2-Mavzu Diqqat barqarorligini o’rganish xususiyatlari



Yüklə 76,86 Kb.
səhifə5/14
tarix21.10.2023
ölçüsü76,86 Kb.
#130181
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   14
2-Mavzu Diqqat barqarorligini o’rganish xususiyatlari-fayllar.org (1)

Vazifalar 

va 

e'tibor 

turlari
Biror kishining hayotida va faoliyatida e'tibor juda ko'p turli funktsiyalarni bajaradi. U 
zaruriy faollashtiradi va hozirgi paytda keraksiz psixologik va fiziologik jarayonlarga
xalaqit beradi, organizmga joriy ma'lumotlarga muvofiq ravishda maqsadli va maqsadli 
tanlanishni taklif qiladi, aqliy faoliyatni xuddi shu ob'ekt yoki faoliyatda tanlangan va
uzoq muddatli kontsentratsiyasini ta'minlaydi. 
Diqqatning asosiy turlarini ko'rib chiqing. Bu tabiiy va ijtimoiy shartlangan e'tibor,
ixtiyoriy, ixtiyoriy va tasodifiy e'tibor, sezgi va aqliy e'tibor. 
Diqqatni tashkillashtirishda bo'lgan odamga ko'ra, diqqatning uch turi farqlanadi:
ixtiyoriy, ixtiyoriy va tasodifiy. 
Majburiy e'tibor - bu ob'ektni bezovta qiluvchi sifatida o'ziga xosligi tufayli ongni
kontsentratsiyasi. 
O'zboshimchalik bilan e'tibor - bu faoliyat talablariga asoslanib, ob'ektga ongli
ravishda boshqariladigan diqqat. O'zboshimchalik bilan diqqatni jalb qilish nafaqat hissiy 
jihatdan yoqimli narsalarga, balki ko'proq nima qilish kerakligiga qaratiladi. Taxminan 20
daqiqadan so'ng, odam bunday e'tiborni ishlatib charchaydi. 
Majburiy e'tibor irodaning ishtiroki bilan bog'liq emas va ixtiyoriy ravishda
majburiy ravishda ixtiyoriy tartibga solishni o'z ichiga oladi. Va nihoyat, ixtiyoriy 
e'tibordan farqli o'laroq, odatda motivlar yoki niyatlarning kurashlari bilan bog'liq bo'lib,
ularning har biri diqqatni jalb qilish va ushlab turishga qodir kuchli, qarama-qarshi 
yo'naltirilgan va raqobatdosh manfaatlar mavjudligi.
Bunday holda, kishi maqsadni ongli ravishda tanlaydi va barcha e'tiborini 
boshqasini qoniqtirishga yo'naltirgan holda iroda kuchi bilan bostiradi. Ammo ixtiyoriy
e'tiborni jalb qilish kerak bo'lgan vaziyatda ham mumkin va uni saqlab qolish uchun iroda 
kuchi talab qilinmaydi. Agar biror kishi ishga ishtiyoqli bo'lsa, bu sodir bo'ladi. Bunday
e'tibor post-spontan deb ataladi. 
Psixologik xususiyatlariga ko'ra, o'z-o'zidan keyingi e'tibor uni o'z-o'zidan e'tiborga
yaqinlashtiradigan xususiyatlarga ega, ammo ular orasida ham jiddiy farq bor. O'z-o'zidan 
keyingi e'tibor qiziqish asosida yuzaga keladi, ammo bu qiziqish emas, balki sub'ektning
xususiyatlari tomonidan qo'zg'atilgan, balki shaxsning yo'naltirilganligining namoyonidir. 
O'z-o'zidan paydo bo'lgan diqqat bilan, faoliyatning o'zi ehtiyoj sifatida boshdan
kechiriladi va uning natijasi shaxsan muhimdir. O'z-o'zidan paydo bo'lgan e'tibor bir necha 
soat davom etishi mumkin.
Amaliy inson faoliyatida ko'rib chiqiladigan uchta e'tibor o'zaro o'tish bilan 
chambarchas bog'liq va bir-biriga suyanadi.
Tabiiy e'tibor insonga tug'ilishidanoq, yangilikning elementlarini o'z ichiga 
oladigan tashqi yoki ichki ogohlantirishlarga tanlab reaktsiya qilish qobiliyatining
shakllanishiga qaratilgan. Bunday e'tiborning ishlashini ta'minlaydigan 
asosiy


mexanizmga yo'naltirish refleksi deyiladi. U, yuqorida aytib o'tganimizdek, retikulyar


shakllanish va neyronlarning faoliyati bilan bog'liq - yangilik detektorlari. 
Ijtimoiy shartli e'tibor o'quv va tarbiya natijasida intravitiv ravishda rivojlanadi,
xatti-harakatlarni ixtiyoriy tartibga solish, ob'ektlarga tanlangan ongli munosabat bilan 
bog'liq.
To'g'ridan-to'g'ri e'tibor yo'naltirilgan va insonning hozirgi qiziqishlari va 
ehtiyojlariga mos keladigan narsadan boshqa narsa tomonidan boshqarilmaydi.
Meditativ e'tibor maxsus vositalar bilan tartibga solinadi, masalan, imo-ishoralar, 
so'zlar, ko'rsatkich belgilari, narsalar.
Sezgir e'tibor asosan hissiyotlar va sezgilarning tanlangan ishi bilan bog'liq. 
Intellektual e'tibor fikrning kontsentratsiyasi va yo'nalishi bilan bog'liq.
Sensor diqqat bilan, ong markazida qandaydir hissiy taassurot, intellektual diqqat 
markazida esa qiziqish ob'ekti hisoblanadi.



Yüklə 76,86 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   14




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə