Rahbaming
shaxsiy
madaniyati
Boshqaruv bilimlari,
qobiliyatlari va ko'nikmalari.
boshqaruv faoliyati tajribasi
Rahbar uslublari
Menejment
madaniyati
Tashkilotni
boshqarish
madaniyati
buzuvchilikka, murosasizlik), vijdoniylik, kamtarlik va oddiylik
boshqaruv xodimlari madaniyatini ifodalaydi.
Boshqaruv xodimlari madaniyatini ta’minlashning asosiy yo‘llari -
boshqaruv ilmini chuqur egallash, umumiy madaniy darajasi va
malakasini muntazam oshirib borish, o‘z faoliyati natijalarini tahlil
eish va
tushunish, ijobiy shaxsiy sifatlami rivojlantirishdan iborat.
Boshqaruv madaniyati uchun boshqaruv jarayoni tashkil etish
madaniyati darajasi muhim ahamiyatga ega. Boshqaruv jarayoni
madaniyatiga rioya qilish korxonada zamonaviy boshqaruv jarayoni
qo‘llanilishini bildiradi.
Rahbarlaming axloqi va odob-
axloqi, notiqlik san'ati,
muloqot madaniyati
Boshqaruv tomonidan e'lon qilingan
qadriyatlar, me'yorlar, farmonlar va
boshqalar
Dostları ilə paylaş: