6-Tajriba ishi Ma'lumotlar bazalari bilan ishlash va katta ma'lumotlarga ishlov berish texnologiyalari Ishning maqsadi



Yüklə 40,65 Kb.
səhifə1/3
tarix19.12.2023
ölçüsü40,65 Kb.
#151461
  1   2   3
Tajriba ishi 6


6-Tajriba ishi
Ma'lumotlar bazalari bilan ishlash va katta ma'lumotlarga ishlov berish texnologiyalari


Ishning maqsadi: "Ma'lumotlar bazalari bilan ishlash texnologiyalari" mavzusida olingan bilimlarni o'quv vazifalarini echish jarayonida qo'llash ko'nikmalarini shakllantirish.
Topshiriq-1. Yangi ma'lumotlar bazasini, jadvallarni va ular orasidagi bog'lanishlarni yaratish.
Ma'lumotlar bazasini yaratish uchun bankning kadrlar bilan ishlash bo'limi quyidagi ma'lumotlarni taqdim etdi:
Kredit bo'limi xodimlari (bo'lim ichki telefoni 334)
1. Menejer (1 kishi)
2. Menejer o'rinbosari (2 kishi)
3. Yetakchi mutaxassis (3 kishi)
4. Mutaxassis (2 kishi)
Valyuta bo'limi xodimlari (tel. Bo'lim ichki. 335)
1. Menejer (1 kishi)
2. Menejer o'rinbosari (1 kishi)
3. Yetakchi mutaxassis (2 kishi)
4. Mutaxassis (2 kishi)
Yuridik bo'lim xodimlari (telefon 339-bo'lim)
1. Menejer (1 kishi)
2. Menejer o'rinbosari (1 kishi)
3. Yetakchi mutaxassis (2 kishi)
4. Mutaxassis (2 kishi)
Kadrlar bo'limi xodimlari (bo'lim 337-telefon).
1. Menejer (1 kishi)
2. Menejer o'rinbosari (1 kishi)
3. Yetakchi mutaxassis (1 kishi)
4. Mutaxassis (2 kishi)
Axborot bo'limi xodimlari (tel. Bo'lim ichki 338).
1. Menejer (bu siz).
2. Menejer o'rinbosari (1 kishi)
3. Mutaxassis (2 kishi)
Ta'lim vazifasini bajarish bo'yicha ko'rsatmalar

  1. MS Access dasturini oching. Ekranning markazida Yangi ma'lumotlar bazasi belgisini bosing.


Oynaning o'ng qismida ma'lumotlar bazasi nomini kiritish uchun maydon paydo bo'ladi. Yangi ma'lumotlar bazasiga "Kadrlar + sizning familiyangiz" deb nom bering va ma'lumotlar bazasini saqlash uchun shaxsiy papkangizni tanlang.




  1. Yangi ma'lumotlar bazasini yaratishda sukut bo'yicha bitta bo'sh jadval paydo bo'ladi. Yana ikkita qo'shimcha jadval yarating. "Yaratish" yorlig'idagi "Jadval" tugmachasidan foydalaning.


Oynaning o'ng qismida ma'lumotlar bazasi nomini kiritish uchun maydon paydo bo'ladi. Yangi ma'lumotlar bazasiga "Kadrlar + sizning familiyangiz" deb nom bering va ma'lumotlar bazasini saqlash uchun shaxsiy papkangizni tanlang.
Jadvallarni ushbu jadvallarda aks etadigan ma'lumotlarga muvofiq nomlar bilan saqlang: "Xodimlar", "Lavozimlar", "Bo'limlar". Jadvalni ish maydonida saqlash uchun tegishli jadval yorlig'ini o'ng tugmasini bosib, kontekst menyusini oching, Saqlash bandini tanlang yoki Tez kirish asboblar panelidagi Saqlash belgisini bosing.

Jadvalni loyihalash rejimiga o'ting va kerakli maydonlarni yarating. Bosh sahifada dizayn rejimiga o'tish uchun Mode tugmasini bosing
.
Har bir jadval uchun maydonlarni, ma'lumotlar turini va hajmini ushbu maydonlarda mavjud bo'lgan ma'lumotlarga muvofiq belgilang.

"Oilaviy ahvol" maydoni raqamli bo'ladi - bitta (1), oilaviy holat (2).


3. Jadvallar o'rtasidagi munosabatlarni yaratish yoki o'zgartirish uchun avval barcha jadvallarni yopish kerak.


Keyin ma'lumotlar vositalari asboblar panelida ma'lumotlar sxemasi tugmachasini bosing.

Barcha mavjud jadvallarni diagramaga qo'shing va ob'ektlarni qo'shish oynasini yoping.



Ish joyida hali bir-biri bilan bog'liq bo'lmagan jadvallar ko'rsatiladi.


Havolalarni tahrirlash va yaratish uchun Dizayn panelidagi Havolalarni tahrirlash tugmachasini bosing



Ko'rsatilgan oynada "Yangi" tugmasini bosing. Havola yaratish uchun oyna ochiladi. Chap jadval uchun (birdan ko'pga munosabatlarning "bir" tomoni), Joylar jadvali va Joylashuv kodi ustunini tanlang. O'ng jadval uchun Xodimlar jadvali va Ish kodi ustunini tanlang. OK tugmasini bosing.



Ochilgan oynada "Ma'lumotlarning yaxlitligini ta'minlash" belgisini qo'ying va havola yarating. Havola ish joyida ko'rsatiladi.

Xuddi shu tarzda, Xodimlar va Bo'limlar jadvallari o'rtasida munosabatlarni yarating. Umuman olganda jadvallar o'rtasidagi munosabatlar shunday bo'ladi.

Yüklə 40,65 Kb.

Dostları ilə paylaş:
  1   2   3




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə