diğer Tedbirler :
a.
Bütün koruma ve korunma tedbirlerinin, denemeler yapılmak suretiyle daima işler halde
tutulup tutulmadığı,
b.
Görevli personelin, plan kapsamındaki konularla ilgili eğitimler için yapılan işler, alınan
tedbirler ile uzman kuruluşlardan istenebilecek eğitim, destek ve yardımların neler olduğu,
KORUMA VE GÜVENLİK AMİRİ BELGESİ
KORUMA VE GÜVENLİK AMİRİ
Adı ve Soyadı
:
Rütbesi
:
Baba Adı
:
Ana Adı
:
Doğum Yeri
:
Doğum Tarihi
:
Nüf.Kay.Ol.İl-İlçe-Mah/Köy
:
Medeni Hali
:
Tabiiyeti
:
Halen Oturduğu Adres
:
Varsa ev, iş telefonu
:
Belgenin Tanzim Tarihi
:
FOTOĞRAF
KORUMA VE GÜVENLİK AMİR YARDIMCISI BELGESİ
KORUMA VE GÜVENLİK AMİR YARDIMCISI BELGESİ
Adı ve Soyadı
:
Rütbesi
:
Baba Adı
:
Ana Adı
:
Doğum Yeri
:
Doğum Tarihi
:
Nüf.Kay.Ol.İl-İlçe-Mah/Köy
:
Medeni Hali
:
Tabiiyeti
:
Halen Oturduğu Adres
:
Varsa ev, iş telefonu
:
Belgenin Tanzim Tarihi
:
FOTOĞRAF
5. KORUMA VE GÜVENLİK AMİRİ GÖREV TALİMATI :
1.
Koruma ve Güvenlik Amiri kuruluşu , sabotaj, yangın, hırsızlık, soygun, yağma ve yıkma,
zorla işten alıkoyma gibi her çeşit tehdit , tehlike ve tecavüze karşı korumak.
2.
Görev alanları içinde işlenmiş veya işlenmekte olan suçları derhal genel kolluk kuvvetlerine
bildirmekle beraber , genel kolluk kuvvetleri gelinceye kadar sanıkları yakalamak ve
gözaltına almak.
3.
Delilleri muhafaza etmek.
4.
Genel kolluk kuvvetlerinin işe el koymasından itibaren emrine girerek ona yardımcı olmak.
5.
Sabotajlara ve saldırılara karşı koruma ve güvenliğin sağlanması için yapılan KORUMA
PLANI’ nın uygulanması ve bu amaçla koruma personelinin göreve hazır bulundurulması ,
sevk ve idare edilmesi, nöbetçi ve devriyelerin çalışma usul ve esaslarının tespit ve kontrolü ,
genel kolluk kuvvetleri ve seferberlik ya savaş hallerinde avcı teşkilleri ile ilişkilerinin
düzenlenmesi ve eğitimlerinde sürekliliğin sağlanması.
6.
Savunma veya sivil savunma teşkilatına görevlerinin yerine getirilmesinde yardımcı olmak
ve koruma hizmetlerinin yürütülmesinde koordinasyon ve işbirliği yapmakla görevlidir.
7.
Koruma ve güvenlik amirleri bu görevlerini yaparken kuruluşun en büyük amirine veya onun
yetkili kıldığı makam sahibine karşı sorumludur.
8.
Fiziki koruma grubunun diğer personeli ile teknik koruma grubunun eğitimlerinin
yaptırılması, bu eğitimlerin programı; personel, zamanlama ve süre faktörü dikkate alınarak,
mahalli kolluk kuvvetleri , Savunma ve Sivil Savunma elemanları ile koordine etmek
suretiyle yaptırılması Koruma ve Güvenlik Amirinin diğer görevlerindendir.
6. YANGIN TALİMATI VE YANGIN MALZEMELERİNİ GÖSTERİR BELGE
NOT : Müessesede Bulunan Yangın Talimatı Aynen Yazılır Ve Yangın Talimatının Müessese
İçerisinde Gözüken Bir Yerde Asılı Bulunması Sağlanır.
YANGIN MALZEMELERİNİ GÖSTERİR ÇİZELGE
S.NO
MALZEMENİN CİNSİ
ADET
1-
6 Kg.lık CO
2
Yangın Söndürme Tüpü
2-
12 Kg.lık CO
2
Yangın Söndürme Tüpü
3-
30 Kg.lık CO
2
Yangın Söndürme Tüpü
4-
Yangın Hortumu
5-
Kazma
6-
Kürek
7-
Kova
8-
Kanca
9-
Kum Kovası
Yangın tüplerinin hangi sıklıkla kontrollerinin yapıldığı bununla ilgili yapılan yazışmalar
veya kontrollerini gösteren kontrol formları.
7.EKİPLER
KURTARMA EKİBİ
(Yangın esnasında yangından kurtarılacak I.Derece ve II.Derecede önem taşıyan evrak ve
malzemeleri kurtarmakla yükümlüdür.)
KORUMA EKİBİ
(Yangın esnasında kurtarılmış olan I.Derece ve II.Derecede önem taşıyan evrak ve malzemeleri
korumakla yükümlüdür.)
SÖNDÜRME EKİBİ
(Müessesede meydana gelen yangını söndürmekle yükümlüdür.)
İLKYARDIM EKİBİ
(Müessesede meydana gelen yangın esnasında yaralanan personel ve diğer kişilerin ilkyardımını
yapmakla yükümlüdür.)
NOT : Oluşturulan ekipler müessesenin en yetkili merci ve kişisi tarafından bilinçlendirilecektir.
8. SABOTAJ VUKUUNDA DÜZENLECEK İLK KAZA VE AYRINTILI KAZA RAPORU
NOT: Boş olarak tanzim edilir ve dosya içerisinde hazır bulundurulur. Meydana gelecek
herhangi bir sabotaj, kaza veya yangın olayının ardından istenildiği takdirde yetkili mercilere
gönderilmek üzere doldurulacaktır.
SABOTAJ VUKUUNDA DÜZENLENECEK AYRINTILI KAZA RAPORU
1. Sabotajın vukuu bulduğu
:
a. Tarih
:
b. Yer
:
c. Saat
:
2.Sabotajın Mahiyeti
:
a. Yangın
:
b. Tahrip
:
c. Psikolojik
:
d. Biyolojik ve sair
:
3.Sabotajın oluş şekli
:
4.Sabotör kimdir?
:
a) Yakalandı mı?
:
5.Vukua gelen maddi hasar
:
6.Personel Zayiatı
:
7.Tahmini olarak hasarın ne kadar zamanda giderilecek :
8.Sabotajlara karşı korunma tedbirlerinde görülen aksaklıklar :
9.Koruma amirinin mütalaa ve teklifleri
.....................................................
.....................................................
NOT: Bu rapor olayı müteakip, tanzim edilir ve çok gizli gizlilik derecesi ile ilgili
yerlere gönderilir.
SABOTAJ VUKUUNDA DÜZENLENECEK İLK KAZA RAPORU
NOT: Boş olarak tanzim edilir.
1.MEYDANA GELEN OLAY
a. Cinsi
b. Yeri (İl, ilçe, semt veya kurumun içinde kaza olan yer)
c. Tarih ve Saat
2.PERSONEL ZAYİAT MİKTARI VE KİMLİĞİ
a. Ayakta Tedavi
b. Hafif Yaralı
c. Ağır Yaralı
d. Ölü
3.HASARA UĞRAYAN BİNA, TESİS, ARAÇ VEYA MALIN HASAR DERECESİ
a. Hafif hasar
b. Ağır hasar
c. Tüm hasar
4.OLAYIN CERYAN TARZI
5.SONUÇ
a. Olay sonunda yapılan işlem
b. Alınan tedbirler
c. Teklifler (Varsa)
6.KAZA HAKKINDA BİLGİ ALINABİLECEK MERCİİ
Tlf. No:
Telex No:
NOT: Olmayan maddeler yazılmadan geçilir.
AYRINTILI KAZA RAPORU
NOT: Boş olarak tanzim edilir.
1-
Kazanın Cinsi
2-
Kazanın Yeri
3- Kazanın Olduğu Tarih
4.Kaza ile Direkt İlgili Personel :
Makam
Adı-Soyadı
Sicili Yaşı Görevi
Yaralanma
Derecesi
Kazadan Sonra
Göreve Devam
5.Kaza İle Direkt İlgili Araç Cihaz Malzeme v.s.
Cinsi
Ait Olduğu
Kurum
Hasar Derecesi
Tahmini Tamir
Bedeli
Kazadan Sonra
Faaliyet
6.Kazaya Uğrayan Personel veya III.üncü Şahsa Tazminat Verilmesi
7.Kazanın Açıklanması :
(Kaza anında meydana gelenler zaman sırasına göre ayrıntılı olarak
açıklanır. Mümkünse plan resim vs. eklenir.)
8.Kazanın Nedenleri :
a. Doğrudan Nedenler :
b. Dolaylı Nedenler :
c. Katkıda Bulunan Nedenler :
9.Yapılan İşlemler
:(Kaza nedenlerinin her birini ortadan kaldırmak üzere yapılan işler yazılır.)
10.Teklifler .
(Gelecekte benzeri kazaların nasıl önlenebileceği hakkındaki görüşler ve yararlı
olacağı düşünülen tavsiyeler yazılır.)
11.Kaza İncelemesi Yapanlar :
MAKAM
ADI-SOYADI
GÖREVİ
İNCELEME TARİHİ
12.Raporu Veren :
MAKAM
ADI-SOYADI
GÖREVİ
TARİH
İMZA
9. SABOTAJ VUKUUNDA HABER VERİLECEK MAKAMLAR VE TELEFONLARI
A)
İç Kademeler:
MAKAMI
ADI – SOYADI
TELEFON NO
a)
Dış Kademeler:
MAKAMI
TELEFON NO
İl Emniyet Müdürlüğü
635 00 00-636 00 00
İlçe Emniyet Müdürlüğü
Garnizon Komutanlığı
285 06 46
İl Jandarma Komutanlığı
285 21 04
İtfaiye
110
İSKİ
115
BEDAŞ
116
Doğalgaz
En Yakın Özel Hastane veya Sağlık Ocağı
En Yakın Devlet Hastanesi
10.NOKTA VE DEVRİYE YERLERİNİN BELİRTİLMESİ:
NOT: Müessesede görev yapan güvenlik görevlisi veya gece bekçilerinin hangi saatlerde
nerelerde durdukları ve dolaştıkları yerler maddeler halinde yazılır. Ayrıca, sabit olarak bekleyen
yani nokta yerleri de saatleri belirtilmek üzere noktada yapmış oldukları görevleri ile birlikte
yazınız.
11.NÖBET HİZMETLERİ TALİMATI:
NOT: Müessesenin kendi hazırlamış olduğu bir talimattır. Kendiniz yazınız.
12. BOMBA VE SABOTAJ İHBARINDA ALINACAK TEDBİRLER
1-
Başbakanlık Koruyucu Güvenlik Esasları
2-
88/13543 sayılı Sabotajlara Karşı Koruma Yönetmeliği
3-
7126 Sayılı Yasa ve İlgili Tüzükleri
4-
Devlet binalarını yangından koruma tüzükleri
AMAÇ
:
Adli ve anarşik olaylar nedeni ile herhangi bir bomba tehdidi veya bir tehdit halinde
müessese içerisinde paniğe meydan vermeden koruma planı esasları dahilinde gerekli önlemlerin
aldırılmasını sağlamaktır.
KAPSAM
:
Alınması öngörülen önlemler sayesinde, ünite içerisinde bulunan bütün görevliler ile
mevcut servislerde çalışan personel ve binaya giren ve binada bulunan diğer kimselerin
güvenliğini, her türlü kıymetli evrak ve malzemenin gizlilik dereceli evrakın muhtemel bir olay
halinde zarar görmesini içerir.
SEVK VE İDARE
:
A)- Herhangi bir bomba ve tehdit olayında yapılması gerekecek işler için yetki öncelikle
o müessesede
1-
Dairenin yetkili amiri
2-
Yardımcısı
3-
Koruma amiri, Sivil Savunma Amiri veya varsa Sivil Savunma Uzmanı
B)- Sevk ve İdarenin yerine getirilmesinde yapılmış bulunan
1-
Koruma Planı
2-
Sivil Savunma Planı
3-
Koruyucu Güvenlik Esasları
4-
Kamu Kurum ve Kuruluşlarda emniyet v7e kaza önleme ve talimatı
5-
Devlet binaların yangından koruma talimatı göz önüne alınarak uygulama yapılır.
C)- Bomba ve tehditlerin açıklık kazanmış olması can ve mal güvenliği yönünden
tehdidin önem ifade etmesi halinde paniğe meyden vermeden, binanın tahliyesi ve önemli
malzeme ile evrakın güvenliğine verilecektir.
TEHDİT HABERİNİN ALINMASI
:
Uluslar arası veya milli siyasi tansiyonunun artması veya harp halinde ve buna benzer
ortamlarda muhtemel tehdit olaylarında alınacak tedbirler ile ilgili olarak şu hususlara dikkat
edilecektir.
a)
Tehdit telefon ile yapılmış ise;
1-
Binada telefon bulunan her görevli ile santrallere bu konuda önceden eğitici bilgiler
verilmiş olmalıdır.
2-
Telefon ve tehdidi alan bu tehdidin mahiyetini en kısa zamanda kime iletileceği
konusunda eğitilmiş olması
3-
Haberleşmenin en seri nasıl ulaştırılacağı planlanırken tehdidin,
(aa). Mesai saatlerinde
(bb). Mesai saatleri dışında olması halindeki hareket tarzları planlanmalıdır.
4-
Tehdidin telefon ile yapılmasında,
(aa.) Geliş zamanının tespiti,
(bb). Kullanılan kelimelerin aynen kaydedilmesi,
(cc). Tehdit nedeni mümkün olduğu kadar telefonda konuşturularak bilgi
edinmeye gayret edilmesi ve imkan dahilinde şu soruları sorma imkanı araştırılmalıdır.
1. Bomba nereye yerleştirilmiştir?
2.
Binanın hangi katındadır ?
3.
Ne zaman patlayacaktır ?
4.
Binayı boşaltmak gereklimidir.?
5.
Bombanın cinsi nedir ?
6.
Bombanın tahrip gücü nedir ?
(dd). Malumat alma imkanı olması telefondaki tehdidin
1.
Kadın ve erkek olduğu,
2.
Ses tonuna göre muhtemel yaş durumu
3.
Konuşurken özellik ifade eden karakteristikleri, vurguları vb. dikkat
edilmelidir.
4.
Geri planda duyulabilen sesler kaydedilmelidir.
5.
Telefon paraleli mevcut ise konuşma kayda alınmalıdır.
6.
Tehdit mektup ile yapılmış ise yetkili amire durum iletilmelidir.
7.
Zarfın içinde karton veya metal bir katılık varsa kurcalamalı tehlikelidir.
(ee). Tehdidi yapan şahıs eğer binaya bir bombanın yerleştirilmiş olduğunu
bildirirse yapılacak değerlendirme ve tahliyede çabuk davranılmalıdır.
(ff). Eğer tehdit bombanın yerleştirileceği yönünde ise acele kararda lüzum
yoktur. Bu konuda polis ve mülki amirler ile temas kurularak bu kabil tehditlerin yaygın olup
olmadıkları araştırılmalıdır.
TAHLİYE
:
Bomba ihbarının ciddiyeti, yapılan durum değerlendirilmesinde kabul edilmiş ise bina
acele boşaltılmalıdır.
Tahliyede (Güvenlik Personeli Kontrolünde)
ARAMA
:
a). Boşaltma işlemi sağlandıktan sonra görevlendirilmiş bulunan görevlilerden
oluşturulacak arama ekipleri, binayı arayacaklardır. Bu husus yerine getirilirken çabukluğu
sağlamak bakımından, her katta bir arama timi oluşturulur.
ZEMİN KAT
ADI – SOYADI
RÜTBESİ
I. KAT
ADI – SOYADI
RÜTBESİ
II. KAT
ADI – SOYADI
RÜTBESİ
b). Varsa polis ve itfaiye ekiplerinin katılmaları da temin edilmelidir.
c). Aramada normal görünümü olmayan her şeye dikkat edilmelidir.
Bu konuda,
1-
Paket, boru parçası, fünye, fitil, taşlaşmış plastik kitlesi vb. cisimlere dikkat
edilmelidir.
2-
Aryıca bombalar için )Tik – Tak) seslerine kulak verilmelidir.
3-
Yanan fitil sesi gibi sedalara kulak verilmelidir.
4-
Aramalarda personelin şahsi eşyalarına dokunulmamaya dikkat edilmelidir.
5-
Binada herkesin kolayca girip çıkabileceği antre, merdiven boşluğu, tuvaletler, kazan
dairesi gibi yerlerin aranmasında itina gösterilmelidir.
6-
Bombalo pankart intibahını veren cisimlere el sürülmemelidir.
7-
Bulunan şüpheli cisimlere dokunulmayarak tedbir alınmalıdır.
Bu konuda,
a)
Görülen bomba veya şüpheli maddenin etrafında, mümkün olabildiği kadar geniş bir
saha boş bırakılmalı ve personelin buraya yaklaşması önlenmelidir.
b)
Bomba uzmanı gönderilmesi için mahalli güvenlik kuvvetlerine derhal haber
verilmelidir.
c)
Yangın söndürme sistemi ile Sivil Savunma Servisleri hazır duruma getirilmelidir.
d)
Bomba ve şüpheli cisim çevresinde çabuk yanmaya müsait araç, gereç, malzeme
oradan uzaklaştırılmalıdır.
e)
Olay yerinde ve yakınında, durumu şüpheli kişiler görülürse hüviyetlerinin tespitine
çalışılmalı ve durum üzerinde hassasiyetle durulmalıdır.
POSTA YOLUYLA GÖNDERİLEN PATLAYICI MADDELER KARŞI TEDBİRLER :
Önemli şahıslara yönelik bombalı mektuplar ile yapılması muhtemel sabotaj girişimlerine
karşı şu hususlara dikkat edilmelidir.
1-
Zarfın üzerindeki posta damgası ve gönderenin adı, mektubun veya paketin normal
dışı bir yerden geldiği izlenimini vermesi,
2-
Zarf veya paket üzerindeki el yazısının şüphe uyandıracak şekilde yabancı görülmesi
3-
Paket bir yana yatkın veya dengesiz durumda olması
4-
Paket zarfın boyutları ile ağırlığı arasında dengesiz bir ilgi seziliyorsa (Bomba
mektupları genellikle 50 gr. dan daha ağırdır, zarf 5 mm.den daha kalındır.
5-
Zarfın üstünde, altında ve yanlarında yay izlenimini veren bir esneklik varsa
6-
Zarf ve paket üzerinde herhangi bir delik veya iğne deliği mevcut ise
7-
Normal sayılmayacak kokular (özellikle badem veya badem ezmesi kokusu) varsa
8-
Gevşek bir metal parçası gibi ses geliyorsa.
13. KİMYASAL MADDELERE KARŞI ALINACAK TEDBİRLER
GENEL
:
İşyerinde panik meydana getirmek amacıyla sabotajcılar yiyecek maddelerini su
depolarını zehirlemeye teşebbüs edebilirler.
Bu amaçla çeşitli kimyasal maddeler (biyolojik de olabilir) kullanılabilir.
ESASLAR
:
a)
Kimyasal maddelerin genel esasları göz önüne alındığında
1-
Öldürücü maddeler (canlıları öldürmek veya uzun süren bir hastane tedavisini
gerektirecek şekilde ağır yaralar yapmak amacı ile kullanılır.)
2-
Öldürücü olmayan maddeler (canlıları belli bir süre saf dışı bırakmak amacı ile
kullanılır.)
3-
İsyan bastırıcı maddeler (temas eden canlıları belli bir süre hareketsiz bırakmak için
kullanır.)
b)
Zehirleme özelliği olan kimyasal maddelerin vasıfları açısından
1-
Kalıcı olmayan kimyasal maddeler (zehirli hallerin tabi parçalama yoluyla veya iklim
şartlarına göre birkaç gün içinde kayıp ederler)
2-
Kalıcı olan kimyasal maddeler (tabi bozulmaları çok yavaş olup bulundukları duruma
göre günlerce veya haftalarca zehirleyici özelliklerini devam ettirirler.)
c)
Kimyasal maddelerin bulaşıcı olması açısından,
1- Şahsa yapılacak ilk müdahale
aa. Bulaştıkları maddeleri temizlemek
bb. Kimyasal maddelerin cinsinin tayini için ilgililere durumu acele bildirmek
cc. Kimyasal maddenin cinsini müteakip icap eden tedaviyi yapmak.
2- Kimyasal maddelerin çeşitli özellikler taşıması, farklı reaksiyonlar vermesi konuyu
bilmek hususunda özel bir eğitim ve bilgiyi gerekli kılmaktadır. Genel olarak tabip müdahalesine
kadar öncelikle kişinin dikkat etmesi gereken hususlar,
aa. Vücudun bulaşmaya maruz kalmış bölgelerindeki kimyasal maddelerin
silinmesidir.
bb. Bu işlemi absorblama özelliği olan pamuk, yün veya benzer maddelerle
yapılmalıdır.
cc. Vücudun etkilenen bölgesine hipokloritli ilaç pomadı sürülmelidir.
dd. Sulandırılmış bir kireç solusyonu veya sabunlu su ile de etkilenmiş bölge
silinmelidir.
ee. Vücudun kimyasal maddeye bulanmamış bölgeleri örtülmelidir.
ff. Bulaşmış elbiseler çıkarılmalı ve kapalı bir yere konmalıdır.
gg. Sıvı özelliği olan kimyasal maddelerin bulaştığı elbiseler derhal çıkartılmalıdır.
hh. Tekstillerin zehirli maddeleri absorblamalı ve devamlı zehirli buharlar
yayabilecekleri akılda tutulmalıdır.
ıı. Zehirli gaz ihtimaline karşı tedbir alınmalıdır. (ıslak bez vb.)
ii. Vücudun açıkta kalan bölümleri korunmalıdır.
jj. Açıkta bulunan şeylere el sürülmemelidir.
kk. Bölgede bulaşma ihtimali kuvvetli ise bölge rüzgara karşı gidilerek geçilmelidir.
ll. Zehirli bir gaz teneffüs edilmiş ise mutlaka yardım talep edilmelidir.
mm. İlk yardım gelene kadar şahıs kendi temizliğini yapmalıdır.
nn. Kimyasal zehirlenmelerde mutlaka hekim tedavisi altında kalınmalıdır.
d) Zehirli kimyasal maddeler ile yapılacak sabotajlarda korunmada yararlanılacak
maddeler ile bazı tıbbi malzemeler aşağıda belirtilmiş olup gerektiğinde tıbbi malzeme hekim
kontrolünde olayın mahiyetine göre kullanılması esasa bağlanmalıdır.
1-
Özel koruyucu elbise ve eldivenler
2-
Kendi kendine atılabilir atropin ampulleri
3-
Oksim iğneleri
4-
Oksim kompremeleri
5-
Nitrat ampulleri
6-
Özel temizleme tamponu (fulon toprağı emdirilmiş kumaş)
7-
Kireç klorürü (kalsiyum hipoklorit)
8-
Portatif oksijen cihazları
9-
Dedektör kağıtları
10-
Artık buhar dedektörleri
11-
Fizozligmin 2 mg.lık ampuller
12-
Sodyum nitrat 10 mg., 5 ml.eriğiyle 300mg
13-
Sodyum tiyosülfat
14-
Kobalt
15-
Pomat genel antibiyotikler
e) Kirlenmiş bölgelerin temizlenmesi konusunda müdahalenin vakit gerilmeden
yapılması gereklidir.
f) Herhangi bir kimyasal zehirlenme amaçlı sabotaj tespitinde öncelikle göz önünde
bulundurulması gereken hususlar şunlardır.
1-
2-
Gözlerin tahribatı ve görüşün bozulması
3-
Baş ağrıları ve baş dönmesi
4-
Solumun zorlukları ve burun akması
5-
Yiyecek ve suda yabancı tat
6-
Suya acayip damlaların düştüğünün görülmesi
7-
8-
İnsan ve hayvan cesetlerinin görülmesi ilk göz önünde bulundurulması gereken
hususlardır.
RADYOAKTİF ÖZELLİĞİ OLAN MADDELER
:
Nükleer özelliği olan maddelerin temini, nakli depolanması, muhafazası, korunmaları ile
ilgili güvenlik Atom Enerji Komisyonunun özel yönetmeliği dahilinde yürütülecektir.
ENERJİ ÜNİTELERİ
:
Yüksek gerilimi olan enerji merkezleri ile hidro elektrik santrallerde alınacak önlemler
özel teknik önlemlerdir.
14. PSİKOLOJİK DURUMLARA KARŞI ALINACAK TEDBİRLER
1- MAKSAT
:
Milli Ekonominin ve müessesemizin devamı bakımından kuruluş ve bağlı iş yerlerinde iş
düzeninin bozulması ve işleyişinin devamı amacı ile bozguncu eylemlere karşı personelin
moralini yüksek tutmak ve personel çatışmasını önlemektir.
2- KAPSAM
:
Psikolojik savunma planı ; olağanüstü hal ve savaş hazırlıkları planı içinde olup tesisimiz
ve bağlı işyerlerini kapsamaktadır.
3- EĞİTİM
:
Müessesenin verimini yüksek tutmak konusunda eğitime verilen önem yanında psikolojik
savunma ile ilgili konularda planlanmış olup planlamada aşağıdaki hususlar gözönünde
bulundurulmuştur.
A) Eğitimcinin psikolojik savunma konusunda üzerinde duracağı hususlar.
1) Dil faktörü ; Eğitimin yapıldığı müessesenin özellikleri ve personelin genel seviyesi
göz önüne alınarak kullanılacak ifadelere dikkat etmesi ve personelin inanç tutumlarının genel
istikameti aksine sert tavırlar alınarak karşıt görüşler müsamaha göstermeden savunulmamalıdır.
2) Eğitici, programı uygularken dil kalıpları yanında ses tonu genel olarak kişilik yapısı ,
süslü konuşması vb. güven sağlayıcı niteliği olan kimselerden seçilmelidir.
3) Eğitimcinin öncelikle personel gruplarının inanç ve tutumlarının yönünü tespit ederken
konuya girmeden anlık yargılarına dikkat ederek onların inanç ve tutumlarının istikametini
saptayabileceği gibi.
4) Müessesede iş düzenini bozan maksatlı ideolojik saptırmalar mevcut ise kavram
kargaşalığı yaratarak personelin inanç ve tutumunda çelişkiler yaratılmak isteniyorsa Eğitimciler
kavramları açıklığa kavuşturacak zihinlerinde yaratılmak istenen karışıklıklar önlenmelidir. Bu
konuda müessesede ağırlık hangi kavramlar üzerinde toplanıyor ise bunlar saptanmalı uygun
açıklayıcı programla düzenlenmelidir.
aa) İş düzenini bozmak isteyenlerin yazılı veya şifai olarak kullandığı sözcüklerin
gerçek anlamları personele anlatılmalıdır.
bb) Müessesede düzensizlikler yaratılmasına fırsat vermemek mevcut düzensizlikleri
saptayarak giderici tedbirler almak.
cc) Propaganda yolu ile personel arasında karışıklık çıkarmak isteyen kışkırtıcıların
propaganda amacı ile kullandıkları sloganların gerisindeki ana amaçları personele açıklığı ile
anlatmak.
dd) Müessesede karışıklık çıkarmak isteyen kışkırtıcılara karşı personelin inanç ve
tutumlarını değiştirmeye yönelik faaliyetlerini etkisiz kılmak konusunda haksızlıklara meydan
vermemek. Ayrıca müessesenin çevresinde ortak değerler yaratmaya yönelik sosyal dayanışma
şuurunu oluşturmak ve bölücülüğe fırsat vermemek.
5) Müessesede yapılacak eğitimlerde personelin yasal haklarını açıkça ve doğru şekilde
anlatmak.
B) Müessesemizde yapılacak psikolojik savunma ile ilgili eğitimlerde ve planlamalarda
dikkat edilecek hususlar şunlardır.
1) Şayet bir telkin mevcut ihtiyaca cevap veriyor ve böyle bir ihtiyacı karşılıyor ise o
ihtiyaca cevap vermeyen bir telkinden daha kolay kabullenecektir.
2) Belirsiz açıklık ifade etmeyen durumlarda yapılacak bir telkin açıkça belli bir durumda
yapılan bir telkine nazaran daha etkili olacaktır.
3) Bir telkin toplumun veya kişinin kendi inanç sistemine ve görüş açısına uygun ise
toplumun veya kişinin görüş açısına uymayan ve ters düşen bir telkinden daha kolay kabul
edilecektir.
4) Herhangi bir nesnenin veya olayın algılanması sırasında duruma uygun yeni sıfatlar
ekleyebilen bir telkinden daha kolay kabul edilir.
3- GERİLEMELERİN YARATTIĞI SALDIRGANLIKLAR :
Günlük geçim, iktisadi düzensizlik, kişisel durum, kendini tatmin arzusu vb. ihtiyaçlar
içersinde bulunan ve birtakım engeller ile karşılaşan kimseler saldırgan olabileceklerdir.
Kışkırtıcının arayacağı ortamda saldırganlığı müsait engellenmiş, tatmin olmamış ihtiyaçları
bulunan kimseler olacaktır. Kışkırtıcının amacı uygun telkinler ile bu kimseleri muayyen
hedeflere yöneltmek olacaktır ve eylem sonucunda bir propaganda amacı olarak
kullanılabilecektir. İş yerlerinde gerilimlere neden olabilecek durumlardan genellikle
kaçınılmalıdır. Saldırgan mizaçlı kimseler saptanmalı ve bunların ruh sağlığı ile ilgilenilmeli ve
kışkırtıcıların korkusu olmaktan kurtarılmalıdır.
4- İCRA
:
a) Müessesemizde psikolojik rahatsızlığı olan, dengesiz personel yoktur.
b) Müessesemizde çalışanların kültür düzeyi yüksektir.
c)
Personele
yeterli
düzeyde
ücret
verilmekte
artırımlar
zamanında ve yeterli yapılmaktadır.
d) Personelin moralinin yüksek tutulması için çay, kokteyl, boğaz gezileri ve buna benzer
eğlenceler düzenlenmektedir.
e) Zaman zaman personel için yabancı dil, bilgisayar vs. kursları açılmaktadır.
f) Personel eğitimi birim müdürü veya sorumluları tarafından sıkça uygulanmakta
konferanslar düzenlenmektedir.
g) Çalışma ortamı iyidir. Yemek servis ve diğer sosyal ihtiyaçlar karşılanmaktadır.
h) Güvenlik birimi personeli takip etmekteki olumsuz olaylara derhal tedbir almaktadır.
I) Dışarıdan kışkırtıcıların sızmaması için kapılarda önlem alınmış olup giriş-çıkışlar
kontrol altındadır.
5) PSİKOLOJİK SAVUNMA KONUSUNDA DİKKAT EDİLEBİLECEK DİĞER
HUSUSLAR :
a) Personelin sosyal düzensizlikten doğan sorunlarına çözüm getirmek
b) İş yerinin düzenini işler halde tutmak demokrasiye olan güveni sağlayıcı programlar
hazırlayarak Avrupa da binlerce işçinin hayatına mal olan bir mücadele dönemi ile alınan işçi
haklarının Türkiye de çok kısa bir dönemde yasal yollardan Demokratik düzen içersinde alınmış
olduğu görüşünü yaygınlaştırmak
c) Personelin ruh sağlığına yönelik eğitimci programlar hazırlamak ve kişinin
engellemelerini azaltıcı yol göstermek
d) Personelin inanç ve tutumlarını olumsuz istikamette gelişmesine fırsat vermeden birlik
ve beraberliği sağlayıcı programlar hazırlamak ve tutumlarını olumlu istikamette tutmak.
e) İç politikada personelin siyasi düşüncelerine saygılı olmak ancak ideolojik sapmalara
fırsat vermeden birlik ve beraberlik konusunda ortak değerlerde birleşmek yönünden eğitimler
programlamak ve tatbik etmek.
6) PSİKOLOJİK SAVUNMA PLANINDA BELİRTİLEN ESASLARIN TAM OLARAK
UYGULANMASI HALİNDE :
İş yerinde ortak değerlerin yaratılması, bölücülüğün engellenmesi kavramların gerçek
anlamlarını bilmeyen personele anlatılması ve müessesedeki muhtemel olayların nedenleri
yerinde ve zamanında açıklıkla sergilenmesi sağlanmalıdır.
15. PERSONEL DURUMUNU GÖSTERİR ÇİZELGE
GÖREVİ
BAYAN
ERKEK
Genel Müdür
Müdür
Müdür Yardımcısı
İdari İşler Görevlisi
Muhasebe-Finansman
Mühendis
Teknisyen
Memur
İşçi
Güvenlik Görevlisi
TOPLAM
GENEL TOPLAM
16. BİNA, FABRİKA, KAMU KURUM VEYA KURULUŞUNUN ÇEVRE DURUMUNU
GÖSTERİR BASİT KROKİ
17. BİNA, FABRİKA, KAMU KURUM VEYA KURULUŞUNUN İÇ DURUMUNU
GÖSTERİR KROKİ
Dostları ilə paylaş: |