Китоб Кандай холатлардан ташкари мажбурий мехнат такикланади

Китоб

1. 
   Кандай холатлардан ташкари мажбурий мехнат такикланади?
   

Sud hukmi bilan tayinlangan jazoni o‘tash tartibidan yoki qonunda ko‘rsatilgan boshqa hollardan tashqari majburiy mehnat taqiqlanadi.
O’zbekiston Respublikasining Konstitutsiyasi, 37-modda
Sud tomonidan jazo sifatida “Majbiriy mehnatga jalb qilish” va “Ahloq tuzatish ishlari” ko’rinishidagi jazolar qo’llanganda shaxslar majburiy mehnatga jalb etilishi mumkin

2. 
   Мехнат хукукига таъриф беринг.
   

Mehnat huquqi — mehnat faoliyati jarayonida vujudga keladigan odamlar orasidagi munosabatlarni tartibga soladigan huquq sohasidir.
Mehnat huquqi huquqning eng muhim tarmoqlaridan biridir. U ishchilar va ish beruvchilar o‘rtasidagi mehnat munosabatlarini tartibga solishda muhim o‘rin tutadi.


Mehnatga oid munosabatlar — kishilar orasidagi munosabatlar bo‘lib, mehnat faoliyati jarayonida yuzaga keladi va mehnat huquqi bilan tartibga solinadi.

3. 
   Мехнатга оид муносабатлар деганда нимани тушунасиз?
   

Mehnatga oid munosabatlar — kishilar orasidagi munosabatlar bo‘lib, mehnat faoliyati jarayonida yuzaga keladi va mehnat huquqi bilan tartibga solinadi.

4. 
   Мехнат шартномасига таъриф беринг.
   

Mehnat shartnomasi — xodim va ish beruvchi o‘rtasidagi ichki tartibga rioya qilgan holda muayyan mutaxassislik, malaka, lavozim bo’yicha ishlarni belgilangan shartlarda bajarish to‘g‘risidagi kelishuvi

5. 
   Мехнат шартномаси качон тузилган хисобланади?
   

Agar xodim va ish beruvchi ularning huquq va burchlarini belgilab beradigan shartlarga doir kelishuvga erishgan bo‘lishsa, mehnat shartnomasi tuzilgan hisoblanadi.

6. 
   Кимлар иш берувчилар булиши мумкин?