1. Iqtisodiy operatsiyalar nimani anglatadi


Mehnat bozori xududiy joylashuvi bo’yicha qanday turlarga bo’linadi?



Yüklə 452,69 Kb.
səhifə7/66
tarix04.06.2022
ölçüsü452,69 Kb.
#88683
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   66
Статистика 2 семестр

Mehnat bozori xududiy joylashuvi bo’yicha qanday turlarga bo’linadi?
b. ichki, tashqi


To’la bandlik sharoitidagi ishsizlik darajasi nima deb ataladi?
a. ishsizlikning tabiiy darajasi


Iqtisodiy faol va nofaol aholi kimlar?
b. Mehnatga layoqatli yoshda bo’lib, o’z ish kchini mehnat bozoriga olib chiqqan kishilar iqtisodiy faol aholi sanaladi. Mehnatga layoqatli yoshda bo’lmay, o’z ish kuchini mehnat bozoriga olib chiqmagan kishilar iqtisodiy nofaol aholi hisoblanadi


Mehnat unumdorligi bilan ish vaqti orasida qanday bog’lanish mavjud?
b. Mehnat unumdorligi darajasi ish vaqtidan foydalanish darajasiga bog’liq


O’zbekistonda mehnat bozori, nechanchi yildan boshlab mustaqil shakllana boshladi?
b. 1991
To’liq bandlik sharoitida ishsizlik darajasi
a. Friktsion va strukturaviy (tarkibiy) ishsizlikni hisobga oladi
Kalendar ish vaqti fondidan foydalanish koeffitsiyentinini aniqlash uchun
b. ishlangan kishi-kunlarni kalendar ish vaqti fondiga bо‘lish kerak

Ahоlini ish bilan ta’minlash to’g’risida”gi O’zbеkistоn Rеspublikasi Qоnuni yangi tahriri qachоn qabul qilingan?


c. 1998
Mehnat resurslari balansi qaysi qisimlardan iborat?
c. ish bilan bandlar va ishsizlar


Iqtisodiy faol aholi … iborat.
d. iqtisodiy band bo’lgan aholi va ishsizlar yig’indisidan iborat
Insonning mеhnatga bo’lgan jismoniy kuchlari va aqliy qobiliyatlarini uzluksiz qayta tiklash va ta’minlab turish, ularning mеhnat malakasini muttasil yangilab va oshirib borish, umumiy bilim va kasbiy darajasi o’sishini ta’minlash, qarigan ishchilar o’rnini bosadigan yosh ishchilar avlodini yetishtirish jarayoni nima deb ataladi?
b. ishchi kuchini takror hosil qilish



Yüklə 452,69 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   66




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə