B axiş 0805#01#Y15#01 500 V kurs QiyAbi/Baxış t est : 0805#01#Y15#01 500 V kurs
Yüklə 0,53 Mb. Pdf görüntüsü
|
təşkilati struktur dəyişəndə nəticələr düzgün olmayanda adamlar qarşıdurmadan qaçanda ilkin hadisələr baş verəndə düzgün cavab yoxdur Sual: Münaqişə nədir? (Çəki: 1) bir araya sığmayan tərəflərin toqquşmasıdır insan varlığını inkar edən faktordur sabitlik prosesidir mənafelərin nöqsanıdır düzgün cavab yoxdur Sual: Aşağıdakılardan hansı münaqişənin əhəmiyyətindən biridir? (Çəki: 1) münaqişə qaçılmazdır sosial bərabərsizlik dialektik xarakter daşınması münaqişənin daimiliyi düzgün cavab yoxdur Sual: Aşağıdakılardan hansı nəzəriyyədə baxılan münaqişə modelindən biridir? (Çəki: 1) klassik
struktur bütöv
analitik statik
Sual: Statik modeldə tərəflər arasında münasibətlər necə analiz olunur? (Çəki: 1) qarşılıqlı sistemli səmimi
əsaslandırılmış düzgün cavab yoxdur B ÖLMƏ : #11#02 Ad #11#02 Suallardan 14 Maksimal faiz 14 Sualları qarışdırmaq Suallar təqdim etmək 1 %
Sual: Münaqişələrdə danışıqları effektiv şəkildə aparmaq üçün tərəfdaşa nə lazımdır? (Çəki: 1) mükafatlandırmadan istifadə təşkilati strukturun dəyişdirilməsi ünsiyyət və müzakirə aparmaq bacarığı münaqişə komissiyasının yaradılması Düzgün cavab yoxdur Sual: Bunlardan hansı münaqişə elementi deyil? (Çəki: 1) iştirakçıların fərdi xüsusiyyətləri xarici mühitin xarakteri maraqların qarşılıqlı uyğunsuzluğu təsir üçün güc vasitələrindən istifadə Düzgün cavab yoxdur Sual: Bunlardan hansı destruktiv münaqişəyə aiddir? (Çəki: 1) resursların çatışmaması əməyin təşkilindəki çatışmamazlıq rəhbər işçinin etik normaları pozması əmək haqqının az olması Düzgün cavab yoxdur Sual: Konstruktiv münaqişələr vaxtında öz həllini tapmayanda hansı münaqişəyə çevrilir? (Çəki: 1) obyektiv münaqişəyə perspektiv münaqişəyə destruktiv münaqişəyə subyektiv münaqişəyə Düzgün cavab yoxdur Sual: Bunlardan hansı tənzimləmə metoduna aid deyil? (Çəki: 1) avtoritar metod danışıqlar destruktiv səciyyə inteqral həll metodu Düzgün cavab yoxdur Sual: Aşağıdakılardan hansı münaqişə modeli deyil? (Çəki: 1) münaqişənin əsası münaqişəyə reaksiya insident münaqişənin mümkünlüyü Düzgün cavab yoxdur Sual: Münaqişələr nə üçün idarə olunmalıdır? (Çəki: 1) həqiqəti aşkara çıxardığı üçün planlı olduğu üçün siyasi xarakter daşıdığına görə dağıdıcı olduğuna görə Düzgün cavab yoxdur Sual: Bunlardan hansı münaqişənin əsas mərhələlərindən biri deyil? (Çəki: 1) açıq-aşkar münaqişənin təzahürü nəticənin təsviri münaqişənin həlli münaqişənin dərk edilməsi Düzgün cavab yoxdur Sual: Bunlardan hansı münaqişə səbəbidir? (Çəki: 1) sosial-texniki səbəblər fərdlərə təsir strukturunu müəyyənləşdirmək qeyri-müəyynlik dərəcəsinin azaldılması işçilərin hüquq və vəzifələrinin qeyri-dəqiq ayrılması sosial-ictimai səbəblər Sual: Bunlardan hansı münaqişənin tənzimləmə tərzidir? (Çəki: 1) əməkdaşlıq aqressivlik laqeydlik məsuliyyətlilik meyllilik Sual: Bunlardan hansı münaqişənin mənfi cəhətidir? (Çəki: 1) tərəflər arasında gərginliyin aradan qaldırılması qarşı tərəf barədə yeni informasiyaların toplanması qarşı tərəfin imkanlarının qiymətləndirilməsi itaətkarlıq sindromunun aradan qaldırılması düzgün cavab yoxdur Sual: Aşağıdakılardan hansı münaqişənin müsbət cəhətidir? (Çəki: 1) tərəflər arasında gərginliyin aradan qaldırılması işgüzar münasibətlərin çətinliklə bərpa olunması münaqişəyə həddindən artıq aludəçilik tərəflər arasında əməkdaşlıq səviyyəsinin aşağı düşməsi emosional və maddi itkilər Sual: Bunlardan hansı münaqişə elementi deyil? (Çəki: 1) maraqların və dəyərlərin qarşılıqlı uyğunsuzluğu xarici mühitin xarakteri iştirakçıların fərdi xüsusiyyətləri münaqişəli qarşılıqlı təsirin taktika və strategiyası düzgün cavab yoxdur Sual: Dolayı iştirakçılar necə xarakterizə olunurlar? (Çəki: 1) rollarına uyğun davranış ilə münasibətdə tutduğu mövqeyə görə qrupun maraqları ilə qarşıya qoyduğu məqsəd ilə düzgün cavab yoxdur B ÖLMƏ : #11#03 Ad #11#03 Suallardan 8 Maksimal faiz 8 Sualları qarışdırmaq Suallar təqdim etmək 1 %
Sual: Bunlardan hansı münaqişələrin yaranmasının təşkilati-idarəetmə ilə bağlı səbəb deyil? (Çəki: 1) struktur-tə.kilati səbəblər funksional-təşkilati səbəblər şəxsi-funksional səbəblər idarəetmənin gedişi ilə bağlı səbəblər Düzgün cavab yoxdur Sual: Qərb sosioloqları münaqişəni necə qiymətləndirirlər? (Çəki: 1) sosial inkişafın zəruri faktoru kimi güc və asılılıq faktoru kimi tənzimləmə vasitəsi kimi təzahür faktoru kimi Düzgün cavab yoxdur Sual: Münaqişələrdə baş verən ziddiyyətləri müsbət hal kimi nə vaxt qiymətləndirmək olar? (Çəki: 1) münaqişə destruktiv səciyyə daşıyanda münaqişə konstruktiv səciyyə daşıyanda subyektiv münaqişələr olanda obyektiv Düzgün cavab yoxdur Yüklə 0,53 Mb. Dostları ilə paylaş:
|