''Maxsus fanlar'' kafedrasi Kurs ishi mavzusi: Mehnat unumdorligi o’sishining asosiy omillari va mehnat samaradorligini oshirish yo’nalishlari



Yüklə 0,98 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə9/33
tarix13.05.2022
ölçüsü0,98 Mb.
#86959
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   33
\'\'Maxsus fanlar\'\' kafedrasi Kurs ishi mavzusi Mehnat unumdorlig

natural  (tabiiy)  usulini 

qo’llash


 

maqsadga  muvofiqdir



.

  Bu  usul  oddiy,  qulay  va 

ishonchli  bo’lsada,  u  faqat  bir  xil  mahsulot  ishlab  chiqariladigan  ish  joylarida 

qo’llaniladi, shuning uchun ham amalda undan kamroq foydalaniladi. Korxonaning 

birigada  va  uchastkalarida  butunlay  bir  xil  mahsulot  ishlab  chiqarilsa,  bunday 

holatdagina natural usul qo’llanilishi mumkin: 

 

Misol.

  Agar  tsexning  10  ishchisi  bir  hafta  mobaynida  800  ta  detal 

ishlab  chiqargan  bo’lsa,  har  bir  ishchining  ishlab  chiqargan  detali  quyidagicha 

bo’ladi: 

 

bir haftada - 800 : 10 



 80 (detal); 

 

bir kunda - 80 : 5 



 16 (detal); 

 

Natural  usulning  bir  ko’rinishi  shartli-natural  usul  bo’lib,  bunda  ish 



hajmi  bir  xil  mahsulotning  shartli  birligida  hisobga  olinadi.  Masalan,  turli 


hajmdagi  vagonlarga,  turli  hajmdagi  konserva  bankalari  shartli  bankalarga,  turli 

poyabzallar  shartli  juftga  aylantiriladi.  Shartli  o’lchovlarga  aylantirish,  odatda, 

o’tkazish birliklari koeffitsentlari yordamida amalga oshiriladi.  

 

Shartli natural usul qo’llanish uchun qulaydir, chunki ko’pgina xilma-



xil  tovarlarning,  xizmatlarning  aylantirish  koeffitsentlari  yordamida  ishlab 

chiqarishni  qiyoslanadigan  turga  keltirish  mumkin.  Masalan,  un,  non  va  makaron 

mahsulotlari  sotish  xarajatlarini  non-bulka  mahsulotlarini  shartli  kilogrammiga 

aylantirish orqali ifodalash mumkin.    

 

Mehnat  unumdorligini  o’lchashning  yana  bir  keng  tarqalgan  usuli 




Yüklə 0,98 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   33




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə