erishish.O'zaro tushunish modeli- korxonaning xulq-atvor chizig'ini tushuntirish va
xodimlarning xatti-harakatlarini tushunish.Model ijtimoiy
sheriklik - butun ijtimoiy
muhitni va umuman jamoatchilik kayfiyatini o'rganish va tahlil qilish.Har bir mamlakat
korporativ hamkorlik va mas'uliyat uchun o'ziga xos afzalliklarga ega. Rossiyada bu
tushunchalar hali shakllanish bosqichida. Tahlilchilarning aytishicha, ijobiy natijalar va
yutuqlar allaqachon ko'zga tashlanmoqda. U Yevropa modelining (davlat
kompaniya
strategiyasini shakllantirishda faol ishtirok etganida) va Britaniya modelining (korxona
siyosatida xodimlarning ixtiyoriy tashabbusi ishtirokida) xususiyatlarini kuzatadi.
Dostları ilə paylaş: