Müəssisə və əhali müayinələrində seçmə məcmunun əlaqələndirilməsinə və rotasiyaya dair

 
 
Elmi işçilərin (kadrların) statistik qiymətləndirilməsi elm statistikasının 
qarşısına qoyduğu əsas məsələlərdən biridir. Elmi işçilər ölkənin elmi potensialının 
əsas tərkib elementi hesab olunur, insan amilindən tam istifadə edilməsi, insan 
kapitalının vəziyyətini xarakterizə edir. Kadrların statistikasının əsas məqsədi tədqiqat 
və işləmələrdə məşğul olan işçilərə dair statistik məlumatların toplanması, işlənməsi, 
təhlili və yayılmasıdır. Hazırda kadrlar statistikasının yeni metodologiyasının 
formalaşmasında əsas rolu əmək bazarının inkişaf istiqamətləri və informasiya 
cəmiyyətinin tələbatı oynayır. Mövcud statistika təcrübəsində elmi və elmi
-pedaqoji
işçilərə aşağıdakılar a
id edilir: 
- 
Milli Elmlər Akademiyasının və sahə akademiyalarının həqiqi və müxbir üzvləri;
- 
iş yerindən asılı olmayaraq, elmi dərəcəsi və elmi adları olan şəxslər (elmlər 
doktoru, elmlər namizədi, professor, dosent, baş elmi işçi, kiçik elmi işçi, asistent);
- 
elmi dərəcəsi və elmi adından asılı olmayaraq, elm müəssisələrində elmi
-
tədqiqat işləri aparan, ali təhsil müəssisələrində elmi və elmi
-
pedaqoji işləri yerinə 
yetirənlər;
- 
sənayedə, layihə, layihə
-
konstruktor, layihə
-
texnologiya müəssisələrində 
sistematik 
olaraq yuxarı təşkilatın tematik planına uyğun olaraq tədqiqat işlərini 
yerinə yetirən elmi dərəcəsi və elmi adı olmayan ali təhsilli mütəxəssislər.
Elmi işçilərin uçotu elmin bütün sahələri üzrə (təbii, texniki və ictimai) aparılır. 
Məlumat bazası kimi müəssisə və elmi təşkilatlar tərəfindən təqdim edilmiş hesabatlar 
əsas götürülür. Bundan başqa, beynəlxalq təşkilatların tələbinin ödənilməsi üçün 
birdəfəlik müşahidə məlumatları da elmi kadrların statistik qiymətləndiril
-
məsində 
istifadə edilir.

---