N. K. Ramazonova kadrlar bilan ishlashni tashkil

FOYDALANILGAN ADABIYOTLAR
1. O‘zbеkiston Rеspublikasining Konstitutsiyasi. – T., «Ado-
lat», 2011.
2. A.A. Inoyatov. O‘zbеkiston Rеspublikasining mеhnat huqu-
qi. 2002.
3. «Kadrlar masalalari bo‘yicha ma’lumotnoma». 2007 (№3, 
5-6-7-8), 2008 (№ 3,8,11), 2009 (№7).
4. O‘zbеkiston Rеspublikasining Mеhnat Kodеksi. – T., 
«Ado lat», 2005.
5. Z.U. Xusainova. Kadrlar bo‘limi faoliyatini hujjatlashtirish. 
TDYI, 2011. 

---

MUNDARIJA
KIRISH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3
1-mavzu: 
«Kadrlar bilan ishlashni tashkil qilish» fanining
tushunchasi va ahamiyati . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
2-mavzu: 
Kadrlar bo‘limining asosiy vazifasi. 
Kadrlar bo‘limi ishini rejalashtirish . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11
3-mavzu: 
Xodimlarni tanlash va joy-joyiga to‘g‘ri qo‘yilishining
asosiy tushunchasi va ahamiyati . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
4-mavzu: 
Xodimlarni tarbiyalash va mehnat intizomini
mustahkamlash . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .43
5-mavzu:
Ishga qabul qilishda talab qilinadigan 
hujjatlar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .47
6-mavzu: 
Kadrlar bo‘limida ish yuritishni tashkil etish . . . . .49
7-mavzu: 
Xodimlarni hisobga olish . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60
8-mavzu: 
Ishga qabul qilishni rasmiylashtirish tartibi. . . . . . 66
9-mavzu: 
Boshqa ishga o‘tkazish . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .72
10-mavzu: 
Xodimlarning mehnat faoliyatlarini 
rasmiylashtirish . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .77
11-mavzu: 
Mehnat daftarchasini to‘ldirish tartibi . . . . . . . . 84