O'zbekiston respublikasi maktabgacha ta'lim vazirligi maktabgacha ta'lim muassasalarida ta'lim jarayonini mavzuviy rejalashtirish



Yüklə 2,01 Mb.
səhifə58/133
tarix28.11.2023
ölçüsü2,01 Mb.
#135342
1   ...   54   55   56   57   58   59   60   61   ...   133
Faoliyat ishlanma

Faoliyatni borishi:

  1. Mavzu asosida rasmlarni ko'rib chiqish

  2. Rasmlar asosida suxbatlashish.

  3. Bolalar lug'atini boyitish.

  4. Kartochkalar orqali 3-4 tadan iborat qisqa gaplar tuzish.

Qo'shimcha qism: Tarbiyachi bolalarga 3-4 kartochka asosida xikoya yoki ertak tuzishni taklif qilishi mumkin.
D/O': “So'zni tugat”.
E'tiborga molik jixati:
Ular suxbat davomida bir – birlani tinglay olishadimi?


San'at markazi
O'rmonlagi xayvonlar “Yangi yil” bazmini nishonlash uchun kelishdi.” Loy ishi
Maqsad: Oddiygina eskizlarni modellashtirishga o'rganadi. Bir bo'lak loydan o'rmon qaxramonlarini to'g'ri
yasash malakasi shakllanadi.
Kerakli jixoz va materiallar: Mavzuga oid rasmlar, salfetkalar, taxtacha, plastilin, turli o'rmon
xayvonlarining xaykalchalari.
Faoliyatni borishi:

  1. O'rmon xayvonlari xaykallarini tasvirlash.

  2. Ishning bosqichlari bilan tanishish.

  3. Bolalarni ishlarini va ularni rag'batlantirish.

Qo'shimcha qism: Bolalar asarlarining ko'rgazmasini tashkil qilish.
E'tiborga molik jihati.
Yasagan ishlarini taglikka to'g'ri o'rnatish malakalarini oshirish, ish joylarida toza, ozoda va tartibli
ishlashlarini kuzatish.


San'at markazi
Bizning baland archamiz.” Rasm.
Maqsad: Chiroyli, baland archani rasmda aks ettiradi, Qog'oz markaziga to'g'ri joylashtiradi.
Kerakli jixoz va materiallar: Qog'oz, akvarel bo'yoqlari, guash, salfetka, oddiy qalamlar. Mavzuga oid
rasmlar.
Faoliyatni borishi:

  1. Bolalar yangi yil fotosu'ratlarni tomosha qilishadi.

  2. Bolalar mustaqil ravishda o'zlari uchun syujet tanlaydilar..

  3. Bolalar ijodiy faoliyati..


Yüklə 2,01 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   54   55   56   57   58   59   60   61   ...   133




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə