Lavlagi kasalliklari va ularga qarshi kurashish choralari


O’qitish mashg’ulotining texnologik haritasi



Yüklə 249,94 Kb.
səhifə10/68
tarix12.06.2023
ölçüsü249,94 Kb.
#116801
1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   ...   68
Lavlagi kasalliklari va ularga qarshi kurashish choralari

2.O’qitish mashg’ulotining texnologik haritasi.



Ish bosqichlari va vaqti

Faoliyat mazmuni.

O’qituvchi.

O’quvchi.

I-O’quv mashg’ulotiga kirish .
(5 daq.)

Tashkiliy qism:


1.O’quvchilarni mashg’ulotga tayyorgarligi va davomatini tekshiradi



Mashg’ulotga tayyorlanadilar



II Аsosiy bosqich.
(60 daq.)

1. Sabzi kasalliklari un - shudring kasalliklari mavzusi va rejasi bilan o’quvchilarni tanishtiradi, kutilayotgan natijani e’lon qiladi.


2.Mashg’ulot guruhli birgalikda o’rganish shaklida o’tkazilishini va baholash mezonlarini ma’lum qiladi , guruhlarda ishlash qoidasini eslatadi.


3. Mavzuni o’tgan mavzu bilan bog’lash uchun o'quvchilar o'rtasida o'zaro savol-javoblar o'tkazildi


4 Mavzu bo’yicha tarqatma materiyallar asosida ikki guruhga bo'linib Zakovat o’yini”o’tkazildi.

5 O’quvchilarni 4 kishidan iborat kichik guruhlarga bo’ladi va mavzuni mustahkamlash va o’quvchilarni mustaqil ijodiy ishlash ko’nikmalarini shakllantirish uchun bilimlar bellashuvini o’tkazadi.


6 Guruhlarning javoblarini soat strelkasi tartibida almashtiradi,guruhlar fikrlarini to’ldiradi, qo’shimcha fikrlar bildiradi.



O’quvchilar savol-javob o’yinida ishtirok etadi
O’z fikrlari bilan qatnashadilar,tushunadi,.
O’quvchilar kichik guruhlarga bo’linadilar,o’z fikrlarini beradilar.
Guruhlar javoblarini taqdimot qiladilar. Fikrlarini kengaytiradilar

III Yakkuniy
Bosqich.
(15-daq.)

3.1Baholash mezonini o’qib eshittiradi,mavzu bo’yicha yakun qiladi.


3.2.Guruhlar ishini baholaydi.
3.3.Mustaqil ish uchun topshiriq beradi

Har bir o’quvchi o’z-o’zini baholaydi
.Savol -topshiriqni yozadilar.





Yüklə 249,94 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   ...   68




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə