Pedoman Prinsip-prinsip Bisnis dan Kebijakan Pedoman



Yüklə 469,18 Kb.
Pdf görüntüsü
səhifə1/15
tarix05.12.2017
ölçüsü469,18 Kb.
#13971
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   15


Pedoman Prinsip-prinsip 

Bisnis dan Kebijakan 

Pedoman



Pedoman Prinsip-prinsip Bisnis dan Kebijakan Pedoman 

DAFTAR ISI



2

Menjaga Informasi

Melawan Korupsi

Berhubungan dengan Pihak Eksternal

Daftar Isi

Menghormati Orang Lain

Informasi

Pedoman dan Standar Perilaku

Melindungi Informasi Unilever

Mencegah Perdagangan Orang Dalam

Informasi & Kekayaan Intelektual milik Pesaing

Data Pribadi & Privasi

Penggunaan Teknologi Informasi

Menghindari Benturan Kepentingan

Anti-Suap

Hadiah & Keramahtamahan

Catatan, Pelaporan & Akuntansi yang Akurat

Melindungi Aset Fisik & Aset Keuangan & Kekayaan 

Intelektual Unilever

Anti Pencucian Uang

Inovasi yang Bertanggung jawab

Pemasaran Bertanggung jawab

Kualitas Produk

Sumber yang Bertanggung jawab

Persaingan yang Adil

Hubungan dengan Pemerintah, Regulator & Lembaga 

Swadaya Masyarakat (LSM)

Aktivitas Politik & Donasi Politik

Komunikasi Eksternal – Media, Investor & Analis 

Glosarium

Kesehatan & Keselamatan Kerja

Perlakuan Hormat, Bermartabat & Adil

Kerangka Kerja

Pesan dari Paul Polman, CEO

Pedoman Prinsip-Prinsip Bisnis / CoBP

Mengamalkan Pedoman

Konsultasi Hukum

Manajemen Risiko yang Bertanggung jawab

Copyright ©2016 Unilever plc




3

Pedoman dan Standar 

Perilaku Kita 

Pada bagian ini:

Kerangka Kerja

Pesan dari Paul Polman, CEO

Pedoman Prinsip-Prinsip Bisnis / CoBP

Mengamalkan Pedoman

Konsultasi Hukum

Manajemen Risiko yang Bertanggung jawab




4

Kebijakan-kebijakan Pedoman/

Code Policies kita 

menetapkan perilaku-perilaku etis yang kita semua perlu 

terapkan sebagai karyawan Unilever. Walaupun hanya 

digunakan untuk kepentingan pihak internal, pedoman ini 

juga kita informasikan kepada pihak eksternal sebagai 

wujud transparansi kita.



Nilai-nilai/

values kita, mencakup Integritas, 

Rasa Hormat, Tanggung jawab dan 

Kepeloporan, merupakan penjelasan paling 

sederhana mengenai siapa diri kita. Nilai-

nilai ini melandasi apapun yang kita lakukan.



Pedoman Prinsip-prinsip Bisnis/

Code of 

Business Principles (CoBP) merupakan 

penjelasan sederhana tentang etika kita dalam 

beroperasi. Pedoman ini kita informasikan kepada 

pihak eksternal dan kita mengharapkan semua 

pihak yang bekerja sama dengan kita menerapkan 

prinsip dengan standar yang sama tingginya. 

Kerangka 

Kerja KIta

Nilai-nilai

Pedoman 


Prinsip-PrinsiP 

Bisnis  CoBP

Kebijakan Pedoman



Pedoman Prinsip-prinsip Bisnis dan Kebijakan Pedoman

PEDOMAN DAN STANDAR PERILAKU



5

Pesan Dari Paul Polman

Reputasi Unilever dalam melakukan 

bisnis dengan integritas dan 

menghormati semua orang 

yang terlibat di dalamnya sudah 

dimulai dari saat perusahaan ini 

pertama kali berdiri. Perusahaan-

perusahaan yang kemudian menjadi 

Unilever dikenal sebagai bisnis 

yang memberikan pencerahan di 

masanya. Mereka meningkatkan 

kesejahteraan pekerja mereka dan 

mengembangkan produk dengan 

dampak sosial yang positif.

Nilai-nilai kita – integritas, rasa hormat

tanggung jawab dan kepeloporan – 

memberikan landasan yang akan diwariskan 

turun-temurun. Semangat kepeloporan, 

target bisnis yang ambisius dan dorongan 

untuk terus menerus melakukan perbaikan 

memang sudah menjadi bagian dari DNA 

Unilever, namun harus selalu didasarkan 

pada komitmen untuk beroperasi secara 

transparan dan berintegritas, menghormati 

hak asasi manusia dan bertanggung jawab 

terhadap masyarakat dan lingkungan 

tempat kita beroperasi. Pertumbuhan yang 

berkelanjutan hanya dapat kita capai apabila 

kita menerapkan nilai-nilai yang kita anut ke 

dalam cara kita berbisnis. 

Saya sadar bahwa lingkungan global 

tempat kita beroperasi seringkali penuh 

tantangan. Misalnya, banyak negara tempat 

kita beroperasi, memiliki peringkat buruk 

dalam indeks korupsi global. Sebagai 

perusahaan global yang menjunjung tinggi 

budaya meritokrasi dan keberagaman, kita 

juga memiliki berbagai norma dan budaya 

yang berbeda-beda di seluruh perusahaan. 

Pesatnya perkembangan era digital telah 

membawa tantangan-tantangan baru 

sekaligus membutuhkan perilaku baru 

demi terjaganya kerahasiaan informasi 

yang sensitif. Tekanan-tekanan dari pesaing 

bisnis akan selalu ada. Dan ini hanyalah 

beberapa contoh.

Namun dengan semakin besarnya tekanan, 

semakin besar pula upaya yang harus 

kita lakukan untuk memastikan bahwa 

nilai-nilai dan standar perilaku kita tetap 

dijunjung tinggi di semua negara tempat kita 

beroperasi. Di dunia yang selalu berubah-

ubah, tidak pasti, kompleks dan ambigu ini, 

setiap orang yang terlibat dengan bisnis 

kita mutlak harus melindungi Unilever 

dengan cara memastikan adanya integritas 

dalam berbisnis. Hal ini termaktub dalam 

Pedoman Prinsip-Prinsip Bisnis Unilever, 

yang menetapkan standar perilaku dengan 

jelas, didukung oleh Kebijakan Pedoman 

yang menyediakan kerangka sederhana 

mengenai hal-hal yang ‘harus dilakukan’ 

dan ‘tidak boleh dilakukan’. Kerangka ini 

membantu ‘menerjemahkan’ standar-

standar tersebut ke dalam perilaku-perilaku 

yang dapat melindungi Unilever dan juga diri 

kita masing-masing.

Terima kasih atas kesediaan Anda 

untuk menjalankan nilai-nilai kita 

dalam kehidupan sehari-hari; dan untuk 

mengambil tanggung jawab pribadi guna 

menciptakan masa depan yang lebih cerah.

Salam hangat

Paul Polman



Yüklə 469,18 Kb.

Dostları ilə paylaş:
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   15




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə