Mashg`ulot jarayonidagi muhit hamda kichik guruhlar bilan ishlash trening mashg`ulotlariga nisbatan ishtirokchilarning munosabati

Guruxda bunday muammolarni hal etish uchun quyidagicha yo`l tutish mumkin: 
Agar guruh ishida og`ishlar ro`y bersa, guruhga muloyimlik bilan vaqt behuda ketayotganligini va berilgan topshiriqni bajarish yoki muammoni muhokama qilish lozimligini eslatish lozim. 

• 
  Muammo tug`dirayotgan ishtirokchi bilan alohida gaplashish kerak. Guruh qabul qilgan qoidalarga to`xtalib, keyin bir kishining xulq-atvori qolganlarga ham salbiy ta`sir qilishini tushuntirish lozim va undan keyingi mashg`ulotlarda guruh bilan hamkorlikda ishlashini so`rash kerak. 
  
• 
  Boshqalarning so`zini bo`layotgan ishtirokchiga shunday ogohlantirish berish mumkin: "Meni kechirasiz-u lekin sizga shuni eslatib qo`ymoqchiman — guruhning har bir a`zosi gapirish huquqiga ega va uning so`zini bo`lish kerakmas". 
  
• 
  Agar biror ishtirokchining xulq-atvori va xatti-harakati ishlashga halaqit berayotgan bo`lsa, uni guruhning o`zida ochiqchasiga muhokama qilish kerak. Qilingan harakat yoki aytilgan gapni tanqid qilinadi, uning salbiy tomonini va guruh ishiga halaqit berganligini ko`rsatib beriladi, lekin hech qachon shu ishni qilgan yoki gapirgan ishtirokchining o`zini tanqid qilinmaydi. 
  
• 
  Mashg`ulot so`ngida guruhning o`zlashtirish darajasini muhokama 
  qilish va bunda kimningdir hissiyotlariga tegib ketmaslikka harakat qilish lozim.