P. S. Su L t o n o V ekologiya va atrof-muhitni muhofaza qilish asoslari


b o ‘lm ay, u tabiiy m uhitga zarar yetk azish orqali inson



Yüklə 5,7 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə172/186
tarix07.04.2023
ölçüsü5,7 Mb.
#104623
1   ...   168   169   170   171   172   173   174   175   ...   186
Ekologiya va atrof-muhitni muhofaza qilish asoslari. Sultonov P

b o ‘lm ay, u tabiiy m uhitga zarar yetk azish orqali inson
salomatligiga va faoliyatiga salbiy ta’sir k o ‘rsatadi. Ekologik
zararni o ‘z navbatida ikkiga b o ‘lish mumkin. Birinchisida
keltirilgan zararlarni y o ‘qotish uchun qayta tiklash, ta’mirlash
ishlari o ‘tkazilishi mumkin, ikkinchi xil ekologik zararlarni esa
tiklab bo‘lmaydi. Bunga asosan qazilma boyliklarni ishlatishda
isrofgarchilikka y o i q o ‘yish va ularni butunlay yo'qotib
yuborish kiradi. Bunday ishlardan keladigan zararni hisoblab
bo'lmaydi.
Xulosa sifatida umumlashtirib, tabiiy muhitga keltiriladigan
zararlarning quyidagi guruhlarini k o ‘rsatish mumkin:
• Havoning tabiiy muhitga va inson salomatligiga zarar
keltiruvchi moddalar bilan ifloslantirish.
• X o ‘jasizlik bilan suvni isrof etish va suv havzalarini
ifloslantirish.
• Yerlarni sanoat, qurilish, m aishiy chiqindilar bilan
ifloslantirib, ularni qayta tiklash (rekultivatsiya) choralarini
ko‘rmaslik.



O'rmon, to'qay va cho‘1 o'simliklari yo‘qolib ketishiga
sababchi bo'ladigan ishlar.
• Ovchilik qoidalarini buzish va jonivorlar yashaydigan
muhitni ifloslantirish.
• D eh q o n ch ilik d a zaharli k im yoviy m oddalardan
foydalanish tartiblarini buzish.
• Qayta tiklanmaydigan qazilma konlardan xo'jasizlarcha
bir tomonlama foydalanib, kon va kon sanoati korxonalari
atrofini zararli chiqindilar bilan shikastlab, qayta tiklash
choralarini ko‘rmaslik.
0 ‘z ish faoliyati yoki layoqati tufayli tabiatga zarar keltirgan
shaxslar tashkiliy, iqtisodiy va hatto jinoiy javobgarlikka
tortiladilar.

Yüklə 5,7 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   168   169   170   171   172   173   174   175   ...   186




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə