C fiziki şəxsin işəgötürənlə bağlanmış əmək müqaviləsi üzrə işçi öz əmək qabiliyyətinin realizəsi ilə bağlı işin yerinə yetirilməsi zamanı
Yüklə 402,03 Kb. Pdf görüntüsü
|
c) Kriminalist-ekspertlər d) Həmkarlar ittifaqı təşkilati e) işəgötürən 170. Əmək müqaviləsinin ləğv edilməsi haqqında əmrin məzmununda aşağıdakı məlumatlar göstərilmir?
b) müəssisənin adi, hüquqi ünvanı, əmrin (sərəncamın, qərarın)sıra nömrəsi, tarixi və onu imzalayan işəgötürənin vəzifəsi, adi, atasının adi və soyadı c) işçinin adi, atasının adi və soyadı d) əmək müqaviləsinin ləğv edilməsinin əsasi e) əmək müqaviləsinin ləğv edildiyi gün, ay və il 171 Əmək müqaviləsinin şərtləri birtərəfli qaydada dəyişdirilə bilərmi? a) Əmək Məcəlləsində başqa hal nəzərdə tutulmayıbsa, dəyişdirilə bilməz b) dəyişdirilə bilər c) qismən dəyişdirilə bilər d) Əmək Məcəlləsində başqa hal nəzərdə tutulmayıbsa, dəyişdirilə bilər e) işəgötürənin və həmkarlar ittifaqı təşkilatının birgə qərarından asılıdır 172 Əmək müqaviləsinin nüsxələri kimdə və ya harada saxlanılır? a) bir nüsxəsi işçidə, digər nüsxəsi isə işəgötürəndə saxlanılır b) yalnız işəgötürənin arxivində saxlanılır c) ancaq işçidə saxlanılır d) bir nüsxəsi işçidə, bir nüsxəsi işəgötürəndə, bir nüsxəsi də həmkarlar ittifaqı təşkilatında saxlanılır e) AR Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyində saxlanılır 173 15 yaşına çatmamış şəxslərlə bağlanan əmək müqaviləsi etibarlıdırmı?
b) bəli, etibarlıdır c) valideynlərin razılığı ilə etibarlı hesab edilir d) qanunla valideynləri əvəz edən şəxslərin razılığı ilə etibarlı hesab edilir e) ayrılıqda tərtib edilib təsdiqlənir 174 İşçi AR ƏM-nin tələbləri pozularaq yazılı əmək müqaviləsi olmadan, lakin əvvəlcədən işəgötürənin razılığı (tapşırığı)ilə faktiki olaraq işə başlamışsa, həmin andan...
əmək müqaviləsi tərtib edilməlidir b) müqavilə bağlanmış hesab edilə bilməz c) müqavilə bağlanmış hesab edilir d) müqavilə bağlanmış hesab edilir, lakin ən geci 5 təqvim günü müddətində yazılı əmək müqaviləsi tərtib edilməlidir e) müqavilə bağlanmış hesab edilir, lakin ən geci 15 təqvim günü müddətində yazılı əmək müqaviləsi tərtib edilməlidir 175 Sınaq müddəti ərzində işçiyə əmək qanunvericiliyi şamil edilirmi?
b) qismən şamil edilir c) işəgötürənin istəsə tam, istəsə qismən şamil edə bilər d) həmkarlar ittifaqı təşkilatı razılıq verdikdə qismən şamil edilir e) məhkəmənin qərarından asılıdır 176 Vahid Tarif – İxtisas Sorğu Kitabçası hansı orqan tərəfindən təsdiq edilir? a) Azərbaycan Respublikası Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi b) Azərbaycan Respublikası Nazirlər Kabineti c) Azərbaycan Respublikası Milli Məclisi d) Azərbaycan Respublikası Prezidenti e) məhkəmələr 177 Birtərəfli qaydada əmək funksiyasının dəyişdirilməsinə, onun dairəsinin azaldılmasına və ya artırılmasına yol verilə bilərmi?
b) ancaq həmkarlar ittifaqı təşkilatının razılığı ilə yol verilir c) yuxarı idarəçilik orqanın razılığı ilə yol verilə bilər d) yol verilmir e) məhkəmənin qərarı ilə yol verilmir 178 İş vaxtından sonra əvəzçilik üzrə əlavə iş yerlərində işləməyə əsas iş yeri üzrə işəgötürənin razılığı tələb edilirmi? a) tələb edilmir b) tələb edilir c) həmkarlar ittifaqı təşkilatının razılığı tələb edilir d) dövlət əmək müfəttişliyinin razılığ tələb edilir e) işəgötürənin mülahizəsindən asılıdır 179 Əvəzçilik üzrə əmək müqaviləsi bağlanan iş yeri necə adlanır? a) əlavə iş yeri b) əsas iş yeri c) xüsusi iş yeri d) zəruri iş yeri e) əvəzetmə 180. Əgər işçi əsas iş yerində zərərli, təhlükəli və insanın sağlamlığına mənfi təsir göstərən amillər olan əmək şəraitində işləyirsə onun eyni əmək şəraitli əlavə iş yerindən əvəzçilik üzrə işləməsinə yol verilirmi? a) yol verilmir b) yol verilir c) işəgötürənin mülahizəsindən asılıdır d) yol verilə də bilər, verilməyə də e) dövlət əmək müfəttişliyinin qərarı ilə verilir 181 İşçi onun razılığı olmadan müvəqqəti başqa işə keçirmə müddəti.... a) bir aydan çox ola bilməz b) 1 təqvim həftəsindən çox ola bilməz c) 21 təqvim günündən çox ola bilməz d) iki aydan çox ola bilməz e) üç aydan çox ola bilməz 182 İşəgötürənin təşəbbüsü ilə müvəqqəti başqa işə keçirmə zamanı işçinin aşağı ixtisaslı işə keçirilməsinə yol verilirmi?
b) keçirilə bilər c) iki ay müddətinə keçirilə bilər d) üç ay müddətinə keçirilə bilər e) keçirilə də bilər, keçirilməyə də 183 Müəyyən səbəbdən iş yerində olmayan işçinin əmək funksiyasının icrasına yol verilirmi? a) ancaq tərəflərin razılığı ilə b) ancaq işçinin razılığı ilə c) ancaq işəgötürənin razılığı ilə d) ancaq işəgötürənin və həmkarlar ittifaqı təşkilatının razılığı ilə e) yalnız Dövlət Əmək Müfəttişliyinin razılığı ilə mümkündür 184 İşdən kənar vaxt ərzində işçinin əmək haqqı verilirmi? a) verilmir b) qismən verilir c) tam verilir d) verilə də bilər, verilməyə də bilər e) vəzifə maaşının 2/3 hissəsi məbləğində ödənilir 185 İş yerlərinin attestasiya komissiyasının tərkibinə aşağıdakılardan kimlər daxil edilmir?
b) həmkarlar ittifaqı təşkilatının nümayəndəsi c) işçilər d) əməyin mühafizəsi xidmətinin nümayəndəsi e) əməyin təşkili üzrə peşəkar mütəxəssislər 186 İşəgötürən attestasiya komissiyasının üzvü ola bilərmi?
b) ola bilər c) istəsə ola da bilər, olmaya da d) ancaq yuxarı təşkilatın razılığı ilə ola bilər e) onun arzusundan asılıdır
Yüklə 402,03 Kb. Dostları ilə paylaş:
|