Pedagogik nizolar va ularni samarali hal etish yo‘llari


Pedagogik nizo sub’ektlariga ko‘rsatiladigan pedagogik-psixologik yordam



Yüklə 175,12 Kb.
Pdf görüntüsü
səhifə6/6
tarix16.05.2023
ölçüsü175,12 Kb.
#110715
1   2   3   4   5   6
pedagogik nizolar

Pedagogik nizo sub’ektlariga ko‘rsatiladigan pedagogik-psixologik yordam 
turlari:
Maslahat berish; 
Axborotli yordam ko‘rsatish; 
Tashxislash; 
Amaliy treninglar uyushtirish. 
Axloqiy nizo-axloq ijtimoiy ong shakllaridan biridir, u muayyan jamiyatda 
yashovchi kishilar amal qilishi-shaxslarning bir-biriga, jamiyatga, xalq mulkiga, oilaga 
ishlab chiqarish vositalariga, muayyan tartibga solinadigan hatti harakatlarda tizimida 
ko‘rishimiz mumkin.
Shaxs muloqotda bo‘lgani sari ular o‘rtasidagi munosabatlar tajribasi ortgan sari 
umumiylik va o‘xshashalik va uyg‘unlik kabi sifatlar paydo bo‘ladiki, ular bir-birini bir 
qarashda tushunadilar yoki yarmiga jumladan fikr ayon bo‘lib qoladigan bo‘lib qoladi.
Ammo shunday muloqot tizimidagi teskari reaksiyalarni bir-biridan charchab 
gapiradigan gapining qolmasligi kabi vaziyatni ya’ni, shaxslar va shaxslararo 
ziddiyatlarni keltirib chiqaradi.
Guruhlararo ziddiyatlar - odamning o‘rtasidagi yoki shaxslararo munosabatlar 
asosan guruh sharoitida shaxs ma’lum insonlar davrasida, guruhda jamoada bo‘lgan 
taqdirdagina ro‘y beradi. Guruhlararo ziddiyatlar guruh a’zolarida liderlarni ko‘rishimiz 
mumkin. 
Lederlar:
rasmiy va norasmiy bo‘ladilar, rasmiy lider o‘qituvchi tomonidan 
tanlangan guruh staristasidir, norasmiy lider boshqa guruhdagi shaxslarni o‘ziga jalb qila 
oladigan boshqalarni o‘ziga tortadigan shaxsdir. Bunday holatlarda rasmiy va norasmiy 
rasmiy lider o‘rtasida nizo yuzaga keladi.
Xulosa
qilib aytganda har bir mutaxassis o‘z kasbini mukamal darajada bilishi va 
seva olishi lozimdir.
Shimoliy-g’arbiy harbiy okrug 
Serjantlar tayyorlash maktabi o’qituvchisi 
mayor
F.Sulaymonov
 

Yüklə 175,12 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5   6




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə