C fiziki şəxsin işəgötürənlə bağlanmış əmək müqaviləsi üzrə işçi öz əmək qabiliyyətinin realizəsi ilə bağlı işin yerinə yetirilməsi zamanı



Yüklə 402,03 Kb.
Pdf görüntüsü
səhifə12/15
tarix24.02.2018
ölçüsü402,03 Kb.
#27802
1   ...   7   8   9   10   11   12   13   14   15

187  Attestasiya komissiyası ən azı neçə nəfərdən ibarət olmaqla yaradılır?  

a)  ən azı 5 nəfərdən ibarət olmaqla yaradılır 

b)  ən azı 3 nəfərdən ibarət olmaqla yaradılır  

c)  ən azı 4 nəfərdən ibarət olmaqla yaradılır  

d)  ən azı 6 nəfərdən ibarət olmaqla yaradılır  

e)  ən azı 7 nəfərdən ibarət olmaqla yaradılır  

188  İş vaxtının növləri hansılardır?   

a)  tam iş vaxtı 

b)  qısaldılmış iş vaxtı 

c)  natamam iş vaxtı 

d)  yarımgünlük iş vaxtı 



e)  tam iş vaxtı, qısaldılmış iş vaxtı, natamam iş vaxtı 

189  24 saatlıq qısaldılmış iş vaxtı kimlərə şamil edilir?    



a)  16 yaşadək olan işçilərə  

b)  18 yaşadək olan işçilərə 

c)  hamilə qadınlara 

d)  yaşyarımadək uşağı olan qadınlar 

e)  əlillərə 

190  36 saatlıq iş vaxtı işçilərin hansı kateqoriyasına şamil edilir?   

a)  16-18 yaşadək olan işçilərə 

b)  I və II qrup əlillərə, hamilə və yaşyarımadək uşağı olan qadınlara, həkimlərə, 

müəllimlərə 

c)  xüsusi xarakterli işlərdə çalışanlara 

d)  16 yaşadək olan işçilərə 

e)  fəaliyyət qabiliyyəti məhdudlaşdırılmış işçilərə 

191  Natamam iş vaxtı işçilərin hansı kateqoriyasına şamil edilir?   

a)  I və II qrup əlillərə, ailə üzvlərindən xroniki xəstəliyi olan işçilərə və s. 

b)  16 yaşadək olan işçilərə 

c)  ailə üzvlərindən xroniki xəstəliyi olan işçilərə, 14-16 yaşadək əlil uşağı olan 

qadınlara 



d)  elektrotexniki qurğularda, cihazlarda işləyənlərə 

e)  həkimlərə, müəllimlərə 

192  İstirahət vaxtı dedikdə:   

a)  bayram günləri 

b)  həmin müddət ərzində işdən azad edilmə 

c)  nahar etmək üçün fasilə 



d)  işçinin öz əmək vəzifələrini yerinə yetirilməsindən azad olunduğu və ondan öz 

mülahizəsinə görə istifadə etdiyi vaxtdır 

e)  bütün cavablar düzdür 

193  İstirahət günlərinin növləri hansılardır?   

 

a)  bayram günləri, məcburi, əmək və analıq məzuniyəti 



b)  fasilə, bayram və bazar günləri, məzuniyyət 

c)  məcburi və analıq məzuniyyətləri 

d)  fasilə, məcburi və analıq məzuniyyətləri 

e)  fasilə, sosial məzuniyyət, bayram günləri 

194  Məzuniyyətin növləri hansılardır?   

 

a)  əmək, sosial, təhsil və yaradıcılıq, ödənişsiz məzuniyyət 



b)  əsas, əlavə, ödənişsiz, ödənişli məzuniyyət 

c)  təhsil və yaradıcılıq, əmək, ödənişli və sosial məzuniyyət 

d)  əsas, əlavə, ödənişli, sosial məzuniyyət 

e)  təhsil və yaradıcılıq, ödənişli, əmək məzuniyyəti 

195  Məzüniyyətin maddi təminatı kimi hansı növləri vardır?   

a)  təhsil məzuniyyəti 

b)  yaradıcılıq məzuniyyəti 

c)  ödənişli və ödənihsiz məzuniyyət 

d)  sosial məzuniyyət 

e)  əsas və əlavə məzuniyyət 

196  Ödənişli əsas məzuniyyətin minimum həddi nə qədərdir?   

 

a)  25 təqvim günü  



b)  21 təqvim günü  


c)  24 təqvim günü  

d)  36 təqvim günü  

e)  56 təqvim günü 

197  16 yaşından aşağı olan işçilərə verilən uzadılmış əmək məzuniyyətinin 

müddəti nə qədərdir?   

a)  42 təqvim günü  

b)  21 təqvim günü  

c)  24 təqvim günü  

d)  36 təqvim günü  

e)  56 təqvim günü 

198  16 yaşından 18 yaşınadək olan işçilərə verilən uzadılmış əmək 

məzuniyyətinin müddəti nə qədərdir?   

 

a)  42 təqvim günü  



b)  21 təqvim günü  

c)  24 təqvim günü  



d)  35 təqvim günü  

e)  56 təqvim günü 

199.  Əlillərə verilən əmək məzuniyyətinin müddəti nə qədərdir?   

a)  42 təqvim günü  

b)  21 təqvim günü  

c)  24 təqvim günü  

d)  35 təqvim günü  

e)  56 təqvim günü 

200. Əmək stajına görə verilən əmək məzuniyyətinin müddəti nə qədərdir?   

a)  5 ildən 10 ilədək staj olduqda– 2 təqvim dünü 

b)  10 ildən 15 ilədək staj olduqda – 4 təqvim günü 

c)  15 ildən çox əmək stajı olduqda – 6 təqvim günü 

d)  5 ildən 10 ilədək staj olduqda– 2 təqvim dünü, 10 ildən 15 ilədək staj olduqda 

– 4 təqvim günü, 15 ildən çox əmək stajı olduqda – 6 təqvim günü 

e)  düzgün cavab yoxdur 




201Azərbaycan Respublikası nə vaxt BƏT-in İş vaxtının azaldılıb həftədə 40 saata 

endirilməsi haqqında 1935-ci il 47 saylı konvensiyasını ratifikasiya etmişdir?   

 

a)  03.07.1993-cü ildə  

b)  27.01.1993-cü ildə  

c)  31.10.1993-cü ildə  

d)  04.01.1994-cü ildə  

e)  25.03.1995-ci ildə  

202  İşəgötürən və ya müvafiq icra hakimiyyəti orqanı hansı amillərdən asılı olaraq 

həftəlik tam iş vaxtının müddəti çərçivəsində altı günlük iş həftəsi müəyyən edə 

bilər?  


a)  istehsalın, işin, xidmətin və əmək şəraitinin xarakterindən asılı olaraq  

b)  istehsalın xarakterindən asılı olaraq  

c)  əmək şəraitin xarakterindən asılı olmayaraq  

d)  işin və xidmətin xarakterindən asılı olaraq  

e)  istehsalın və əmək şəraitinin xarakterindən asılı olaraq  

203  Altıgünlük iş həftəsində həftəlik norma 40 saat olduqda gündəlik işin müddəti 

neçə saatdan çox ola bilməz?     

a)  7 saatdan 

b)  5 saatdan  

c)  6 saatdan  

d)  8 saatdan 

e)  8 saatdan 15 dəqiqədən  

204  Altıgünlük iş həftəsində həftəlik norma 36 saat olduqda gündəlik iş vaxtının 

müddəti neçə saatdan çox ola bilməz?   

 

a)  6 saatdan 

b)  4 saatdan  

c)  5 saatdan  

d)  7 saatdan 

e)  8 saatdan 




Yüklə 402,03 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   7   8   9   10   11   12   13   14   15




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə