Kompaniyalarning boshqarishdagi korporativ siyosatning mazmuni,maqsadi va vazifalari 20-110 guruh talabalari

Yetakchi xorijiy ta’lim muassasalari bilan hamkorlik asosida boshqaruv xodimlarini tayyorlash va ularning kasb darajasini oshirish, shuningdek, aksiyadorlik jamiyatlarida rahbarlik lavozimlariga chet ellik yuqori malakali menejyerlarni jalb qilish. Korporativ boshqaruv rivojlanib borishi bu borada tajribalar orttirilishiga olib keldi. Ma’lum bir korporativ tuzilma faoliyatida ijobiy natijalarga sabab bo‘lgan korporativ boshqaruv tajribalari boshqa korporativ tuzilmalar uchun namuna vazifasini o‘tay boshladi. O‘z navbatida korporativ boshqaruv ijobiy tajribalarining ommalashishi yuz berdi va bu jarayon mamlakatlarni ham qamrab ola boshladi. Natijada yangi tashkil etilayotgan aksiyadorlik jamiyatlari, korporativ boshqaruv yangidan yo‘lga qo‘yilayotgan mamlakatlar uchun namuna sifatida korporativ boshqaruv modellari yuzaga keldi Korporativ boshqaruv modeli quyidagi elementlarning yaxlit birligini o‘zida aks ettiradi: - korporativ nazorat mexanizmi; - qarorlar qabul qilish tartibi; - amaldagi moliya tizimi bilan bevosita bog‘liq holda kompaniya ichki boshqaruviga kapital bozorining ta’siri; - korporativ qonunchilik; - aholining iqtisodiy taraqqiyot natijasida shakllangan iqtisodiy xulq-atvor me’yorlari. Korporativ boshqaruv modeli shakllanishiga mamlakat iqtisodiyoti rivojlanishining aniq shart-sharoitlari, turmushtarzining tarixiy an’analari, qonunchilik asoslari holati, jamiyatdagi asosiy qadriyatlar, xo‘jalik subyektlarining faoliyat yuritish qoidalari va me’yorlari bevosita ta’sir ko‘rsatadi Korparativ boshqaruv tizimi turli xil davlatlarda uning ijtimoiy-iqtisodiy kelib chiqish xususiyatlari bilan bog’liq xolda turlanadi Keling, korporativ boshqaruvning asosiy modellarini ko'rib chiqamiz, asosiy asosiy printsiplar va elementlarni aniqlaymiz va modellarga qisqacha tavsif beramiz Mamlakatda korporativ boshqaruvning o’rni, aksiyadorlarning kapitali va aksiyadorlik jamiyatlarining xolati bilan bog’liq xolda bo’ladi Jaxon amaliyotida, ko’pincha duch kelamiz ular uch model ajralib turadi

• Yetakchi xorijiy ta’lim muassasalari bilan hamkorlik asosida boshqaruv xodimlarini tayyorlash va ularning kasb darajasini oshirish, shuningdek, aksiyadorlik jamiyatlarida rahbarlik lavozimlariga chet ellik yuqori malakali menejyerlarni jalb qilish. Korporativ boshqaruv rivojlanib borishi bu borada tajribalar orttirilishiga olib keldi. Ma’lum bir korporativ tuzilma faoliyatida ijobiy natijalarga sabab bo‘lgan korporativ boshqaruv tajribalari boshqa korporativ tuzilmalar uchun namuna vazifasini o‘tay boshladi. O‘z navbatida korporativ boshqaruv ijobiy tajribalarining ommalashishi yuz berdi va bu jarayon mamlakatlarni ham qamrab ola boshladi. Natijada yangi tashkil etilayotgan aksiyadorlik jamiyatlari, korporativ boshqaruv yangidan yo‘lga qo‘yilayotgan mamlakatlar uchun namuna sifatida korporativ boshqaruv modellari yuzaga keldi Korporativ boshqaruv modeli quyidagi elementlarning yaxlit birligini o‘zida aks ettiradi: - korporativ nazorat mexanizmi; - qarorlar qabul qilish tartibi; - amaldagi moliya tizimi bilan bevosita bog‘liq holda kompaniya ichki boshqaruviga kapital bozorining ta’siri; - korporativ qonunchilik; - aholining iqtisodiy taraqqiyot natijasida shakllangan iqtisodiy xulq-atvor me’yorlari. Korporativ boshqaruv modeli shakllanishiga mamlakat iqtisodiyoti rivojlanishining aniq shart-sharoitlari, turmushtarzining tarixiy an’analari, qonunchilik asoslari holati, jamiyatdagi asosiy qadriyatlar, xo‘jalik subyektlarining faoliyat yuritish qoidalari va me’yorlari bevosita ta’sir ko‘rsatadi Korparativ boshqaruv tizimi turli xil davlatlarda uning ijtimoiy-iqtisodiy kelib chiqish xususiyatlari bilan bog’liq xolda turlanadi Keling, korporativ boshqaruvning asosiy modellarini ko'rib chiqamiz, asosiy asosiy printsiplar va elementlarni aniqlaymiz va modellarga qisqacha tavsif beramiz Mamlakatda korporativ boshqaruvning o’rni, aksiyadorlarning kapitali va aksiyadorlik jamiyatlarining xolati bilan bog’liq xolda bo’ladi Jaxon amaliyotida, ko’pincha duch kelamiz ular uch model ajralib turadi
• 1. Angliya-Amerika modeli
• 2. Germaniya modeli
• 3. Yaponiya modeli
• Yana alohida model qilib oilaviy modelni ham qo’shishimiz mumkun