Praise for adam grant’s give and Take


robust antidote to burnout



Yüklə 1,57 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə113/138
tarix05.04.2023
ölçüsü1,57 Mb.
#104380
1   ...   109   110   111   112   113   114   115   116   ...   138
Give and Take WHY HELPING OTHERS DRIVES OUR SUCCESS ( PDFDrive )

robust antidote to burnout
:
Jonathon R. B. Halbesleben, “Sources of Social Support and Burnout: A Meta-Analytic Test of the
Conservation of Resources Model,” 
Journal of Applied Psychology 
91 (2006): 1134–1145.
started to burn out
:
Jonathon R. B. Halbesleben and Wm. Matthew Bowler, “Emotional Exhaustion and Job Performance: The
Mediating Role of Motivation,” 
Journal of Applied Psychology 
92 (2007): 93–106.
tend and befriend
:
Shelley E. Taylor, “Tend and Befriend: Biobehavioral Bases of Affiliation Under Stress,” 
Current Directions in
Psychological Science 
15 (2006): 273–277; see also Bernadette von Dawans, Urs Fischbacher, Clemens Kirschbaum, Ernst
Fehr, and Markus Henrichs, “The Social Dimension of Stress Reactivity: Acute Stress Increases Prosocial Behavior in Humans,”
Psychological Science 
23 (2012): 651–660.
health professionals
:
Dirk van Dierendonck, Wilmar B. Schaufeli, and Bram P. Buunk, “Burnout and Inequity Among Human Service
Professionals: A Longitudinal Study,” 
Journal of Occupational Health Psychology 
6 (2001): 43–52; and Nico W. Van Yperen,
Bram P. Buunk, and Wilmar B. Schaufeli, “Communal Orientation and the Burnout Syndrome Among Nurses,” 
Journal of
Applied Social Psychology 
22 (1992): 173–189.
willpower
:
Elizabeth Seeley and Wendi Gardner, “The ‘Selfl ess’ and Self-Regulation: The Role of Chronic Other-Orientation in
Averting Self-Regulatory Depletion,” 
Self and Identity 
2 (2003): 103–117.
Utah
:
Jon Huntsman, 
Winners Never Cheat 
(Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall, 2008); and Steve Eaton, “Huntsmans Urge Strong
Work Ethic,” 
KSL
, May 8, 2011.

Yüklə 1,57 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   109   110   111   112   113   114   115   116   ...   138




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə