O‘zbekiston respublikasi oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi toshkent moliya instituti “moliya” kafedrasi


korxona iqtisodiy salohiyatini oshirish va barqaror o‘sish sur’atlariga erishish



Yüklə 67,55 Kb.
səhifə5/24
tarix11.12.2023
ölçüsü67,55 Kb.
#148191
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   24
O‘zbekiston respublikasi oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi t-www.fayllar.org

korxona iqtisodiy salohiyatini oshirish va barqaror o‘sish sur’atlariga erishish
  • byudjet daromadlarini ko‘paytirish


  • iqtisodiyotni rivojlantirish




    Mamlakatning moliyaviy resurslari o‘sishining asosiy sharti berilgan javobni aniqlang.
    1. Daromadning ortishi (ko‘payishi)dir




    2. MDning ortishi (ko‘payishi)dir
    3. Tushumning ortishi (ko‘payishi)dir


    4. Foydaning ortishi (ko‘payishi)dir




    Moliya -
    1. pulli munosabatlarni tartibga soladi




    2. pul fondlarini shakllantirish, taqsimlash va undan foydalanish bilan bog‘liq iqtisodiy munosabatlar yig‘indisi
    3. pul fondlarini ifoda etadi


    4. pulli munosabatlarni ifodalaydi




    Moliya qanday sharoitda paydo bo‘ldi?


    1. Davlatning vujudga kelishi va uning resurslarga bo‘lgan ehtiyojining rivojlanishi bilan doimiy (uzluksiz) tovar-pul munosabatlari sharoitida
    2. Pul fondlariga ehtiyoj sezilganda


    3. Pul munosabatlari sharoitida


    4. Kam xarajat qilib eng yuqori natijalarga erishish, moliya-xo‘jalik faoliyatini yanada yaxshilashda xo‘jalik yurituvchi subyektlar har bir xodimi va jamoasining moddiy manfaatdorligi hamda qiziquvchanligini oshirish vazifalariga bo‘ysundirilganda




    Moliya tizimi bu -
    1. moliya tizimi bo‘g‘nilarining yig‘indisidir




    2. davlat va korxonalarning pul fondlarini shakllantirish, taqsimlash va foydalanish borasidagi shakl va metodlar to‘plami
    3. fondlarini shaklantirish, taqsimlash va foydalanish munosabati


    4. moliyaviy siyosatni amalga oshirish vositasi





    Yüklə 67,55 Kb.

    Dostları ilə paylaş:
  • 1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   24




    Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
    rəhbərliyinə müraciət

        Ana səhifə