Bizness intellekt

Hukmlaringiz bilan ehtiyot bo'ling. Insonning kuchli va zaif tomonlari haqidagi fikr-mulohazalar har doim hissiy jihatdan yuklanadi.
Ogohlantirish. Noqulay fikr-mulohazalar asabiylashishi mumkin; mahoratli mulohazalar motivatsiyani shakllantiradi.
Eng yaxshi amaliyot. Hissiy qobiliyatni baholashda hissiy aqlingizdan foydalaning.
Tayyorlikni tekshiring. Odamlar har xil tayyorgarlik darajasiga ega.
Ogohlantirish. Agar odamlar tayyor bo'lmasa, mashg'ulotlar behuda ketishi mumkin.
Eng yaxshi amaliyot. Odamlarning tayyorgarligini baholang va agar ulardan biri hali "pishmagan" bo'lsa, birinchi navbatda, tayyorlikni "tarbiyalash" jarayoniga e'tibor bering.
Odamlarni rag'batlantirish. Odamlar o'zlarining motivatsiyasiga qarab, masalan, amalga oshirish orqali o'rganadilar

ishni yaxshi bajarish uchun kompetentsiya muhim ekanligini va bu kompetentsiyani o'zgarishlarni amalga oshirish uchun shaxsiy maqsad qilib qo'yish. Ogohlantirish. Agar odamlar motivatsiya bo'lmasa, o'rganish ishlamaydi. Eng yaxshi amaliyot. O'qitish keyingi ish jarayonida - martaba o'sishi nuqtai nazaridan yoki boshqa imtiyozlar shaklida o'zini qanday oqlashini odamga aniq tushuntiring. O'z-o'zidan boshqariladigan o'zgarishlarga intiling. Odamlar ta'lim dasturlarini o'z ehtiyojlari, sharoitlari va motivlariga moslashtirib, aniqroq tanlasa, o'quv jarayoni yanada samarali bo'ladi. Ogohlantirish. Bir o'lcham barchaga mos keladi o'quv dasturlari, ayniqsa, hech kimga mos kelmaydi. Eng yaxshi amaliyot. Odamlarni o'zlari uchun rivojlanish maqsadlarini tanlashga majbur qiling va ularga erishish uchun o'z rejalarini yaratishga yordam bering. Odamlarni aniq, erishish mumkin bo'lgan maqsadlarga qarating. Odamlar o'ziga xos kompetentsiya va uni rivojlantirish uchun zarur bo'lgan qadamlar haqida aniq tushunchaga ega bo'lishlari kerak. Ogohlantirish. Yomon yo'naltirilgan yoki real bo'lmagan o'zgarishlar dasturlari noaniq natijalarga yoki muvaffaqiyatsizlikka olib keladi. Eng yaxshi amaliyot. Ushbu kompetentsiya haqida hamma narsani aniq tushuntiring va muvaffaqiyatga erishish uchun eng samarali rejani taklif qiling.