1. Kasb-hunarga yo’naltirishning ahamiyati mehnat obYektiga ko’ra kasb tiplarini aniqlash


Huquqni muhofaza qilish tizimi va xizmatlaridagi kasblar



Yüklə 1,88 Mb.
səhifə4/4
tarix10.04.2023
ölçüsü1,88 Mb.
#104943
1   2   3   4
kasb tiplarini aniqlash slayd

Huquqni muhofaza qilish tizimi va xizmatlaridagi kasblar:
Faoliyat yoʻnalishlari,ya’ni savdo, umumiy ovqatlanish, xizmatlar va turizm sohasidagi kasblar:
Iqtisodiy tizimidagi kasblar:
4. “Odam – Belgilar tizimi” tipi kasblari:
•bosmaxonada matn teruvchi, musaxxih (kitob, gazeta, jurnal matnlarini teruvchi), dasturchi, kotib, telegraf operatori; tarjimon, kutubxonachi;
•statist, iqtisodchi, hisobchi, kassir (raqamlar, formulalar, jadvallar, kompyuter dasturi bilan ishlash);
•chizmachi, texnik-kartograf, texnik-geodezist, samolet shturmani (chizmalar, xaritalar, diagrammalar bilan ishlash);
•telefon operatori, aloqachi, kemadagi ovozli signallar bilan ishlovchi (gidroakustik).
5. “Odam - badiiy obraz” tipi kasblari:
• rassom, rassom – dizayner, rassom - restavrator;
• haykaltarosh, yogʻoch oʻymakori, naqqosh;
• kompyuter grafikasi dizayneri, dizayner - loyihalovchi
• tikuv mahsulotlari modelyer-dizayneri, milliy kiyimlar tikuvchisi;
• ipak va atlas buyumlari tikuvchisi;
• kashtadoʻzlik, zardoʻzlik buyumlari ustasi;
• usta - zargar, usta – oʻymakor;
• jurnalist, yozuvchi, shoir;
teatr va kino aktyori, balet raqqosi, ansambl artisti, musiqachi, bastakor.
E.A.Klimovning
differentsial-diagnostik
so’rovnomasi.
Maqsad: E.A.Klimovning differensial-diagnostik so’rovnomasi yordamida kasbiy qiziqish va moyillikni o`rganish
Kerakli jihozlar: metodika namunasi, javoblar varaqasi
Bu metodika yordamida sinaluvchiga faoliyatning u yoki bu turidan qaysi
biri unga ko`proq ma’qul ko`rishligi va shunga mos ravishda qaysi kasbga moyilligi aniqlanadi. Atoqli psixolog olim Ye.A. Klimov kasblarning besh asosiy tipini farqlaydi (tabiat, texnika, odam, belgilar tizimi, badiiy obraz).
E’tiboringiz uchun rahmat!!!
Yüklə 1,88 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə