1506 ­ İnformasiya iqtisadiyyatı



Yüklə 10,66 Kb.
Pdf görüntüsü
səhifə23/29
tarix14.05.2018
ölçüsü10,66 Kb.
#44049
1   ...   19   20   21   22   23   24   25   26   ...   29

mane olur, ideyaların yaradıldığı qruplarda müxtәlif xarakterlәrin vә müxtәlif fәnlәrin
mövcudluğu tәmin edilmәlidir.
bu qruplarda aqressiv, üstünlüyә, öz fikrini sırımağa meylli adamlar iştirak
etmәmәlidirlәr.
kiçik qruplar rәhbәrdәn çox asılı olurlar, böyük qruplarda isә әlaqәlәndirmә
problemlәri yaranır. İnnovasiya qrupunun optimal ölçüsü tәqribәn on iki nәfәrdir.
qrupun fәaliyyәtinin nәticәlәri iş şәraitindәn asılıdır, sakitlik vә xeyirxahlıq şәraiti,
rahatlıq, kәnar müşahidәçilәrin olmaması tәlәb edilir.
Sual: İdeyaların yaradıcı istehsalının ikinci prinsipinә aiddir, (Çәki: 1)
qiymәtlәndirmә vә tәnqid yaradıcılığın qarşısını asanlıqla alır, ideyaların
generasiyası prosesi onların qiymәtlәndirilmәsi vә әn yaxşı ideyanın seçilmәsi
prosesindәn ayrılmalıdır.
tәcrübәnin, informasiyanın vә ya ekspert ixtisasının hәdsiz çoxluğu yaradıcılığa
mane olur, ideyaların yaradıldığı qruplarda müxtәlif xarakterlәrin vә müxtәlif fәnlәrin
mövcudluğu tәmin edilmәlidir.
bu qruplarda aqressiv, üstünlüyә, öz fikrini sırımağa meylli adamlar iştirak
etmәmәlidirlәr.
kiçik qruplar rәhbәrdәn çox asılı olurlar, böyük qruplarda isә әlaqәlәndirmә
problemlәri yaranır. İnnovasiya qrupunun optimal ölçüsü tәqribәn on iki nәfәrdir.
qrupun fәaliyyәtinin nәticәlәri iş şәraitindәn asılıdır, sakitlik vә xeyirxahlıq şәraiti,
rahatlıq, kәnar müşahidәçilәrin olmaması tәlәb edilir.
Sual: İdeyaların yaradıcı istehsalının birinci prinsipinә aiddir, (Çәki: 1)
qiymәtlәndirmә vә tәnqid yaradıcılığın qarşısını asanlıqla alır, ideyaların
generasiyası prosesi onların qiymәtlәndirilmәsi vә әn yaxşı ideyanın seçilmәsi
prosesindәn ayrılmalıdır.
tәcrübәnin, informasiyanın vә ya ekspert ixtisasının hәdsiz çoxluğu yaradıcılığa
mane olur, ideyaların yaradıldığı qruplarda müxtәlif xarakterlәrin vә müxtәlif fәnlәrin
mövcudluğu tәmin edilmәlidir.
bu qruplarda aqressiv, üstünlüyә, öz fikrini sırımağa meylli adamlar iştirak
etmәmәlidirlәr.
kiçik qruplar rәhbәrdәn çox asılı olurlar, böyük qruplarda isә әlaqәlәndirmә
problemlәri yaranır. İnnovasiya qrupunun optimal ölçüsü tәqribәn on iki nәfәrdir.
qrupun fәaliyyәtinin nәticәlәri iş şәraitindәn asılıdır, sakitlik vә xeyirxahlıq şәraiti,
rahatlıq, kәnar müşahidәçilәrin olmaması tәlәb edilir.
Sual: Virtual komandanın anonimlik xüsusiyyәtinә aşağıdakılardan hansı aiddir, (Çәki: 1)
Virtual komandalar zaman, mәkan, tәşkilati vә texnoloji mәhdudiyyәtlәrin
hüdudlarından kәnara çıxırlar, çünki telekommunikasiya texnologiyaları komanda
üzvlәrinә kompüter iclas sisteminin, İnternet bazasında virtual yığıncaq sistemlәrinin vә
elektron yığıncaq sisteminin kömәyi ilә digәr iştirakçılarla sinxron vә qeyri­sinxron
ünsiyyәt saxlamaq imkanı verir.
Virtual komandaların iştirakçılarının sayı qeyri­mәhduddur, şәbәkә texnologiyaları
vә kollektiv işin avtomatlaşdırılmasının proqram vasitәlәri dünyanın istәnilәn
nöqtәsindәn iştirakçılara mәlumat serverindә informasiya mübadilәsi aparmaq imkanı
verir.
Virtual komandalar öz üzvlәrinә komandada iştirak etmәk imkanı verir, çünki


texnologiyalar elә hazırlanır ki, virtual komandaya cәlb olunmuş şәxslәrә dair
mәlumatları gizlәtmәk vә hәtta komandanın özünün mövcudluğunu gizlәtmәk mümkün
olsun.
Virtual komandalar birgә mәlumat bazalarından vә qrafiklәrin tәrtibi proqramlarından
istifadә edәrәk, tәşkilat işçi qrupda iş qrafiki ilә bağlı şәxsi münaqişәlәri minimallaşdırır;
Variantlar arasında doğru cavab mövcud deyil
Sual: Virtual komandanın hüdudsuzluq xüsusiyyәtinә aşağıdakılardan hansı aiddir,
(Çәki: 1)
Virtual komandalar zaman, mәkan, tәşkilati vә texnoloji mәhdudiyyәtlәrin
hüdudlarından kәnara çıxırlar, çünki telekommunikasiya texnologiyaları komanda
üzvlәrinә kompüter iclas sisteminin, İnternet bazasında virtual yığıncaq sistemlәrinin vә
elektron yığıncaq sisteminin kömәyi ilә digәr iştirakçılarla sinxron vә qeyri­sinxron
ünsiyyәt saxlamaq imkanı verir.
Virtual komandaların iştirakçılarının sayı qeyri­mәhduddur, şәbәkә texnologiyaları
vә kollektiv işin avtomatlaşdırılmasının proqram vasitәlәri dünyanın istәnilәn
nöqtәsindәn iştirakçılara mәlumat serverindә informasiya mübadilәsi aparmaq imkanı
verir.
Virtual komandalar öz üzvlәrinә komandada anonim iştirak etmәk imkanı verir, çünki
texnologiyalar elә hazırlanır ki, virtual komandaya cәlb olunmuş şәxslәrә dair
mәlumatları gizlәtmәk vә hәtta komandanın özünün mövcudluğunu gizlәtmәk mümkün
olsun.
Virtual komandalar birgә mәlumat bazalarından vә qrafiklәrin tәrtibi proqramlarından
istifadә edәrәk, tәşkilat işçi qrupda iş qrafiki ilә bağlı şәxsi münaqişәlәri minimallaşdırır;
Variantlar arasında doğru cavab mövcud deyil
Sual: Virtual komandanın transendentallıq xüsusiyyәtinә aşağıdakılardan hansı aiddir,
(Çәki: 1)
Virtual komandalar zaman, mәkan, tәşkilati vә texnoloji mәhdudiyyәtlәrin
hüdudlarından kәnara çıxırlar, çünki telekommunikasiya texnologiyaları komanda
üzvlәrinә kompüter iclas sisteminin, İnternet bazasında virtual yığıncaq sistemlәrinin vә
elektron yığıncaq sisteminin kömәyi ilә digәr iştirakçılarla sinxron vә qeyri­sinxron
ünsiyyәt saxlamaq imkanı verir.
Virtual komandaların iştirakçılarının sayı qeyri­mәhduddur, şәbәkә texnologiyaları
vә kollektiv işin avtomatlaşdırılmasının proqram vasitәlәri dünyanın istәnilәn
nöqtәsindәn iştirakçılara mәlumat serverindә informasiya mübadilәsi aparmaq imkanı
verir.
Virtual komandalar öz üzvlәrinә komandada anonim iştirak etmәk imkanı verir, çünki
texnologiyalar elә hazırlanır ki, virtual komandaya cәlb olunmuş şәxslәrә dair
mәlumatları gizlәtmәk vә hәtta komandanın özünün mövcudluğunu gizlәtmәk mümkün
olsun.
Virtual komandalar birgә mәlumat bazalarından vә qrafiklәrin tәrtibi proqramlarından
istifadә edәrәk, tәşkilat işçi qrupda iş qrafiki ilә bağlı şәxsi münaqişәlәri minimallaşdırır;
Variantlar arasında doğru cavab mövcud deyil
Sual: Qrup şәklindә iş üçün mәtn mәlumatlarının birgә baza sistemlәrinin funksiyalarına
aşağıdaılardan hansı aiddir, (Çәki: 1)
İnformasiyanın qorunması vә axtarışı kompüter informasiya sistemlәrinin әsas
әmәliyyatlarıdır.


Yüklə 10,66 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   19   20   21   22   23   24   25   26   ...   29




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə