Psixologiya kafedrasi



Yüklə 1,73 Mb.
səhifə5/206
tarix26.10.2023
ölçüsü1,73 Mb.
#131851
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   206
3-kurs Matem Majmua

2

M6

Faoliyat va motivatsiya. Muloqot psixologiyasi. Faoliyat haqida tushuncha. Faoliyatning tuzilishi, turlari. Motiv va motivatsiya. Motivlarning turlari. Motivatsiya nazariyalari(A.Maslou, A.Adler, Z.Freyd). motivatsion sohani tekshirish metodlari Muloqot va nutq haqida tushuncha, muloqot turlari. Muloqot vazifalari. Muloqotning verbal va noverbal vositalari, muloqotning shaxslararoo’zaro ta’sir etish sifatida, muloqot insonlarning bir birini tushunishi, muloqot texnikasi va usullari. Muloqot tomonlari, muloqotning kommunikativ tomoni, muloqotning interaktiv tomoni, muloqotning perseptiv tomoni, emotsional va ijtimoiy intellect, ijtimoiy asosi haqida qisqacha xulosa. Nizo haqida tushuncha.

2

M7

Shaxsning individual xususiyatlari. (Temperament. Xarakter. Qobiliyat va iqtidor). Temperament haqida tushuncha, temperament tiplari, temperamentning klassik nazariyalari, temperament xususiyatlari, temperamentni tarbiyalash haqida ilmiy bilimlarni shakllantirish. Individuallik xususiyatlari differensial psixologiyaning predmeti sifatida. Inson shaxsi va individuallik xususiyatlari. Individuallik xususiyatlari klassifikatsiyasi va ularning shaxs xulq-atvori regulyatsiyasidagi o’rni. Xarakter haqida tushuncha, xarakter tuzulishi va xususiyatlari, xarakter tipologiyasi, xarakterning shakllanishi, xarakterning shakllanishi. Xarakter aksentuatsiyasi. Jinsiy dimorfizm va individning psixologik tavsifi. Qobiliyatlar haqida tushuncha, qobiliyatlarning sifat va miqdor tavsifi, qobiliyatlarning tuzilishi, qobiliyat turlari, qobiliyat va irsiyat, qobiliyatlarning rivojlanishi haqida ilmiy bilimlarni shakllantirish. Layoqat va qobiliyat. Qobiliyatlar tuzilishi, turlari. Talantning paydo bo’lishi va tuzilishi.

2


Yüklə 1,73 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   206




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə