B axiş Testlər /1015#01#Y15#01(qiyabi500)/Baxış t est : 1015#01#Y15#01



Yüklə 0,64 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə22/26
tarix05.04.2018
ölçüsü0,64 Mb.
#36062
1   ...   18   19   20   21   22   23   24   25   26

Sual: Akkord əmək haqqı sisteminin mahiyyəti: (Çəki: 1)

işin ödənişi bütünlüklə görülən iş kompleksinə görə müəyyən edilir

işin ödənişi hər bir istehsal əməliyyatı üçün müəyyən edilir

işin ödənişi bir neçə istehsal əməliyyatlar üçün müəyyən edilir

işin ödənişi briqada üçün müəyyən edilir

işin ödənişi kollektiv şəkildə müəyyən edilir

Sual: Akkord işəmuzd əmək haqqı sistemi daha çox hansı sahələrdə tətbiq edilir? 

(Çəki: 1)

sənaye və ticarətdə

ticarət və məişət

qeyri-istehsal sahələrdə

tikintidə və nəqliyyatda

kənd təsərrüfatında və sənayedə

Sual: Fəhlələrin işəmuzd əmək haqqının hesablanmasında istifadə olunan əsas 

göstəricilərə aiddir: (Çəki: 1)

işəmuzd hasilat norması və tarif maaşı

işəmuzd hasilatnorması və işin həcmi

işəmuzd hasilat norması və müvafiq tarif maaşı

işəmuzd hasilat norması və tarif əmsalı

işəmuzd hasilat norması və xidmətlərin həcmi

Sual: Fəhlənin müstəqim əmək haqqı necə müəyyən edilir? (Çəki: 1)

iş qiymətini istehsal olunan məhsulun miqdarına vurmaqla

hasilat normanı istehsal olunan məhsulun miqdarına vurmaqla

say normanı istehsal olunan məhsulun miqdarına vurmaqla 

xidmət normanı istehsal olunan məhsulun miqdarına vurmaqla

vaxt normanı istehsal olunan məhsulun miqdarına vurmaqla

Sual: İşəmuzd-mütərəqqi əmək haqqı sistemində hansı iş qiymətləri tətbiq edilir? 

(Çəki: 1)

sabit və artan iş qiymətləri

dəyişən və artan iş qiymətləri

sabit və dəyişən iş qiymətləri

artan və azalan iş qiymətləri

sabit və azalan iş qiymətləri 

Sual: Mühəndis–texniki işçilərin və idarəedən heyətin əmək haqqısı neçə hissədən 

ibarətdir? (Çəki: 1)

5

2



4

3

6



Стр. 72 из 98

Prometeus

31.03.2015

http://dist.aseu.az/close/staff/share/viewTest.asp?idType=t&idObject={006B0B4D-9E...




Sual: Mükafatlandırmada əsasən hansı məsələ nəzərə alınmır? (Çəki: 1)

mükafatlandırma göstəriciləri və amilləri

mükafatlandırmanın şərtləri

mükafatın sex, sahə, peşəvə ayrı-ayrı işlər üzrə konkret həcmi

mükafatların verilməsi qaydaları və müddəti

mükafatlandırma göstəricilərini müəyyən edən heyətin sayı

Sual: Mükafatlandırmanın hansı formaları var? (Çəki: 1)

fərdi və kollektiv 

Işəmuzd və vaxtamuzd.

Ümumi və xüsusi

əsas və əlavə .

birbaşa və dolayı.

Sual: Sadə vaxtamuzd sistemində əmək haqqı necə müəyyən olunur? (Çəki: 1)

fəhlənin sərf etdiyi faktiki vaxtın miqdarı və tarif maaşı əsasında

fəhlənin sərfetdiyi əməyin miqdarı və tarif maaşı əsasında 

fəhlənin istehsal etdiyi məhsulun miqdarı və tarif maaşı əsasında

fəhlənin istifadə etdiyi texnologiya və tarif maaşı əsasında 

fəhlənin sərf etdiyi enerjinin miqdarı və tarif maaşı əsasında 

Sual: Vaxtamuzd əmək haqqının hesablanmasında istifadə olunan əsas göstəricilər: 

(Çəki: 1)

tarif maaşı və işlənmiş iş saatlarının miqdarı

tarif maaşıvə tarif dərəcəsi

tarif maaşı və hasilat norması

tarif maaşı və xidmət norması

tarif maaşı və yerinə yetirilən işin həcmi

Sual: Köməkçi fəhlənin əmək haqqısı onun xidmət etdiyi əsas fəhlənin əmək 

haqqısından asılı olur? (Çəki: 1)

qeyri-müstəqim

 Müstəqim

 Akkord


 Mükafatlı

 Mütərəqqi



B

ÖLMƏ

: 0803

Ad

0803



Suallardan

4

Maksimal faiz



4

Sualları qarışdırmaq

Suallar təqdim etmək

1 %


Стр. 73 из 98

Prometeus

31.03.2015

http://dist.aseu.az/close/staff/share/viewTest.asp?idType=t&idObject={006B0B4D-9E...




Sual: İşəmuzd-mütərəqqi əmək haqqı sistemində neçə iş qiymətləri tətbiq edilir? 

(Çəki: 1)

3

2

4



1

5

Sual: Qeyri-müstəqim işəmuzd əmək haqqı sistemindən nə vaxt istifadə olunur? 



(Çəki: 1)

əsas fəhlələrin əmək haqqının ödənilməsində.

köməkçi fəhlələrin əmək haqqının ödənilməsində.

idarəetmə əməyinin ödənilməsində.

texniki işçilərin əməyinin ödənilməsində.

rəhbər işçilərin əməyinin ödənilməsində.

Sual: Milli iqtisadiyyatda fəhlələrin əməyinin ödənilməsinin hansı forması üstünlük 

təşkil edir? (Çəki: 1)

işəmuzd

vaxtamuzd



mütərəqqi

akkord


müstəqim

Sual: Müstəqim işəmuzd əmək haqqı sisteminin tətbiqində ən başlıca şərt: (Çəki: 1)

səmərəli əmək bölgüsü və əmək kooperasiyası

iş yerlərinin səmərəli təşkili

normaların elmi əsaslar üzrə müəyyən edilməsi və işlərin düzgün təsnifatı

istehsalın və əməyin təşkili səviyyəsinin artırılması

əməyin kəmiyyəti və keyfiyyətinin nəzərə alınması

B

ÖLMƏ

: 0901

Ad

0901



Suallardan

11

Maksimal faiz



11

Sualları qarışdırmaq

Suallar təqdim etmək

1 %


Sual: Əsas sosial proseslərə nələr daxildir? (Çəki: 1)

kooperasiya, rəqabət, uyğunlaşma, münaqişə, assimilyasiya

Стр. 74 из 98

Prometeus

31.03.2015

http://dist.aseu.az/close/staff/share/viewTest.asp?idType=t&idObject={006B0B4D-9E...




 fəal davranışa olan tələbat və stimul

 fəaliyyət məqsədləri

 situasiyanın subyekti

 fəaliyyətin sosial-iqtisadi, kriminal nəticələri

Sual: Kollektiv (qrup) rəhbərinin funksiyasına hansı məsələlər daxildir? (Çəki: 1)

 əməyin təşkili vəziyyətinin öyrənilməsi

 tərbiyələndirmə və digər təsiretmə məsələləri

təsərrüfatçılıq funksiyası, istehsal, təşkilatçılıq, icraedici, inzibati, qiymətləndirmə 

və s.

 işçilərin sayı və onların sosial tərkibi



 kollektiv üzvlərinin əmək və ictimai fəallığı

Sual: Sosial qrupların mövcud parametrlərinin əhatə etdiyi məsələlər: (Çəki: 1)

qrupun tərkibi, strukturu, qrup prosesi, normaları, qrup dəyərləri

 kooperasiya

 uyğunlaşma 

 əlaqələndirmə

 işçilərin sayı və onların sosial tərkibi

Sual: Sosial qrupların bir sıra parametrləri vardır. Hansılardır? (Çəki: 1)

 qrupun bölgüsü, kooperasiyası

qrupun tərkibi, strukturu, qrup prosesi, normaları, qrup dəyərləri

 kommunikasiya strukturu

 üstünlük strukturu

 əlaqələndirmə

Sual: Kollektiv (qrup) rəhbərinin funksiyası: (Çəki: 1)

təsərrüfatçılıq funksiyası, istehsal, təşkilatçılıq, icraedici, inzibati, qiymətləndirmə 

və s. funksiyaları

 əmək bölgüsü və əmək kooperasiyası funksiyası

 əməyin təşkili və tələbkarlıq funksiyası

 izahetmə funksiyası

 tərbiyələndirmə və digər təsiretmə funksiyası

Sual: Müəssisə haqqında anlayış: (Çəki: 1)

 müəssisə əmək kollektivlərində sosial sabitliyi möhkəmləndirir

 müəssisə sosial ədalət prinsipini təmin edir

 müəssisə əmək məhsuldarlığının əsasıdır

 müəssisə əməyin təşkilinin təkmilləşdirilməsinin əsasıdır

müəssisə istehsal, əmək kollektivlərinin əsas formasıdır, zəruri istehsal-texnoloji 

və əmək bölgüsündən irəli gələn birgə fəaliyyət növüdür

Sual: Müəssisə dedikdə nə başa düşülür? (Çəki: 1)

Стр. 75 из 98

Prometeus

31.03.2015

http://dist.aseu.az/close/staff/share/viewTest.asp?idType=t&idObject={006B0B4D-9E...




Yüklə 0,64 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   18   19   20   21   22   23   24   25   26




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə