O‘zbekiston respublikasi oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi toshkent moliya instituti “moliya” kafedrasi


====  Davlatning aholini ijtimoiy himoya qilish imkoniyatlarini oshiradi



Yüklə 385,77 Kb.
Pdf görüntüsü
səhifə36/48
tarix27.12.2022
ölçüsü385,77 Kb.
#97921
1   ...   32   33   34   35   36   37   38   39   ...   48
O‘zbekiston respublikasi oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi t

==== 
Davlatning aholini ijtimoiy himoya qilish imkoniyatlarini oshiradi
 
==== 
Tadbirkorlik faoliyatini susaytiradi va milliy daromadning pasaytiradi
 
==== 
Mamlakatda ishsizlik darajasini oshiradi
 
++++ 
Neokeynschilar samarali talabga erishishning usuli sifatida qanday g‘oyani himoya qildilar? 
==== 
“Defitsitli moliyalashtirish” g‘oyasini
 
==== 
“Defitsitsiz moliyalashtirish” g‘oyasini
 
==== 
Davlat qarzlari asosida moliyalashtirish g‘oyasini 
==== 
Soliqlarni kamaytirish g‘oyasini 
++++ 
Stokgolm maktabi vakillariga tegishli bo‘lgan “byudjetni siklik balanslashtirish” nazariyasi 
mohiyati tog‘ri berilgan ko‘rsating.
==== 
Iqtisodiy tanazzul paytida vujudga kelgan byudjet defitsitini davlat iqtisodiy o‘sish davridagi 
ortiqchalar hisobidan qoplashi kerak
 
==== 
Iqtisodiy tanazzul paytida vujudga kelgan byudjet defitsitini davlat qarzlar hisobidan qoplashi 
kerak
 
==== 
Iqtisodiy tanazzul paytida vujudga kelgan byudjet defitsitini davlat mulklarni sotish hisobidan 
qoplashi kerak
 
==== 


Iqtisodiy tanazzul paytida vujudga kelgan byudjet defitsitini davlat soliqlarni oshirish hisobidan 
qoplashi kerak
 
++++ 
Amerikalik iqtisodchi A.Lefferning soliq konseptsiyasi mohiyati tog‘ri berilgan javobni 
aniqlang. 
==== 
U grafik model asosida soliqlarning yuqori stavkalari iqtisodiy o‘sishning sur’atlarini pasaytiradi, 
degan xulosaga kelgan
 
==== 
U grafik model asosida soliqlarning yuqori stavkalari iqtisodiy o‘sishning sur’atlarini oshiradi, 
degan xulosaga kelgan

Yüklə 385,77 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   32   33   34   35   36   37   38   39   ...   48




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə