tomoni vaziyat qulay tus olgan hollarda katta daromad olish uchun e‟tirozlardan
voz kechadi.
«Yollash to‟g‟risidagi shartnoma» atamasi
yollanma xodim va ish
beruvchining o‟zaro hamkorligi modelidan kelib chiqib, unda shu narsa nazarda
tutiladiki, yollanma xodim –
xatarga qarshi, ish beruvchi esa xatarga nisbatan
betaraf. Bozor kon‟yunkturasi va yollanma xodim ishlab chiqaradigan mahsulotga
bo‟lgan talab qanday bo‟lishidan qat‟i nazar, u mehnati uchun qat‟iy belgilangan
mukofotni oladi. Bunda shartnomaning o‟zida qaysi harakatlarni amalga
oshirganlik uchun yollanma xodim mukofot olishi aniq ko‟rsatilmaydi, harakatlar
xususiyati «tabiiy» omillar bilan shartlangan u yoki bu vaziyat sodir bo‟lishidan
kelib chiqadi. Amalda yollash to‟g‟risidagi shartnoma
faqat yollanma xodimning
ish beruvchining qarorlariga bo‟ysunishi zarurligini qayd etadi.
Endi yuqorida aytilganlarni qat‟iyroq shaklda namoyon etamiz. SHartnoma
tuzish pallasida uning amalga oshirilishiga shartnoma ishtirokchilarining nazorati
ostida bo‟lmagan ye
i
voqealar ta‟sir ko‟rsatishi ma‟lum, deylik.
SHu bilan birga
ushbu
r
i
voqealarning sodir bo‟lishi ehtimoli ham ma‟lum. U holda yollash
to‟g‟risidagi shartnomani tuzishda ish beruvchi tomonidan yollanma xodim
shartnomaning amalga oshirilishi pallasida qanday ye
i
voqea sodir bo‟lishiga qarab
bajarishi
uchun
x
i
vazifani tanlash tartibi tafsirlanadi. Yollash to‟g‟risidagi
shartnomada butun
X
vazifalar yig‟indisi haqida kelishib olinadi,
shulardan ish
beruvchi, bunda o‟zining foydalilik funktsiyasini maksimallashtirgan holda
x
i
ni
tanlashi mumkin. Ya‟ni yollash to‟g‟risidagi shartnoma deb
X
vazifalar
yig‟indisining unda funktsiyaning maksimal qiymati
Dostları ilə paylaş: