MAVZU: AHOLI TURMUSH DARAJASI
STATISTIKASI
Reja:
1. Aholi daromadlarining shakllanishi va
tarkibi
2. Aholini daromadlari va xarajatlari balansi
3. Aholi turmush darajasi ko’rsatkichlari
tizimi
4. Inson barkomallashuvi indeksi
Daromad – bu rezidentlar ixtiyoriga tushgan pul
tushumlaridir.
Mohiyati
jihatidan
daromad
rezidentlarning yalpi ichki mahsulot (YaIM) dagi
hissasi bo’lib, pul shaklida ifoda etiladi.
Daromad:
shaxsiy daromad;
firma daromadi;
davlat daromadi ko’rinishida bo’lishi mumkin.
Ish haqi – bu mehnat bilan band bo’lgan aholining asosiy
daromadidir.
Rivojlangan
mamlakatda
jami
daromadlarning 70 - 80foizini ish haqi tashkil etadi. Ish
haqi
tirikchilik
vositalarini
xarid
qilish
va
pul
jamg’armasini hosil etish uchun ishlatiladi. U quyidagicha
hisoblanadi:
IH = AIH + B + PT
Bu erda: AIH – asosiy ish haqi (ya’ni, ish kuchi egasining o’z mehnati
natijasi uchun oladigan haqi); B – bonus (mukofot ko’rinishidagi ish
haqi, imtiyozli yoki foizsiz ssuda berish, turli tekin xizmatlar ko’rsatish
va h.k.); PT – pul to’lovlari (belgilangan ish vaqtidan ortiqcha ishlaganlik
uchun beriladigan haq);
Brutto ish haqi – bu yalpi, ya’ni ishlovchi hisobiga yozilgan
ish haqidir. Netto ish haqi esa yalpi ish haqidan turli
to’lovlar chegirib tashlangandan so’ng qoladigan ish
haqidir. U quyidagicha hisoblanadi:
SIH = YaIH-(DS + IST + JAM)
Bu erda: YaIH – yalpi ish haqi; SIH – sof ish haqi; DS – daromad
solig’i; IST – ijtimoiy sug’urta solig’i; JAM – jamg’armaga
ajratilgan mablag’.
Foyda –
bu tadbirkorning pul sarflab tavakkaliga ish qilib, xavf-
xatarni
zimmasiga
olgan
holda
topgan
pul
daromadidir.
Tadbirkorning foydaga ega bo’lishi yoki zarar ko’rishi boshlagan
ishining natijasiga bog’liq. Ish yurishib ketsa, yaxshi foyda
ko’riladi, agar ish o’ngidan kelmasa, foyda o’rniga zarar ko’rishi
mumkin. Tabiatan foyda kafolatlanmagan daromad bo’lib, u tez -
tez o’zgarib turadi. Aholi daromadlari tarkibida foydaning hissasi
katta bo’lmaydi. Chunki tadbirkorlik bilan g’oyat ozchilik
shug’ullanadi.
F = YaQQ-(IH + IChS + IUT)
Bu erda: YaQQ – yalpi qo’shilgan qiymat; IH – ish haqi; IChS –
ishlab chiqarishga soliq; IUT – import uchun to’lovlar.
Dividend – bu foydaning aktsiyadorlarga ulush sifatida
tegadigan qismi. Dividend aktsiya chiqargan korxonaning
rentabel ishlashiga bog’liq. Shu sababdan turli firmalarning
aktsiyasiga har xil divident beriladi. Aktsiyalar oddiy va
imtiyozli bo’lishi mumkin. Oddiy aktsiyaga tegadigan
divident kafolatlanmaydi. Korxona (firma) foyda ko’rsa
dividend beriladi, zarar ko’rsa dividend to’lanmaydi. Imtiyozli
aktsiyalarga
beriladigan
dividend
kafolatlanadi.
Uning
miqdori oldindan belgilanadi va korxonaning ish natijasiga
bog’liq bo’lmaydi. Ammo imtiyozli aktsiyalar oz bo’lganidan
kafolatli dividendni hamma ham olavermaydi.
Aktsiyadan olinadigan nominal daromad (A
nd
) quyidagicha
aniqlanadi:
Bu erda: D – dividend; A
b
– aktsiya qiymati.
Foiz – bu pul egasi o’z pulini o’zgalarga qarzga bergani uchun
oladigan daromadi. Foiz darajasi kreditga (qarzga) bo’lgan
talabga va uning taklifiga bog’liq bo’ladi. Kreditga talab oshsa
foiz ko’payadi, taklif oshsa, kamayadi. Foiz qarzga berilgan
pul summasiga nisbatan ulush darajasida belgilanadi, ya’ni
foiz stavkasi aniqlanadi:
KD = QS • F
s
Bu erda: F
ns
– nominal foiz stavkasi; KD –
ko’zlangan daromad (foiz); QS – qarz summasi.
100
ns
KD
F
KS
Renta – bu ko’chmas mulk egalarining o’z mulkini muqobil
ishlatishdan olgan daromadi. Er, imorat, xonadon, uy va
boshqalar ijaraga berilib, undan daromad ko’riladi. Ular
muqobil ishlatilganda ortiqcha daromad topiladi va u
rentani tashkil etadi. Daromadlar tizimida er egasi mulkdor
sifatida rentani o’zlashtiradi, ammo er taklif o’zgarishlariga
ta’sirchan emas, chunki u cheklangan. Shu sababli turli
joylarda rentaning daromad sifatidagi ahamiyati ham har xil
bo’ladi.
Mulk egalarining o’z mulkini muqoil ishlatishdan olgan renta
daromadlari quydagicha hisoblanadi:
SR = MR • (S+X)
Bu erda: SR – sof renta; MR – mutloq renta; S – erga soliq; X –
erning holatini saqlash va yaxshilash uchun sarflangan
harajatlar.
Aholining turmush darajasi sotsial iqtisodiy tushuncha bo’lib, u
kishilarning moddiy va ma’naviy - ma’rifiy ehtiyojining
qondirilishi hamda turmush sharoitining yaxshilanish darajasini
tavsiflaydi. Moddiy ehtiyojlarga kishining oziq - ovqat, kiyim -
kechak, turar - joy, yoqilg’i, maishiy va kommunal xizmat
ko’rsatishni yaxshilash kabilarga bo’lgan ehtiyojlari kiradi.
Ma’naviy - ma’rifiy ehtiyojlarga kishilarning bilimi, malakasi va
ma’naviy - ma’rifiy saviyasini oshirish, intellektual salohiyatini
yuksaltirish kabilarga bo’lgan ehtiyojlari kiradi.
Aholining sotsial turmush sharoiti – bu jamiyatning hamma
a’zolariga mehnat qilish, dam olish, har tamonlama jismoniy va
madaniy
taraqqiyotni
ta’minlash
hamda
mehnat
qilish
qobiliyatini saqlashni kafolatlash, vaqtinchalik ish qobiliyatini
yo’qotganlarni sotsial ta’minot, pensiya va nafaqalar bilan
ta’minlash, nisbatan kam daromadli oilalarning bolalariga
nafaqalar berish yo’li bilan amalga oshiriladi.
Dostları ilə paylaş: |