Bangladesh davlati

Qatarda ish vaqti va dam olish kunlari

• Haftada maksimal 48 soat/kuniga 8 soat (tushlik tanaffusidan tashqari);
• Ramazon oyida – haftasiga 36 soat/kuniga 6 soat; 1-3 soatlik namoz/dam olish/ovqatlanish uchun bir yoki undan ortiq interval;
• Ishchi ketma-ket 5 soatdan ortiq ishlamasligi kerak;
• Juma kuni barcha ishchilar uchun (smenali ishchilardan tashqari) haftalik dam olish kunidir - agar ishlash kerak bo'lsa, o'rniga ish kuni va asosiy ish haqining 50% miqdorida to'lash huquqiga ega.
• Yoz oylarida (issiq) Mehnat vazirligi tashqarida ishlaydiganlar uchun ruxsat etilgan ishlashni belgilaydi.

Qatarda xizmatni tugatish imtiyozi

• Qatarda voyaga yetmaganlarga nisbatan turli qonunlar amal qiladi. Masalan, balog'atga etmagan bola quyosh chiqishi va kun botishi o'rtasida ishlay olmaydi; dam olish kunlarida; qonuniy bayramlarda yoki odatdagidan uzoqroq muddatga. Bundan tashqari, ular ishda 7 soatdan ortiq vaqt o'tkazmasliklari kerak.

• Bir yillik uzluksiz xizmatdan so'ng, xodim har bir ish yili uchun kamida uch haftalik ish haqi olish huquqiga ega (agar ishdan bo'shatilmasa).

Qatarda xizmat muddati tugadi

• Xodimning xizmat muddati tugagandan so'ng, ish beruvchi o'z mablag'lari evaziga ishchini mehnat shartnomasi boshlanishida uni ishga qabul qilgan joyga yoki tomonlar o'rtasida kelishilgan istalgan joyga qaytarishi shart. Ish beruvchi shartnomaning amal qilish muddati tugagan kundan boshlab ikki haftadan ko'p bo'lmagan muddatda qatarlik bo'lmagan ishchini qaytarish bo'yicha ishlarni yakunlashi shart. Agar xodim davlatdan ketishidan oldin boshqa ish beruvchiga qo'shilsa, uni o'z mamlakatiga yoki boshqa joyga qaytarish majburiyati boshqa ish beruvchiga o'tadi

Qo'shimcha ish vaqti

• Oddiy ish vaqtidan tashqari qo'shimcha ish soatlari uchun xodim 74-moddaga muvofiq ularning standart stavkasiga teng bo'lgan kompensatsiya va kamida 25% bonus olishi mumkin.
• Agar ish kuni soat 21:00 dan 4:00 gacha ish vaqtidan tashqari ishlagan bo'lsa, xodim odatdagi tovon puli va 50% ko'proq haq olish huquqiga ega.
• 75-moddaga ko'ra, agar xodim belgilangan dam olish kunida ishlayotgan bo'lsa, ular doimiy ish haqi va 150% ga ko'tarilish huquqiga ega. Har kuni eng ko'p ikki soat qo'shimcha ish bo'lishi mumkin.

E’tiboringiz uchun raxmat!