|
Mühazirə mətnləri üzrə İntellekt anlayışı. İntellektin mahiyyəti və məzmunu. 2 Həqiqi və həqiqi olmayan biliklrərər
|
tarix | 22.01.2022 | ölçüsü | 39,81 Kb. | | #83045 | növü | Mühazirə |
| Sual 40
İntellektual potensialın və informasiyaların idarə olunması fənnindən imtahan sualları
Mühazirə mətnləri üzrə
İntellekt anlayışı. İntellektin mahiyyəti və məzmunu. 2
Həqiqi və həqiqi olmayan biliklrərər.
Cəmiyyətin və dövlətin innovasiyalara olan tələbatı. 20
Milli təkamül prosesində intellektual sərvət və elmi nailiyyətlərin rolu. 4
İntellektual potensialın müxtəlif komponentlərinin iqtisadiyyatdakı rolu. 8
Müasir idarəçilikdə intellektual kapitalın tətbiq edilməsinin tarixi və əhəmiyyəti. 10
İnsan kapitalının idarə edilməsinin mahiyyəti. 20
Təşkilatın və onun əməkdaşlarının inkişafı. 27
Fundamental tədqiqatlara kapital qoyuluşunun mahiyyəti.
Azərbaycanda intellektual bazanın inkişafı istiqamətində görülən və görülməsi nəzərdə tutulan əməli işlər. 12
İntellektual kapital, onun məzmunu və növləri. 20
İnsani, struktur və istehlak kapitalları.
İntellektual kapitalın investisiya fəaliyyətindəki rolu. 20
Təşkilati struktur və onun rolu. 22
Xətti təşkilati struktur. Funksional təşkilati struktur. 22
Xətti-qərargah funksional təşkilati struktur. Divizional təşkilati struktur. 22
Matris təşkilati struktur. Şəbəkə təşkilati struktur. 22
Təşkilati strukturda "edhokratiya" anlayışı. 22
Zehni həmlə, onun məzmunu və praktiki əhəmiyyəti. 27
İşgüzar bilik anlayışı. 15
İşgüzar biliklərin “makro-mikro” və “iç−ayrıca” növləri. 15
İşgüzar biliklərin “bazar − qeyri-bazar” və “fərdi-qrup” növləri. 15
Öötürülə bilən − ötürülə bilməyən və eksplisit – implisit biliklər. 15
Biliklə iş texnologiyaları. 15
Bilik vərdişləri. 15
İşgüzar münasibətlərin məzmunu və düzgün təşkilinin praktiki əhəmiyyəti.
İşçi məmnunluğu. Ona təsir edən amillər.
Təşkilatın müvəffəqiyyət qazanmasında daxili qaydalar, normalar, kodekslər və s. idarəçilik elementlərinin rolu. 39
Təşkilati mədəniyyət anlayışı. Onun məzmunu və funksiyaları. 42
Kadrların seçilməsi və yerləşdirilməsi prinsipləri.
Təşkilati mədəniyyətin altı başlıca ölçüsü. 42
Təşkilati mədəniyyətin dörd növünü özündə birləşdirən model. 42
Təşkilati mədəniyyətin üç aspekti. 42
İdarəetmə mədəniyyətini təşkil edən amillərin struktur tərkibi və əsas elementləri. 42
Təşkilat mədəniyyətinin formalaşmasına təsir göstərən amillər. 42
Rəhbərlik üslubu. İdarəçilik fəaliyyətində rəhbərlərin rolu. 49
Kollektivdə adaptasiya anlayışı. 54
Adaptasiyanın nəzəri və praktiki aspektləri. 54
Karyera anlayışı . Karyeranın planlaşdırılması .
Motivasiya anlayışı. Heyətin idarə edilməsində motivasiyanın rolu. 63
Dostları ilə paylaş: |
|
|