kamtarlik va hakfzolar kiradi. Boshqaruv jaaryonida axlokiy meyorlarga
rioya qilish uning madaniyati yukori darajasidan dalolat beradi.
Menejmentda huquqiy meyorlar davlat-huquqiy va tashkiliy-huquqiy
meyoriy hujjatlar da aks etadi. Uning jumlasiga davlat korxonasi to‘g‘risida
qonun, tadbirkorlik haqida, mulk to‘g‘risida qonunlar kiradi. Lekin qonunlar
xar bir korxonaning o‘ziga xos xususiyatlarini hisobga ololmaydi. Shu
sababli, xar bir korxona, qonunga asoslangan holda, korxonada ishlab
chiqarishning o‘ziga xos xususiyatlarini hisobga oluvchi meyoriy koidalar
umatiladi.
Iqtisodiy meyorlar korxona faoliyati jarayonida erishilishi lozim boigan
iqtisodiy ko‘rsatkichlami belgilaydi. Ular jumlasiga moliya-kredit meyorlari,
ssudalar olish tartibi, amortizatsiya meyorlari, maxsulotning hisoblangan
bahosi, foyda meyori, rentabellik meyori, fondlar uchun tulovlar, byudjetga
toiovlar, iqtisodiy rag‘batlantirish meyorlari kiradi.
Tashkiliy meyorlar tashkilot tarkibini, alohida boiinma va shaxslar
faoliyati tarkibi va tartibini ichki tartib faoliyat turlarini, xodimlar
vazifalarini, axborotni kayta ishlash va foydalanish jarayonini belgilaydi.
Texnikaviy meyorlar korxonaning va uning boiinmalarining boshqaruv
uchun zarur uskuna, texnika va transport vositalari, asboblar bilan
qurollanganlik darajasini bildiradi.
Estetik talablar va meyorlar xam boshqaruv jarayonida qoilaniladigan
texnika vositalari va uskunalari, xam boshqaruv xodimlarini o‘rab turuvchi
tashqi muhit uchun belgilanadi.
Menejment madaniyati tarkibiga boshqaruv xodimlari madaniyati,
boshqaruv jarayonlari madaniyati, mehnat sharoiti madaniyati va hujjatlar
yuritish madaniyati kiradi.
Dostları ilə paylaş: