13-mavzu: Sohaviy farmoyish hujjatlarining xususiyatlari reja


Mehnat ta'tili berish haqida buyruq namunasi



Yüklə 14,7 Kb.
səhifə3/5
tarix11.12.2023
ölçüsü14,7 Kb.
#145771
1   2   3   4   5
13-mavzu Sohaviy farmoyish hujjatlarining xususiyatlari reja-fayllar.org

Mehnat ta'tili berish haqida buyruq namunasi
Namangan shoyi ishlab
chiqarish birlashmasi

KADRLAR ShAXSIY TARKIBIGA OID
      1. № 108.

Namangan sh.
B U Y R U Q
Mehnat ta'tili berish haqida
Katta muhandis Bahriniso Karimovna G‘ULOMOVAga 2019. 23.09 dan 24 ish kunidan iborat navbatdagi mehnat ta'tili BERILSIN.
Asos : Tasdiqlangan mehnat ta'tili jadvali va B.K.G‘ulomova arizasi.
Bosh direktor (imzo) L.K.To‘xtasinov

Imzolar :


Kadrlar bo‘limi
Tsex boshlig‘i
Buxgalteriya

Yangiyo‘l «Lazzat» birlashmasi


Buyruqdan ko‘chirma
Amaliyotda asosiy faoliyatga oid buyruqlardan ko‘chirma tayyorlashga ehtiyoj tug‘iladi. Hujjatlardan ko‘chirma - asl hujjatning muayyan bir qismidir. Buyruqdan ko‘chirmada buyruqning farmoyish qismidan faqat aniq holat uchun zarur bo‘lgan ma’lumot olinadi.
Buyruqdan ko‘chirma, odatda, blankaga yozilib, tasdiqlab beriladi. «Asliga to‘g‘ri» so‘zi bilan kotib (yoki buyruqdan ko‘chirma beruvchi shaxs) imzo chekadi.
2018-YIL YAKUNI BO‘YICHA BIRLASHMA

ISHCHILARINI MUKOFOTLASH HAQIDA

2018.28.12. № 22.

Yangiyo‘l sh.
BUYRUQDAN KO‘CHIRMA
2018-yilda birlashma ishchilari yillik rejalarini hamma ko‘rsatkichlar bo‘yicha bajardilar. 80 million so‘mdan ziyod foyda olindi. Qiyom sexidan tashqari (boshlig‘i D.A.Rahimova) hamma sexlar o‘z rejalarini bajardilar. Yil yakuni bo‘yicha, ayniqsa, R.Hamroyev, S.Volkova, M.Rizayev, K.Siddiqov kabi ishchilar mehnatda alohida o‘rnak ko‘rsatdilar.
«O‘zoziqovqatsanoat» davlat aktsiyadorlik kontsernining 2006.08.02. dagi 100-raqamli buyrug‘i bilan «Lazzat» birlashmasining ishchilarini yil yakuni bo‘yicha mukofotlashga ruxsat berildi. Birlashma mehnat jamoasi kengashi va kasaba uyushmasi qo‘mitasining qo‘shma yig‘ilishi (2006.10.02, 3-bayonnoma) qaroriga asosan


Yüklə 14,7 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə